Prof. HAKKI AKTAŞ

Publication Network

Articles 20

1. The relationship between organizational spirituality, leadership styles and employee well-being: the moderating role of organizational trust

Hameli K., AKTAŞ H.

International Journal of Ethics and Systems , 2024 (ESCI)

2. Interactions of Financial Risk Tolerance, Internal Fit, External Fit and Personality Traits on Corporate Investment Behaviour

Ünlüakın C., Aktaş H.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.23, no.2, pp.375-398, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

3. The Effect of Organizational Spirituality and Psychological Capital on Emotional Labor and Coping With Stress

NAZLI İ., AKTAŞ H.

Akdeniz İİBF Dergisi , vol.23, no.1, pp.75-96, 2023 (TRDizin)

4. A Research on the Relationship of Social Intelligence and Cultural Intelligence with Leadership Styles

Yalçınyiğit S., Aktaş H.

ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , vol.11, no.11, pp.1-26, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

5. Worker health and nonverbal communication in working life: A research

Akün F. A., Kavut F. L., Erden N. S., Aktaş H.

Asos , vol.8, no.110, pp.336-348, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

6. The effect of organizational silence and personality traits on emotional labor: A research on cabin crew

Çeken S., Aktaş H.

Journal of Organizational Behavior Review , vol.1, no.1, pp.55-77, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

7. The interactions between patient safety attitudes, error management climate and leadership styles: A research on the private hospital staff

Serger İ., Aktaş H.

Erciyes Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.53, pp.157-182, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

8. Algılanan Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Sessizlik Tutumlarına Etkisi: İstanbul'da Tekstil Sektöründe Faaliyet Gösteren Bir İşletme Çalışanları Üzerinde Araştırma

Çeken S., Aktaş H.

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , no.19, pp.833-850, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

9. The mediating roles of job security satisfaction and job security ındex in the interaction between organizational silence and intentions to quit: A research on a private hospital staff

Uslu S., Aktaş H.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.12, no.1, pp.7-30, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

10. The interaction of person organization fit and trust in supervisor and leader member exchange : A research on employees of Bursa automotive industry

Besen E., Aktaş H.

YÖNETİM: İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , no.81, pp.1-19, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

11. Mediating role of occupational commitment in the interactions of work-family and family-work conflict with individual performance: A research on nurses

Aktaş H., Çetin Gürkan G.

Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.16, no.2, pp.139-154, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

12. Bireylerin örgütsel sessizlik tutumlarında iş doyumu ve duygusal tükenmişlik algılarının rolü

Aktaş H., Şimşek D. E.

Uluslararası Yönetim, İktisat ve İşletme Dergisi , vol.11, no.24, pp.205-230, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

13. Relationship between career satisfaction and occupational commitment in the context of career stages with demographic variables: Research on office managers, executive assistants and secretaries

Aktaş H.

The Journal of Academic Social Science Studies , no.26, pp.195-212, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

14. The interactions of organizational silence with personality and life satisfaction: A research on public sector

Şimşek D. E., Aktaş H.

Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi , vol.14, no.2, pp.121-136, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

15. The interactions of organizational silence with perceived individual performance, organizational culture and demographic variables

Aktaş H., Şimşek D. E.

Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , vol.28, pp.24-52, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

16. Mutual perceptions of the leader member exchange factors by leaders and followers: A research on employees of a retail company

Ordun G., Aktaş H.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.43, pp.120-135, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

17. Analysis of the meaning of life and life satisfaction in the Turkish culture in the context of positive psychology: Sample of Neşet Ertaş folk songs

Aktaş H., Şimşek D. E.

Türk Dünyası Araştırmaları Dergisi , vol.106, pp.449-480, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

18. The mediating role of workload on the relationship between leader member exchange (LMX) and job satisfaction

Koçoğlu M., Gürkan G. Ç., Aktaş H.

