Örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güvenin çalışan performansı üzerindeki etkisi


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2010

Öğrenci: Ümit Demirci

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Erdal TEKARSLAN