Endüstri İlişkileri Kuramlarında Güç ve İdeoloji

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2014

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Fatma Tosun

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Süleyman ÖZDEMİR

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Endüstri ilişkileri bugüne kadar birçok değişim ve dönüşüm yaşamıştır. Bu değişim ve dönüşümlere bakıldığında, toplumlardaki sosyal, ekonomik ve siyasi gelişmelerle birlikte hareket ettikleri görülmektedir. Endüstri ilişkilerinin yaşadığı bu dönüşümler soncunda, çeşitli endüstri ilişkileri kuramları ortaya çıkmıştır. Klasik yaklaşım, endüstri ilişkileri sistemi yaklaşımı, çoğulcu yaklaşım, sosyolojik yaklaşım, Marksist yaklaşım, neokorporatist yaklaşım, insan kaynakları yaklaşımı ve feminist yaklaşımdan oluşan bu kuramlar, temsil ettikleri görüş ya da ortaya çıktıkları dönemlerde toplumdaki hâkim ideolojilerden ve mevcut güç kaynakları dağılımından etkilenirler. Bu kapsamda literatür taramasına dayanan bu çalışmanın konusunu, endüstri ilişkileri sistemindeki gücün sistemin dışındaki gücün yansıması olduğunu ifade eden John T. Dunlop'un endüstri ilişkileri sistemi teorisinde ele aldığı güç ve ideoloji unsurları çerçevesinde, toplumsal yapıda yaşanan dönüşümün endüstri ilişkileri alanındaki etkileri oluşturmaktadır. Anahtar Kelimeler: Güç, İdeoloji, Endüstri İlişkileri Sistemi, Endüstri İlişkileri Kuramları, John T. Dunlop