Bir Kalitatif Araştırma Tekniği Olarak Temellendirme Teorisinin Örgütlerde Liderlik ve Motivasyon Eylemlerinde Uygulanması

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Öğrenci: Hüseyin Talha Demirbaş

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): HARUN KAYA