Kamuda performans değerlendirme sistemi ve kamu sağlık sektöründe bir araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2005

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Ayşe Akkaş Küçük

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Gönen İlkar DÜNDAR

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminin en önemli işlevlerinden biri olanperformans değerlendirme kavramsal olarak incelenmiş, çeşitli performansdeğerlendirme yöntemleri ele alınmıştır. Özellikle Kamu-Sağlık kurumlarındaperformans değerlendirme yöntemi olarak kullanılan sicil değerlendirme sisteminin,kullanım amaçlarına uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğini, çalışanlar açısındanönemini ve çalışanların sicil değerlendirme sistemi hakkındaki görüşlerini tespitetmek için alan araştırması yapılmış; sonuçlar istatistiki tekniklerle değerlendirilip bukonuda öneriler geliştirilmeye çalışılmıştır.