İş Hukukunda Teminat Senetleri

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hukuk Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2025

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: FATİH CİHAN ŞAYAN

Danışman: Ramazan Durgut

Özet:

Düzenleyen ve lehtar arasındaki temel hukuki ilişkide işleme konulması teminat şartına bağlanan kambiyo senetlerine teminat senetleri denilmektedir. Bu bakımdan düzenlendiği esnada da bedelsiz olan senetlerdir. Düzenlenme iradesinin esas alınması nedeniyle bu senetlere teminat amacıyla düzenlenen kambiyo senetleri de denilmektedir. Öte yandan yargı organlarınca bir kambiyo senedinin teminat senedi olarak anılması ancak mahkeme karşısında hangi hukuki ilişkinin teminatı olduğunun ispatı ile mümkündür. Bu senetler ise ispat hukukunu da ilgilendirir biçimde dar anlamda teminat senetlerini ifade etmektedir.

 İşçi ile işveren arasında yapılacak iş sözleşmesi de belli birtakım riskleri bünyesinde barındırmaktadır. Bu nedenle işverenler tarafından doğabilecek zararlara ilişkin işçilerden teminat amacıyla kambiyo senedi düzenlenmesi istenebilmektedir. Bu senetler de iş hukukunda teminat senetleri olarak anılmaktadır ve zararın ne zaman ve ne miktar doğacağı bilinmediğinden genellikle açık kambiyo senedi şeklinde düzenlemektedir. Bu senetler işverenin zararı, işçinin borcu ve yedindeki ile sınırlı olarak işçiden kambiyo senetlerine özgü takip ile talep edilebilmektedir.

 Teminat senetlerinin hangi hukuki ilişkinin teminatı olduğu ve hukuki ilişkinin ispatı halinde karşılığının bulunup bulunmadığı izlenecek hukuki süreç ile mahkemelerce incelenmektedir. 

İş hukukunda teminat senetleri ise özel bir düzenlemeye tabi olmadığından işçiyi üçüncü kişilere karşı savunmasız kalmakta ve icra tehdidiyle ödeme yapmak zorunda bırakabilmektedir. Bu nedenle iş hukukunda teminat senetlerinin tüketici hukukunda olduğu gibi nama yazılı senet şeklinde düzenlenmesi gerektiği kanaatindeyiz.