Trust in organization and readiness to change as predictors of successful organizational innovations: conceptual model with preliminary support | AVESİS

İstanbul Üniversitesi Akademik Veri Yönetim Sistemi

Trust in organization and readiness to change as predictors of successful organizational innovations: conceptual model with preliminary support

Atıf İçin Kopyala

BERBER A. , Rofcanin Y., Kırçova O.

Yönetim (İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü), cilt.23, no.73, ss.7-18, 2012 (Hakemli Üniversite Dergisi)

Cilt numarası: 23
Basım Tarihi: 2012
Dergi Adı: Yönetim (İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü)
Sayfa Sayıları: ss.7-18