Psikolojik Personel Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2019

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Duygu Çelik

Danışman: Ahmet Gökhan Acar

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmada psikolojik personel güçlendirmenin ve alt boyutlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma özel bir finans kurumunda yapılmış ve beyaz yakalı 50 çalışana anket uygulanmıştır. Veri toplama araçlarının geçerliliği ve güvenilirliği ile araştırma hipotezleri, çeşitli istatistikî yöntemlerle analiz edilmiştir. Çalışmada psikolojik personel güçlendirmeyi ölçmek için Spreitzer (1995) ölçeği, örgütsel bağlılık ölçmek için ise Allen & Meyer (1997) ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda psikolojik personel güçlendirme ve alt boyutlarının örgütsel bağlılık ve tüm alt boyutları üzerinde pozitif yönde ve anlamlı düzeyde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.