Rekabet gücünün artırılmasında nitelikli işgücü ihtiyacı ve mesleki eğitim
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2011
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ALİ GÜR
Danışman: Sedat Murat
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Küreselleşme ile birlikte, tüm dünyada ekonomik, sosyal, kültürel, yönetsel anlamda bir bütünleşme ve para/malların, sermaye/hizmetlerin ve emeğin serbest dolaşımının sağlandığı bir yapı oluşmuştur. Bu süreçte; serbestleşme politikaları, iletişim, bilgi, üretim, ulaşım, pazarlama başta olmak üzere, teknolojilerdeki değişim ve gelişmeler, mal ve hizmet üretimini hızla arttırmıştır. İşletmeler, yurtiçi ve yurtdışından rakipleriyle fiyat, kalite ve hizmet açısından çok daha fazla rekabet eder duruma gelmiştir. Böyle bir pazarda başarının önemli unsuru, dünya piyasalarına açılmış mal ve hizmetlerin rekabet gücüdür. Bu çerçevede işletmeler kendi yapılarına en uygun işgücü ile diğer işletmelerden farklı olarak, müşterileri için değer yaratabilmek ve bunu sürekli kılmak becerilerini göstermek zorundadırlar.Türkiye, gelişmekte olan bir ülke için nüfus ve özellikle de genç nüfus bakımından önemli bir potansiyele sahiptir. Bu potansiyelin varlığı kadar, günün şartlarına uygun, geleceğe cevap verebilecek niteliklerle donatılmış ve iyi eğitimli bir yapı olarak yetiştirilmesi de önemlidir.Bu çalışmada, küreselleşme ile birlikte daha da önemi artan rekabet gücünün, teknolojik gelişme ve değişme ile birlikte yaşadığı süreç, nitelikli işgücü ve rekabet ilişkisi ele alınmış ve işgücü piyasalarında yaşanan değişmelere de değinilmiştir. Rekabet gücünün önemli faktörlerinden nitelikli işgücünün kaynağı olan nüfus ve eğitim yapılarının Türkiye'deki durumu üzerinde durulmuş, nitelik kazandırmada yetersiz yönler ile bunlara ilişkin sorunlar ve çözümler dile getirilmiştir.Bu gelişmelerin işletmelere yansımaları ve işletmelerin rekabet gücü ve nitelikli işgücü yönünden durumları, beklentileri bir saha çalışma ile ölçülmeye çalışılmıştır. Elde edilen sonuçlarla da rekabet gücünün elde edilmesi, arttırılması ve sürekli kılınmasında nitelikli işgücünün ve eğitimin önemi bir defa daha vurgulanmış ve ortaya konulmuştur.