Metrikler
Yayın
43
Açık Erişim
1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2011 - 2015
2011 - 2015Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (İng.), Türkiye
2008 - 2010
2008 - 2010Yüksek Lisans
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (İng.), Türkiye
2004 - 2008
2004 - 2008Lisans
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2015
2015Doktora
Extra-Role Behaviors and Job Creep: Relationships Among Affect, Withdrawal Behaviors and Organizational Identification
Marmara Üniversitesi, İşletme (İng.), Örgütsel Davranış (İng.)
2011
2011Yüksek Lisans
Mediating Effects of Organization Based Self Esteem on the Relationship Between Organizational Justice and Organizational Commitment
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış (İng.)
Yabancı Diller
A1 Başlangıç
A1 BaşlangıçAlmanca
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Sertifika, Kurs ve Eğitimler
2019
2019Eğiticinin Eğitimi
Eğitim Yönetimi ve Planlama
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
2013
2013Case Study Workshops
Eğitim Yönetimi ve Planlama
İstanbul Teknik Üniversitesi
2012
2012European Association of Work and Organizational Psychology Workshop
Diğer
EAWOP
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Davranış Bilimleri
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorDoç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2017 - 2018
2017 - 2018Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2010 - 2017
2010 - 2017Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2010 - 2011
2010 - 2011Stajyer
Eurobank Tekfen, Stajyer
Verdiği Kurs ve Eğitimler
Makaleler
Tümü (21)
TRDizin (3)
Diğer Yayınlar (18)
2025
20251. Yeni Mezun İşletme Öğrencilerinde İstihdam Edilebilirlik Kriterleri: Nitel Bir Araştırma
Erden N. S., Toplu Yaşlıoğlu D.
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) , cilt.24, sa.3, ss.1-24, 2025 (TRDizin)
2025
20252. An Experiential Study of Understanding Business Sophomores’ Questioning and Decision-Making Skills
Pekdemir R., Muslu A. Z., Türel A., Erden N. S., Türel A.
JOURNAL OF APPLIED BUSINESS AND ECONOMICS
, cilt.27, sa.3, ss.16-40, 2025 (Hakemli Dergi)
2023
20233. TOPLUMSAL CİNSİYET ROL TUTUMLARI İLE PSİKOLOJİK İKLİM ARASIN-DAKİ İLİŞKİDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Ayber E. D., Erden N. S.
ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.140, sa.140, ss.161-178, 2023 (Hakemli Dergi)
2020
20204. Çalışma hayatında çalışan sağlığı ve sözsüz iletişim: Bir araştırma
Akün F. A., Kavut F. L., Erden N. S., Aktaş H.
Asos
, cilt.8, sa.110, ss.336-348, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20205. EKİP KAYNAK YÖNETİMİ YETKİNLİKLERİ ÇERÇEVESİNDE SULLY FİLMİ İNCELEMESİ: KAPTAN SULLENBERGER DOĞRU KARARI NASIL VERDİ?
Erden N. S.
International Journal of Scientific Research , cilt.5, sa.2, ss.99-110, 2020 (Hakemli Dergi)
2018
20186. Social Media for Businesses: Requirements and Functions for Management
TOPLU YAŞLIOĞLU D., ERDEN N. S.
International Journal of Scientific and Technological Research , cilt.4, sa.10, ss.128-134, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
20187. Transformational Leaders in Action: Theory Has Been There, But What About Practice?
Yaşlıoğlu M. M., Erden N. S.
JOURNAL OF BUSINESS STRATEGY , cilt.15, sa.1, ss.42-55, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
20178. Çatışma Olgusuna Genel Bakış: Nitel Bir Araştırma
ERDEN N. S.
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi , sa.5, ss.59-76, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
20179. Yeni Nesillere Yeni Öğretim Yöntemleri: Z Kuşağının Öğrenme Stilleri ve Yükseköğrenim için Öneriler
Erden N. S.
Journal of Academic Value Studies , cilt.3, sa.12, ss.249-257, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201710. Market Value of Distance Education: Are those thrown out Right Away?
ERDEN N. S., TEMELLİ U. E., TEKARSLAN E.
The International Journal of Humanities & Social Studies , sa.5, ss.213-216, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201611. Travma Sonrası Stres Bozukluğu Işyerinde Zorbalık ve Nörotiklik Araştırma Önerisi
Erden N. S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.46, ss.674-682, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201612. VOLUNTARILY PERFORMED EXTRA ROLE BEHAVIORS VERSUS JOB CREEP: EMOTIONS, WITHDRAWAL AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION
Erden N. S.
