Duyurular & Dokümanlar
Yaptığı Tezler
2011
2011Doktora
Çalışma Yaşamındaki Güncel Gelişmeler Doğrultusunda Yeni Kariyer Yaklaşımları ve Örgüte Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı
2005
2005Yüksek Lisans
Performans Değerlendirme Sistemlerinde Örgütsel Adalet Algısı ve Bir Örnek Olay Çalışması
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Davranış Bilimleri
İşletme
İnsan Kaynakları Yönetimi
Akademik Unvanlar / Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorProf. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2017 - 2023
2017 - 2023Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2015 - 2018
2015 - 2018Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorMuayene Komisyonu
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2013 - 2013
2013 - 2013Ziyaretçi Öğretim Elemanı (Visiting Scholar)
Northern Illinois University
2009 - 2010
2009 - 2010Ziyaretçi Öğretim Elemanı (Visiting Scholar)
University of Limerick
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
2023
2023Yüksek Lisans
Duygusal Zeka ile Çatışma Yönetimi İlişkisi ve Bir Araştırma
Çakmak Otluoğlu K. Ö. (Danışman)
Ö.Turgut(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Psikolojik Sermaye ile Kariyer Bağlılığı İlişkisi ve Bir Araştırma
Çakmak Otluoğlu K. Ö. (Danışman)
A.Gökçe(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Lider-Üye Etkileşimi İle İşe Adanmışlık İlişkisi ve Bir Araştırma
Çakmak Otluoğlu K. Ö. (Danışman)
C.GÜNAYDIN(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Koçluk: Türk ve Şilili Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
C.Emma(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Algılanan Kariyer Bariyerleri: Kadın Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
Ç.Akdoğanlı(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Sınırsız ve Değişken Kariyer Yönelimlerinin Kariyer Bağlılığı İlişkisi: Bir Araştırma
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
Ö.Bulut(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İş-Yaşam Dengesi ve İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi ve Bir Araştırma
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
L.Akbarova(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Tükenmişlik ve İşe Adanmışlık ve Bir Uygulama
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
S.Satır(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
İş Tatmininin İş Performansı Üzerindeki Etkisi: Somali'de Bir Araştırma
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
A.Sayid(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
4857 Sayılı İş Kanunu Açısından Yıllık Ücretli İzinler, Uygulamaları ve Hukuki Sonuçları
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
H.Serap(Öğrenci)
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2021
2021Here, there, & everywhere: Development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success
Briscoe J. P., Kaše R., Dries N., Dysvik A., Unite J. A., Adeleye I., et al.
Journal of Vocational Behavior , cilt.130, 2021 (SSCI)
2021
2021Short forms of protean and boundaryless career attitudes scales in the Turkish context: validation and psychometric evaluation
Cakmak-Otluoglu K. Ö., Bolat B.
INTERNATIONAL JOURNAL FOR EDUCATIONAL AND VOCATIONAL GUIDANCE , cilt.21, sa.2, ss.263-283, 2021 (SSCI)
2020
2020Careers in context: An international study of career goals as mesostructure between societies' career-related human potential and proactive career behaviour
Andresen M., Apospori E., Gunz H., Suzanne P. A., Taniguchi M., Lysova E. I., et al.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL , cilt.30, sa.3, ss.365-391, 2020 (SSCI)
2020
2020Career success schemas and their contextual embeddedness: A comparative configurational perspective
Kaše R., Dries N., Briscoe J. P., Cotton R. D., Apospori E., Bagdadli S., et al.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT JOURNAL , cilt.30, sa.3, ss.422-440, 2020 (SSCI)
2012
2012Protean and boundaryless career attitudes and organizational commitment: The effects of perceived supervisor support
Cakmak-Otluoglu K. Ö.
JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR , cilt.80, sa.3, ss.638-646, 2012 (SSCI)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2023
2023ÇALIŞANLARIN LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ ALGISI İLE İŞE ADANMIŞLIK İLİŞKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA
Günaydın C., Çakmak Otluoğlu K. Ö.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.185-208, 2023 (Hakemli Dergi)
2021
2021Covid-19 Döneminde Akademisyen Annelerin İş-Yaşam Deneyimlerini Anlamak: Nitel Bir Araştırma
Çakmak Otluoğlu K. Ö., Kurt Yılmaz B., Sürgevil Dalkılıç O.
KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.13-52, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
2020Sınırsız ve Bağımsız Kariyer Yönelimlerinin Kariyer Bağlılığına Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Çakmak Otluoğlu K. Ö., Bulut Ö.
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, sa.34, ss.322-350, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
2019Algılanan Kariyer Bariyerleri ve Kariyer Bariyerleri ile Başa Çıkmanın Kariyere Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Kadın Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Çakmak Otluoğlu K. Ö., Akdoğanlı Ç.
Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.90-108, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
2018A cluster analysis of protean and boundaryless career orientations: Relationships with career competencies
Cakmak-Otluoglu K. Ö.
AUSTRALIAN JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT , cilt.27, sa.3, ss.127-136, 2018 (ESCI)
2018
2018The Mediating Effect of Embeddedness on the Relationship between Internal Employability and Career Satisfaction
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Burton J. P.
Journal of Managerial Issues , cilt.30, ss.244-255, 2018 (Hakemli Dergi)
2016
2016YÖNETİM KURULU ÇEŞİTLİLİĞİNİN FİNANSAL PERFORMANSA ETKİSİ BIST 100 ÜZERİNE BİRARAŞTIRMA
OTLUOĞLU E., SARI E. S., ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , cilt.9, sa.46, ss.749-758, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
2016Yönetim Kurulu Çeşitliliğinin Finansal Performansa Etkisi: BİST 100 Üzerine Bir Araştırma
Otluoğlu E., Sarı E. S., Çakmak Otluoğlu K. Ö.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.46, ss.749-758, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
2015Perceived job insecurity, affective and normative commitment: the moderating effect of organizational career development opportunities
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Ünsal Akbıyık B. S.
Psychology of Human Resources Journal , cilt.13, ss.179-188, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
2015Örgütsel Nedenlerle Yaşanan Olumsuz Şokların İş Performansına Etkisi: Örgüt Temelli Özsaygının Biçimlendirici Değişken Rolü
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
ODTÜ Gelişme Dergisi , cilt.42, ss.221-246, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
2015Changing Career Patterns: A Comparative Study on the Careers of Chief Financial Officers
Çakmak Otluoğlu K. Ö., Ünsal Akbıyık B. S., Otluoğlu E.
Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.132-146, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
2014Algılanan Yüksek Katılım Sağlayan İş Sistemlerinin İş Performansına Etkisi: İlk Üstün Algılanan Desteğinin Biçimlendirici Değişken Rolü
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.41, ss.31-42, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014Kariyer Bağlılığının Kariyer Başarısı Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , sa.23, ss.349-363, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014Kariyer Olgusunun Kavramsallaştırılmasında Kullanılan Metaforlar
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
Ege Akademik Bakış , cilt.14, sa.2, ss.221-230, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
ODTÜ Gelişme Dergisi , cilt.41, sa.1, ss.25-41, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014Bir Çalışma Alanı Olarak Kariyerin Sosyoloji ve Psikoloji Disiplinlerindeki Temelleri
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
ACOUSTICAL PHYSICS , cilt.7, ss.87-108, 2014 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
2014
2014The Effect of Job Embeddedness on The Relationship Between Employability and Career Outcomes
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Burton J., Briscoe J.
74th Annual Meeting of Academy of Management,, Philadelphia, Amerika Birleşik Devletleri, 1 - 05 Ağustos 2014, ss.1
2014
2014Fazla Çalışma İle İlgili Sorunların İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İncelenmesi
ÖZÇELİK A. O., ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Ünsal Akbıyık B. S.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, ss.1219-1223
2012
2012Job Security and Affective Organizational Commitment: The Moderating Effect of Perceived Career Development Opportunities
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Ünsal Akbıyık B. S.
