Örgütsel Stres Kaynakları ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2017

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Ayça Yüksel

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Fulya AYDINLI KULAK

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmada örgütsel stres kaynakları ve bu kaynakların çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri ile ilişkileri araştırılmıştır. Öncelikle örgütlerde çalışanları etkisi altına alan bireysel ve örgütsel stres faktörleri belirlenmiş ve her bir faktörün çalışanların örgütsel bağlılıkları ile ilişkileri üzerinde durulmuştur. Bu amaçla İstanbul'da bulunan bir vakıf üniversitesinde görev yapan akademisyenlere bir anket uygulanmış ve elde edilen bulgular değerlendirmiştir. Sonuç olarak akademisyenler üzerinde stres yaratan pek çok faktör belirlenmiş ve bu faktörlerle; duygusal bağlılık arasında anlamlı bir ilişki olduğu, normatif ve devam bağlılıkları arasında anlamlı bir ilişki olmadığı ortaya konulmuştur.