Türkiye'de kadın işsizliğinin nedenleri: İstanbul'da eğitimli işsiz kadınlar üzerine bir alan araştırması
Tezin Türü: Doktora
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2017
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: SEÇİL GÜRÜN KARATEPE
Danışman: Levent Şahin
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bir ülkenin kalkınmasında, üretim faktörlerinin yüksek kapasite ve verimlilikle çalışması son derece önemlidir. Üretim faktörleri içerisinde en başta gelen unsur olan emeğin kullanımı ya da işgücü piyasaları içerisinde istenilen düzeyde yer alması, erkeklere kıyasla her zaman kadınlar aleyhine gerçekleşmektedir. Türkiye açısından bakıldığında, nüfusun hemen hemen yarısının kadın olduğu gerçeğiyle, kadınların işgücü piyasalarında daha çok yer alması, ülke ekonomisi ve kalkınmasında son derece önemli bir atılım olabilecektir. Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de işgücü piyasalarında kadınların işgücüne katılım oranlarının erkeklere oranla oldukça düşük, işsizlik oranlarının ise yüksek olması sonucundan hareketle kadınların işsizlik nedenlerini ortaya koymaktır. Literatür taraması sonucunda işsizlik nedenleri dört ana başlık altında incelenmiştir. Eğitim yapısından, işgücü piyasalarından, eğitimli kadın işsizlerin ve işverenlerin davranış ve tutumlarından ve demografik yapıdan kaynaklanan nedenler altından incelenmiştir. Ayrıca çalışmanın kapsamında, Türkiye'de kadın işgücünün mevcut durumu verilerle ortaya konulmuş olup eğitimli kadın işsizlere ulaşılarak işsizlik nedenleri tespit edilmiştir. Çalışmada, Türkiye'de kadın işsizliğinin nedenlerini ortaya koymak üzere; İstanbul'da 698 eğitimli kadın işsize anket uygulanmıştır. Anket ölçeğinde işsizlik nedenleri; Devlet Desteği, Eğitim ve Sosyo Ekonomik Düzey, Cinsiyet Ayrımcılığı, Deneyimsizlik ve Yetersizlik, İŞKUR Desteği, İş Beğenmeme olmak üzere toplamda altı faktör altında sınıflandırılmıştır. Bu altı faktör, eğitimli kadın işsizlerin demografik özellikleri bakımından, işsizlik nedenleri üzerinde, anlamlı farklılık göstermiş olup, ana hipotezler alt hipotezlerle daha ayrıntılı bir şekilde test edilmiştir. Eğitimli kadın işsizlerin işsizlik nedenleri; işgücü piyasalarının gerektirdiği niteliklere sahip olmamaları, eğitim düzeylerinin yetersizliği, kadınların çalışmasına yönelik devlet desteğinin yetersizliği, işverenlerin işe alım sürecinde cinsiyet ayrımcılığı yapmaları, eğitim kurumları ile işgücü piyasaları arasında yeterli bilgi alışverişinin olmaması, İŞKUR'un işe yerleştirme faaliyetlerinin yetersiz olması, yüksek ücretli iş aramaktan ötürü iş beğenmeme nedenleri olarak tespit edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Kadın İşsizliği, Kadın İşsizliğinin Nedenleri, Türkiye