1st International Scientific-Practical Conference "Business Administration and Corporate Social Responsibility", Baku, Azerbaycan, 23 - 25 Kasım 2012, ss.344-349
2012
2012Kariyer Platosu: Araştırma Görevlisi Doktorlar Sorunsalı
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Ünsal Akbıyık B. S.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.456-459
2012
2012İkinci Ve Üçüncü Kuşak Aile Üyelerinin Güncel Kariyer Yaklaşımları Açısından Kariyer Planlarının İncelenmesine İlişkin Bir Araştırma
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., UYARGİL C. B.
5. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 14 Nisan 2012, ss.1-5
2008
2008İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Flexicurity (Güvenceli Esneklik) Kavramı-Mikro Düzeyde Bir Analiz
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., ÜNSAL AKBIYIK B. S., UYARGİL C. B.
16. YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.1-5
2007
2007Kurumsal ve Uygulama Açısından İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanlarının Büyüklüğünü Belirleyen Faktörler
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., ÜNSAL AKBIYIK B. S., UYARGİL C. B.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.1-5
2006
2006İşletme Büyüklüğünün Mezuniyet Aşamasına Gelen Öğrencilerin İş Arama Sürecindeki Tercihleri Üzerine Etkisi: İ.Ü. İşletme Fakültesi Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., Ünsal B. S., Uyargil C.
3. KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2006, ss.255-266
Kitap & Kitap Bölümleri
2023
2023Crises and digitilization: Your skills are unlimited, just discover them! Individuals skills and their discovery in times of turbulence
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
Understanding Careers Around The Globe: Stories and Sourcebook, Jon Briscoe,Michael Dickmann,Douglas T. Hall,Wolfgang Mayrohofer,Emma Parry, Editör, Edward Elgar , Massachusetts, ss.47-55, 2023
2022
2022Farklı Disiplinler ve Farklı Bakış Açılarıyla Kariyer Kuramları
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2022
2022
2022İşe Alımda Sosyal Medyanın Rolü
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
Güncel İK - İnsan Kaynakları Yönetimine Yeni Bakış, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.269-300, 2022
2022
2022İş-Yaşam Dengesi
Çakmak Otluoğlu K. Ö.
FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE KAPSAYICILIK - Uluslararası Yaklaşım , Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.311-353, 2022
2017
2017İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çalışan Babalar: Çalışan Babaları Kapsayan Aile Dostu İşyeri Uygulamaları Mümkün mü?
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
Çalış Babam Çalış: Baba Olmak ve Baba Olmanın Çalışma Yaşamına Yansımaları, Sürgevil Dalkılıç, Olca, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.113-150, 2017
2017
2017Kişisel Müdahaleler
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
Örgüt Geliştirme: Örgütsel Değişime Yön Veren Süreç, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.208-232, 2017
2015
2015İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çalışan Anneler: Aile Dostu İşyeri Uygulamaları Çalışan Annelere Neler Sunuyor?
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö.
ÇALIŞANNE - Kadın Akademisyenlerin Kaleminden Çalışma Yaşamında Annelik, Olca Sürgevil Dalkılıç, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.73-110, 2015
Ansiklopedide Bölümler
Desteklenen Projeler
2014 - 2014
2014 - 2014The Effect of Job Embeddedness on The Relationship Between Employability and Career Outcomes
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö. (Yürütücü)
2012 - 2014
2012 - 2014Kariyer Başarısı
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö. (Yürütücü)
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2020 - 2021
2020 - 2021Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü
Değerlendirme Kurul Üyesi
2013 - 2018
2013 - 2018International journal of the academy of Organizational behavior management (IJAOBM)
