Arş. Gör. Dr. Meltem YAVUZ

University of Leicester, College Of Medicine, Biological Sciences And Psychology, School Of Psychology / Psychology Of Work Msc, Birleşik Krallık

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim Ve Organizasyon, Türkiye

İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ulaştırma Ve Lojistik Yönetimi, Türkiye

Yeditepe Üniversitesi, Ticari Bilimler Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik, Türkiye

Mindfulness-based interventions for the organizational outcomes

University of Leicester, College Of Medicine, Biological Sciences And Psychology, School Of Psychology

İş Zanaatkârlığı (Job Crafting) ile Bireysel Performans Çıktıları Arasındaki İlişkide Çalışanların Dışsal Prestij ve Kurum Destek Algılarının Rolü

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim Ve Organizasyon

Rekabet Stratejilerinin Demiryollarındaki Uygulamaları: Serbestleşme Sürecindeki Türkiye İçin Durum Analizi Ve Öneriler

İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ulaştırma Ve Lojistik Yönetimi