KOBİ'lerin istihdama etkisi: Bir alan araştırması

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2009

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: MAHMUT BAYCAN

Danışman: Sedat Murat

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Her ülke giderek ağırlaşan istihdam sorunları karşısında işsizliği azaltıcı ve yeni istihdam imkânları oluşturmaya yönelik tedbirler almaya çalışmaktadır. Ülkemizde önemli ölçüde insan kaynağı potansiyeli bulunmakta, fakat bu potansiyel yeterince değerlendirilememektedir. Diğer yandan dünyada KOBİ'ler, işsizliğin azaltılmasında ve istihdamın arttırılmasında önemli bir rol üstlenmektedirler.Bu çalışma kapsamında; oluşturulan model çerçevesinde KOBİ'lerde işletme içi ve dışı faktörlerin KOBİ'lerde istihdama etkisi ele alınmıştır. Bu amaçla İstanbul İkitelli Organize Sanayi Bölgesi'ndeki Metal Eşya Sektöründe faaliyet gösteren 335 KOBİ'de bir alan araştırması gerçekleştirilmiştir.Araştırma modelindeki değişkenlerin daha anlamlı gruplar halinde bir arada incelenmesini ve daha özet biçimde değerlendirilmelerini sağlamak amacıyla, değişkenler ?Faktör Analizi? tabi tutulmuş ve ardından oluşan yeni faktörlerin birbirleriyle ilişkisi ?Regresyon Analizi? ile incelenmiştir.Araştırma modelinde ele alınan tüm faktörlerin, literatürde ön görüldüğü biçimde, KOBİ'lerde istihdama etkisi bulunmaktadır. Çalışma sonucunda, ?İşletme dışı faktörler? önemli olmakla birlikte, ?işletme içi faktörler?, özellikle ?işletmenin insan faktörüyle ilgili özelliklerinin (işverenin/yöneticinin kişisel özelliklerinin)? ve ?işletme karakteristiği?nin, ülkemizdeki KOBİ'lerde istihdamı belirleyici bir etkisi bulunmaktadır.