Prof.Dr. Ahmet Cevat ACAR

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Relationships between teachers' perceived leadership style, students' learning style, and academic achievement: a study on high school students

Yildirim O., Acar A. C., Bull S., Sevinc L.

EDUCATIONAL PSYCHOLOGY , cilt.28, sa.1, ss.73-81, 2008 (SSCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

The relationship between human resources practices and the intent to leave the organization and the occupation

POLAT Ş., ACAR A. C.

International Journal of Humanities and Social Science Invention , cilt.7, sa.3, ss.15-24, 2018 (Hakemli Dergi)

The Effect of Human Resource Management Practices on Employees’ Work Engagement and the Mediating and Moderating Role of Positive Psychological Capital

Acar A. C., Aybas M.

İnternational Review of Management and Marketing , cilt.7, sa.1, ss.363-372, 2017 (Hakemli Dergi)

İş Ahlakı Açısından Ücret Yönetimi Sistemi

DEMİR R., ACAR A. C.

İş Ahlakı Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.95-148, 2014 (ESCI)

Compensation Management System from a Business Ethics Perspective

Demir R., ACAR A. C.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.7, sa.1, ss.133-148, 2014 (ESCI)

Duygusal Zeka ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Özaslan Çalışkan B. Ö., Beyhan Acar A., Acar A. C.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.20, sa.64, ss.98-111, 2009 (Hakemli Dergi)

Tam Gün Yasa Tasarısı'na ilişkin görüş ve değerlendirmeler

Acar A. C.

Sağlık Düşüncesi ve Tıp Kültürü , sa.12, ss.11, 2009 (Hakemli Dergi)

Students’ and Teachers’ Perception on Training Effectiveness

Acar A. C., Yıldırım O.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , cilt.32, sa.1, ss.8-26, 2007 (Hakemli Dergi)

4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Değerlendirilmesi

ACAR A. C., AYDINLI KULAK F., Yıldırım O.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , sa.2, ss.7-29, 2005 (Hakemli Dergi)

Özelleştirmeye Yönelik Tutumlar:İşletme İktisadı Enstitüsü Gece Bölümü Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma

Acar A. C.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.9, sa.31, ss.69-80, 1998 (Hakemli Dergi)

Hava Harp Okulu ve İÜ İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Liderlik Yönelimlerine İlişkin Bir Araştırma

Acar A. C.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.9, sa.29, ss.11-21, 1998 (Hakemli Dergi)

İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İstihdamda Eşitlik

Acar A. C.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.9, sa.27, ss.10-18, 1997 (Hakemli Dergi)

İktisadi Faaliyetlerde Kadınların Görünmezliği Sorunu

Acar A. C.

Sosyal Siyaset konferansları , sa.549, ss.195-202, 1995 (Hakemli Dergi)

İşletmeler Açısından Özel Bir İşgören Grubu Olarak Kadınlar

Acar A. C.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , cilt.23, sa.1, ss.123-136, 1994 (Hakemli Dergi)

İki Kariyerli Aileler ve İşletmeler

Acar A. C.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.5, sa.17, ss.21-29, 1994 (Hakemli Dergi)

Alternatif Çalışma Düzenleri

Acar A. C.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.29, sa.2, ss.69-82, 1992 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

İşletmelerin Temel Stratejileri ile Ücret Stratejileri Arasındaki Uyumun Tespiti ve Stratejiler Arasındaki Uyumun İşgücü Devir Oranlarına Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Beyhan Acar A., Özaslan Çalışkan B. Ö., Acar A. C.

21.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Kütahya, Türkiye, 26 - 29 Mayıs 2011, ss.494-500

İşletmelerin Temel Stratejileri ile Ücret Stratejileri Arasındaki Uyumun Tespiti ve Stratejiler Arasındaki Uyumun İş gücü Devir Oranlarına Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Özaslan Çalışkan B. Ö., Beyhan Acar A., Acar A. C.

19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 26 - 29 Mayıs 2011, ss.352-355

Performansla İlişkili Ücretleme: Devlet Üniversitelerinde Çalışan Akademik Personelin Performansla İlişkili Ücretlemeye İlişkin Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Demir R., Acar A. C.

19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2011, ss.100

Ücret Yönetimi Sistemi ve Süreci: Bir Model Önerisi

Acar A. C.

17.ULUSAL YÖNETİM ORGANİZASYON KONGRESİ, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, ss.11

İş Ahlâkı

Acar A. C., Çam H.

