DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME YATKINLIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ BECERİKLİLİĞİNİN ROLÜ


Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2024

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: ÖMER GİZLİER

Danışman: Ebru Doğan