GLOBAL JOURNAL OF RESEARCH ANALYSIS , cilt.5, sa.8, ss.84-89, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201613. Workplace Counselling Roles: Evidence from Turkey
ERDEN N. S.
International Journal of Current Research , cilt.8, sa.1, ss.25777-25781, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201514. İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışının Görüşmeye Giren Ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi
DOĞAN A., ÖZGÜN O. H., ERDEN N. S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.40, ss.648-657, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201515. The Mediating Role of Trust Towards Ewom on the Relationship Between Big Five Personality Characteristics and Influence by Ewom
Algur M. S., Erden N. S.
YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
, sa.78, ss.87-99, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
201416. Are organizational citizens betrayed? An exploratory study in the Turkish context.
ERDEN N. S., TEKARSLAN E.
IUP Journal of Organizational Behavior , cilt.13, sa.4, ss.7-18, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201417. Corporate Reputation in tne Era of social Media: A Stduy in Turkish Banking Industry
Toplu Yaşlıoğlu D., Yaşlıoğlu M. M., Erden N. S.
The IUP Journal of Business Strategy , cilt.11, sa.2, ss.28-42, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201418. A review of business education around the globe: future transitions.
Erden N. S., Tekarslan E.
JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH , cilt.6, sa.2, ss.49-64, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201319. OLUMSUZ TEST İFADELERİNİN İÇ TUTARLILIĞA VE FAKTÖR YAPISINA ETKİLERİ
Erden N. S., Turgut T.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.42, sa.2, ss.319-332, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201320. Power Distance Leads to Corporate Grapevine: The Mediating Role of Perceptions of Uncertainty
Erden N. S.
JOURNAL OF MULTIDISCIPLINARY RESEARCH , cilt.5, sa.1, ss.95-103, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201321. Mediating Effects of Job Demands on The Relationship Between Type A Personality and Workaholism: A Study on Turkish Workers
Erden N. S., Toplu D., Yaşlıoğlu M.
The IUP Journal of Organizational Behavior , cilt.12, sa.2, ss.7-14, 2013 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2024
20241. Distance Education in Business Organizations: Are Some Outsourced Company Training Content Better be Teached via Distance Education?
Erden N. S., Yaşlıoğlu M. M., Tekarslan E.
15th International Conference on Distance Learning and Education, Porto, Portekiz, 18 - 21 Eylül 2024, (Yayınlanmadı)
2024
20242. An Exploratory Study of Understanding and Improving Business Sophomores’ Questioning and Decision-Making Skills
Pekdemir R., Muslu A. Z., Türel A., Erden N. S., Türel A.
American Accounting Association 2024 Annual Meeting, Maryland, Amerika Birleşik Devletleri, 10 - 14 Ağustos 2024, (Yayınlanmadı)
2017
20173. Transformational Leadership: A Qualitative Study for the Practical Usage
ERDEN N. S., YAŞLIOĞLU M. M.
23rd Eurasia-Business-and-Economics-Society (EBES) Conference, Madrid, İspanya, 27 - 29 Eylül 2017, ss.161-171, (Tam Metin Bildiri)
2018
20184. A STUDY TOWARDS THE VERIFICATION OF FACTOR ANALYSIS WITH MULTIDIMENSIONAL SCALING: MEYER AND ALLEN’S ORGANIZATIONAL COMMITMENT SCALE
Beyhan Acar A., Erden N. S.
ERAZ, Sofija, Bulgaristan, 7 - 08 Haziran 2018, ss.438-447, (Tam Metin Bildiri)
2016
20165. İş’te Müzik: İş Stresi ve Akış Üzerine Bir Çalışma.
Erden N. S.
Uluslararası Iletişim, Edebiyat, Müzik ve Sanat Çalışmalarında Güncel Yaklaşımlar Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 24 - 25 Mart 2016, cilt.1, sa.1, ss.420-425, (Tam Metin Bildiri)
2015
20156. Büyük Beş Kişilik Özellikleri, eWOM'a Güven ve eWOM'dan Etkilenme Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi
ALGUR M. S., ERDEN N. S.
20. Ulusal Pazarlama Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 10 - 13 Haziran 2015, ss.300-310, (Tam Metin Bildiri)
2013
20137. How do managers regard job applicants with online degrees? Evidence from Turkey.
TEKARSLAN E., ERDEN N. S.
