Teknolojik gelişmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi ve bir araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2009

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Elif Küçükköseleci

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Cavide Bedia UYARGİL

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Teknoloji günümüzde inanılmaz bir hızla değişmektedir. Artan rekabet koşulları ve işletmelerin daha kaliteli üretim yapma ihtiyaçları sonucunda teknolojik gelişmeler bütün işletmeler için büyük bir önem taşır hale gelmiştir. İşletmeler yaşamlarını devam ettirebilmek için teknolojik gelişmelere ayak uydurmalı ve kendilerini devamlı yenilemelidirler. Bu çalışmada, yaşanan teknolojik gelişmelerinin, işletmelerin insan kaynakları uygulamalarını nasıl etkilediği araştırılmıştır. Yöneticilerin ve çalışanların yeni teknolojilere yaklaşımları ve teknolojik değişimlerin yaşanması sonucu insan kaynakları uygulamalarında ne gibi değişimler yaşandığı irdelenmiştir. Teknolojinin; insan kaynakları planlaması, işgören tedariki, seçim ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, ücret yönetimi, işgören sağlık ve güvenliği ve endüstri ilişkileri ile ilişkisi incelenmiştir. Yapılan mülakatlar ve gözlemler sonucunda teknolojik gelişmeler ile insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasında olumlu bir ilişki olduğu söylenebilir.