Yayın Kurul Üyesi
2015 - 2016
2015 - 2016İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Yardımcı Editör/Bölüm Editörü
Bilimsel Hakemlikler
Haziran 2020
Haziran 2020EUROPEAN MANAGEMENT REVIEW
SSCI Kapsamındaki Dergi
Mayıs 2020
Mayıs 2020TÜBİTAK Projesi
1001 - Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı, İstanbul Üniversitesi, Türkiye
Nisan 2020
Nisan 202028.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiri (Özet)
Mart 2020
Mart 2020İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Nisan 2019
Nisan 2019TÜBİTAK Projesi
Şubat 2019
Şubat 2019TÜBİTAK Projesi
Ocak 2019
Ocak 2019Doğuş Üniversitesi Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Kasım 2018
Kasım 2018TÜBİTAK Projesi
Mart 2018
Mart 2018Journal of Nursing Management
SSCI Kapsamındaki Dergi
Şubat 2018
Şubat 2018IJASOS- International E-Journal of Advances in Social Science
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Temmuz 2017
Temmuz 2017İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Temmuz 2017
Temmuz 2017İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Temmuz 2017
Temmuz 2017International Journal of Human Resource Management
SSCI Kapsamındaki Dergi
Ekim 2015
Ekim 2015Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Akademik Dolaşım Faaliyetleri
2013 - 2013
2013 - 2013Doktora Sonrası Araştırma
Doktora Sonrası Araştırma
Northern Illinois University, Amerika Birleşik Devletleri
2009 - 2010
2009 - 2010Diğer Değişim Programı
Misafir Araştırmacı
University of Limerick, İrlanda
Ödüller
Ekim 2012
Ekim 2012UBYT Yayın Teşvik
TÜBİTAK
Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri
01 Nisan 2019 - 01 Nisan 2019
01 Nisan 2019 - 01 Nisan 201927. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Katılımcı
Antalya-Türkiye
01 Ağustos 2014 - 01 Ağustos 2014
01 Ağustos 2014 - 01 Ağustos 2014Academy of Management 2014 Annual Meeting
Katılımcı
-Amerika Birleşik Devletleri
01 Mayıs 2014 - 01 Mayıs 2014
01 Mayıs 2014 - 01 Mayıs 201413. Ulusal İşletmecilik Kongresi
Katılımcı
Antalya-Türkiye
01 Kasım 2012 - 01 Kasım 2012
01 Kasım 2012 - 01 Kasım 20121st International Scientific – Practical Conference ‘Business Administration And Corporate Social Responsibility’
Katılımcı
Bakü-Azerbaycan
01 Ağustos 2012 - 01 Ağustos 2012
01 Ağustos 2012 - 01 Ağustos 2012Academy of Management 2012 Annual Meeting
Katılımcı
Boston-Amerika Birleşik Devletleri
01 Mayıs 2012 - 01 Mayıs 2012
01 Mayıs 2012 - 01 Mayıs 201220. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Katılımcı
Çeşme, İzmir-Türkiye
01 Nisan 2012 - 01 Nisan 2012
01 Nisan 2012 - 01 Nisan 20125. Aile İşletmeleri Kongresi
Katılımcı
İstanbul-Türkiye
01 Temmuz 2011 - 01 Temmuz 2011
01 Temmuz 2011 - 01 Temmuz 201127th EGOS (European Group for Organizational Studies) Colloquium
Katılımcı
Göteborg-İsveç
01 Mayıs 2008 - 01 Mayıs 2008
01 Mayıs 2008 - 01 Mayıs 200816. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Katılımcı
Antalya-Türkiye
01 Mayıs 2007 - 01 Mayıs 2007
01 Mayıs 2007 - 01 Mayıs 200715. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Katılımcı
Kartepe-Türkiye
01 Kasım 2006 - 01 Kasım 2006
01 Kasım 2006 - 01 Kasım 20063.KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi
Katılımcı
İstanbul-Türkiye
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 71
h-indeksi (WOS): 4
Jüri Üyelikleri
Ocak-2021
Ocak 2021Tez Savunma (Doktora)
Tez Savunma (Doktora) - Yıldız Teknik Üniversitesi
Aralık-2020
Aralık 2020Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği - Yıldız Teknik Üniversitesi
Haziran-2020
Haziran 2020Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği
Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği - Yıldız Teknik Üniversitesi
Şubat-2018
Şubat 2018Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Yüksek Lisans Tez Jürisi - Yıldız Teknik Üniversitesi
Haziran-2017
Haziran 2017Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Yüksek Lisans Tez Jürisi - Yıldız Teknik Üniversitesi
Aralık-2015
Aralık 2015