Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2020
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: Levent Öncel
Danışman: Mustafa Büte
Özet:
Yeni Mezunların Kişilik Özelliklerinin İşlerine Uyum Sağlamalarıyla İlişkisi. Temel Benlik Değerlendirmelerinin Aracılık Rolü
Levent Öncel
Haziran 2020,
260 Sayfa
Bu çalışma yeni mezunların kişilik özelliklerinin işlerine uyum sağlamalarıyla
ilişkisini ve dışa dönüklük kişilik boyutunun kariyer sonuç ve tutumlarıyla ilişkisinde
temel benlik değerlendirmelerinin aracılık rolünü incelemiştir. Yeni mezunların
işlerine uyum sağlamasını incelemek ve hangi kişilik özelliklerinin olumlu iş
sonuçları ve kariyer tutumlarıyla ilişkili olduğunu tespit etmek amacıyla oluşturulan
araştırmada yeni mezun bireyleri 7 yıl arayla izleyen 2 aşamalı boylamsal bir tasarım
kullanılmıştır. Birinci aşamada yeni mezunların kişilik özelliklerini belirlemek
amacıyla mezuniyetlerinden bir ay önce kariyer uyum yetenekleri, temel benlik
değerlendirmeleri, beş faktör kişilik özellikleri, proaktif kişilik, gelecek zaman
yönelimi, genel öz yeterlilik, benlik saygısı, içsel denetim odağı ölçülmüş, ikinci
aşamada bireylerin iş arama süreleri, iş arama stratejileri, işe ve iş örgütlerine öznel
uyumları, işlerine duygusal taahhütleri, iş memnuniyetleri, işten ayrılma niyetleri,
finansal güçlük algıları ve yaşam memnuniyetleri ölçülmüştür. Sonuçlar her bir
kişilik özelliğinin bir iş sonucu ve kariyer tutumuyla ilişkili olduğunu göstermiştir.
Bireylerin yaşamlarında karşılaştıkları görev ve zorlukları ele alma yeteneğine sahip
oldukları, yaşamlarının kendi kontrollerinde olduğu ve kendilerinin değerli olduğuna
inanma olarak tanımlanan temel benlik değerlendirmelerinin iş sonuçları ve kariyer
tutumlarıyla en güçlü ilişkiye sahip kişilik kavramı olduğu bulunmuştur. Ayrıca
araştırmamızda beş faktör kişilik özelliklerinden dışa dönüklük boyutunun iş
sonuçları ve kariyer tutumlarıyla güçlü ilişkisinde temel benlik değerlendirmelerinin
tam aracılık ettiği bulunmuştur.