INTERNATIONAL CONRFERENCE ON DISTANCE EDUCATION, Paris, Fransa, 12 Ekim 2013 - 13 Şubat 2014, ss.35-39, (Tam Metin Bildiri)
2013
20138. Sosyal Medya Çağında Kurumsal İtibar
TOPLU D., YAŞLIOĞLU M., ERDEN N. S.
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2013, ss.1, (Tam Metin Bildiri)
2012
20129. OLUMSUZ TEST İFADELERİNİN İÇ TUTARLILIĞA VE FAKTÖR YAPILARINA ETKİLERİ
ERDEN N. S., TURGUT T.
20.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 27 Mayıs 2012, ss.100-105, (Tam Metin Bildiri)
2012
201210. A Tipi Kişilik Özelliği ile İşkoliklik Arasındaki İlişkide İş Taleplerinin rolü
ERDEN N. S., TOPLU D., Arı S., YAŞLIOĞLU M. M.
20.Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012, ss.169-175, (Tam Metin Bildiri)
2012
201211. A Tipi Kişilik Kişilik Özellikleri ile İşkoliklik Arasındaki İlişkide İş Taleplerinin Rolü
ERDEN N. S., TOPLU D., YAŞLIOĞLU M., Arı S.
20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012, ss.1, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2023
20231. Liderlikte Lider Takipçi İlişkisi Odaklı Yaklaşımlar
Erden N. S.
Örgütsel Davranış: Güncel Konular ve Araştırmalar, Yasemin Gülbahar, Editör, Özgür Press, İstanbul, ss.25-56, 2023
2022
20222. Pilotaj Eğitimi Veren Eğitim Kurumları ve Pilot Seçim
Özveren C. G., Erden N. S.
Havacılık Psikolojisi: Kavramlar, Araştırmalar, Uygulamalar, PINAR ÜNAL,SEDA ÇEKEN, Editör, IU PRESS, İstanbul, ss.63-95, 2022
2020
20205. Transformational Leadership: A Qualitative Study for the Practical Usage
Erden N. S., Yaşlıoğlu M. M.
Eurasian Studies in Business and Economics , Mehmet Hüseyin Bilgin,Hakan Danış, Editör, Springer, London/Berlin , Zürich, ss.161-173, 2020
2019
20196. İŞLETMELERDE İYİ ASKER SENDROMU
ERDEN N. S.
Gece Akademi Kitabevi Yayınları, Ankara, 2019
2019
20197. KİŞİLİK, DUYGU VE DEĞERLER
ERDEN N. S.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, EDİP ÖRÜCÜ, ENGİN ÜNGÜREN, Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss.27-59, 2019
2019
20198. Do Organizations ReallyGain Without Pain?The Dark Side of Employee Engagement
ERDEN N. S.
Management Techniques for Employee Engagement in Contemporary Organizations, Editör:Naman Sharma Narendra Chaudhary Vinod Kumar Singh, Editör, Igı Global Publications, Unıted States, ss.1-20, 2019
2016
20169. FISILTI GAZETESİ: ÖRGÜTLERDE DEDİKODU VE SÖYLENTİ
Erden N. S.
ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞIN AYDINLIK VE KARANLIK YÜZÜ, PELİN KANTEN,SELAHATTİN KANTEN, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.685-703, 2016
2014
201410. THE ROLE OF HUMAN RESOURCES PRACTICES IN CONFLICT MANAGEMENT: IMPLICATIONS FOR SMALL MEDIUM ENTERPRISES
ERDEN N. S.
EFFECTIVE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES: GLOBAL PERSPECTIVES, MACHADO, C. PELO M., Editör, Igı Global Publications, Hershey, ss.148-166, 2014
Diğer Yayınlar
2020
20201. Kitap ismi: Organizational Behavior People Process Work and Human Resource Management-Örgütsel Davranış İnsan, Süreç, İş ve İnsan Kaynakları Yönetimi (2020),, Yazarlar Arvinen-Muondo, Raisa ve Perkins, Stephens, Çeviri Editörü Prof. Dr. Ayşe Küçük Yılmaz , Bölüm ismi Algılama, Karar Alma ve İnsan Yönetimi,
Erden N. S.
Diğer, ss.51-73, 2020
Desteklenen Projeler
2017 - 2018
2017 - 2018TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP A QUALITATIVE STUDY FOR THE PRACTICAL USAGE
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
ERDEN N. S. (Yürütücü), YAŞLIOĞLU M. M.
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorISTANBUL MANAGEMENT JOURNAL
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
2014 - 2019
2014 - 2019Yardımcı Editör/Bölüm Editörü