Çağımızın Ahlak Bunalımı ve Çözüm Arayışları" Milletlerarası Tartışmalı İlmî Toplantı, İstanbul, Türkiye, 24 Nisan 2009, ss.111-121

Duygusal Zeka ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin ncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

ÖZASLAN ÇALIŞKAN B. Ö., BEYHAN ACAR A., ACAR A. C.

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2008, ss.217-223

Türkiye’de Ücret Yönetimi Sistem ve Uygulamalarına İlişkin Bir Araştırma

Kavasoğlu B., Acar A. C.

13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 Mayıs 2005, ss.111-121

4857 sayılı İş Kanunu’nda Yeralan Başlıca Yeni Düzenlemeler ve Bu Düzenlemelerin İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi

ACAR A. C., AYDINLI KULAK F., Yıldırım O.

12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004, ss.258-264

Örgütlerde Eğitim İşlevinin Geleceği

Acar A. C.

Kişisel Gelişimde Çağdaş Yönelimler Sempozyumu, Ankara, Türkiye, 27 Nisan 2004, ss.217-224

Personel/İnsan Kaynakları Dersleri ve Eğitim Programlarının İçeriğine İlişkin Bir Araştırma

Acar A. C.

6.Ulusal İşletmecilik Kongresi: 2000’li Yıllarda İşletmecilik ve Eğitimi , Antalya, Türkiye, 12 Kasım 1998, ss.145-163

Kadınların Yönetsel Görevlerde İstihdamına İlişkin Tutumlarla İlgili Bir Araştırma

Acar A. C.

2. Yönetim Kongresi, Aydın, Türkiye, 26 Mayıs 1994, ss.111-121

Kitap & Kitap Bölümleri

Üniversitelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Politika ve Uygulamaları: Türkiye ve Seçili Ülkeler Üzerine Bir Değerlendirme

DEMİR R., ACAR A. C.

Türkiye ve Dünyada Üniversiteler (Sorunlar ve Çözüm Önerileri), Demir Murat, Geyik Osman, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.159-226, 2022

TÜBİTAK Sosyal Bilimler Ansiklopedisi

Saraç M. (E. Kurulu Üy.), Komsuoğlu Çıtıpıtıoğlu A. (E. Kurulu Üy.), Keyman E. F. (E. Kurulu Üy.), Emecen F. M. (E. Kurulu Üy.), Kendigelen A. (E. Kurulu Üy.), Gürsoy A. R. (E. Kurulu Üy.), et al.

TÜBITAK Yayınları, Ankara, 2021

Impact of the Global COVID-19 Pandemic on Human Resource Management Practices of Businesses

Demir R., Acar A. C.

The Effects of the Global Pandemic Process on the Social and Economic Structure and Public Policies in Combating the Pandemic, Murat Demir,Ali Burak Aksungur, Editör, Peter Lang Publishing, Inc., Berlin, ss.37-89, 2021

Impact of the Global COVİD-19 Pandemic on Human Resource Management Practices of Business

Acar A. C., Demir R.

Gelecekte Kariyer Yönetimi

Acar A. C., Demir R.

Tüm Yönleriyle KARİYER YÖNETİMİ, Ahmet Gğnay,Rukiye Çelik,İlker Hüseyin Çarıkçı,Azmi Yalcın,Kutay Özdemir, Editör, Nobel Yayınevi, İstanbul, ss.331-380, 2020

Effects of Covid-19 Crisis on Employment and Working Arrangements

Acar A. C.

Reflections on the Pandemics, Muzaffer Şeker,Ali Özer,Cem Korkut, Editör, Türkiye Bilimler Akademisi, Ankara, ss.463-488, 2020

Covid-19 Krizinin İstihdam ve Çalışma Yöntemlerine Etkisi

Acar A. C.

Küresel Salgının Anatomisi: İnsan ve Toplumun Geleceği, Muzaffer Şeker,Ali Özer,Cem Korkut, Editör, Türkiye Bilimler Akademisi(TÜBA), Ankara, ss.473-494, 2020

İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi

Acar A. C.

İnsan Kaynakları Yönetimi, Ayşe Oya Özçelik,Ömer Sadullah,Cavide Uyargil,Ahmet Cevat Acar,Gönen İlkar Dündar,İsmail Durak Ataay,Zeki Adal,Vala Lale Tüzüner, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.89-165, 2018