Canadian Social Science , vol.10, pp.41-48, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

19. Uçuş ekibi kaynak yönetimi: Pilotların uçuş ekibi kaynak yönetimi tutumları ile kişilik yapıları arasındaki ilişki

AKTAŞ H., Tekarslan E.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.42, pp.276-301, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

20. The relationships between conflict management approaches of the managers of five star hotels members of TUROB and their interpersonal conflict management styles

Aktaş H., Kılınç T.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , vol.18, no.58, pp.76-87, 2007 (Peer-Reviewed Journal)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 42

1. Gaslighting phenomenon in the working life: A qualitative research

Özdoğan D., Aktaş H.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Giresun, Turkey, 23 - 25 May 2024, pp.475-488, (Full Text)

2. The mediating role of leader-member interaction in the relationship between emotional intelligence, psychological capital, flow experience and innovative work behaviors.

Yiğit K. C., Aktaş H.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Turkey, 23 - 25 May 2024, pp.296-307, (Full Text)

3. Örgütsel Utanç Davranışını Anlamak: Allah Utandırmasın!

Nazlı İ., Aktaş H.

31. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 21 - 23 September 2023, pp.1-12, (Full Text)

4. Örgütsel maneviyat ve psikolojik sermayenin duygusal emek ve stresle başa çıkma üzerindeki etkisi

Nazlı İ., Aktaş H.

30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Isparta, Turkey, 26 - 28 May 2022, pp.628-638, (Full Text)

5. Örgütsel adaletsi̇zli̇k, negati̇f duygu durumu ve örgüt kültürü i̇le üretkenli̇k karşıtı i̇ş davranışları etki̇leşi̇mi̇

Midilli B., Aktaş H.

8. Örgütsel Davranış Kongresi̇, Muğla, Turkey, 5 - 06 November 2021, pp.75-86, (Full Text)

6. Algılanan liderlik tarzları ve kişilik yapılarının iş akış deneyimine etkisi

Şen E., Aktaş H.

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2 - 04 September 2021, pp.178-185, (Full Text)

7. Eğitim gelişim etkinliği ile çalışanların motivasyon düzeyleri ilişkisi: Banka ve ilaç sektöründe bir araştırma

Şahin Uygun G., Aktaş H.

29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Turkey, 2 - 04 September 2021, pp.167-177, (Full Text)

8. İşe adanmışlık, iş becerikliliği ve işgören performansı etkileşimi: Havacılık sektöründe bir araştırma

Karataş M. T., Aktaş H.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 3 - 05 September 2020, pp.962-974, (Full Text)

9. Açık inovasyonun inovasyon performansına etkisi: Yıldız Teknopark’taki bilişim işletmelerinde bir araştırma

Ayaz K., Aktaş H.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 3 - 05 September 2020, pp.458-469, (Full Text)

10. Sosyal ve Kültürel Zekânın Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Bir Teknopark Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Aktogan S., Aktaş H.

7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Turkey, 1 - 02 November 2019, pp.469-480, (Full Text)

11. İş Yükü ve Yönetici Desteğinin Çalışmaya Tutkunluk Üzerindeki Etkisi

İlçin E., Aktaş H.

7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Turkey, 1 - 02 November 2019, pp.563-573, (Full Text)

12. Mizah Tarzları ve Duygusal Emek İlişkisi: İstanbul’da 4 ve 5 Yıldızlı Konaklama İşletmeleri Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Yumuk Günay G., Aktaş H., Gürkan G. Ç.

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Turkey, 18 - 20 April 2019, pp.512-514, (Full Text)

13. Örgütsel Sessizlik ve Kişilik Özelliklerinin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisi: Kabin Ekipleri Üzerinde Bir Araştırma

Çeken S., Aktaş H.

27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Turkey, 18 - 20 April 2019, pp.295-308, (Full Text)

14. Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Özdeşleşme Etkileşiminde Örgüte Duyulan Güvenin Aracılık Rolü

Aksoy S., Aktaş H.

VI. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Turkey, 2 - 03 November 2018, pp.970-981, (Full Text)

15. Pilot Adayı Seçimi THY Uygulamaları

Aktaş H.

4. Ulusal Hava ve Uzay Tıbbı Kongresi, İstanbul, Turkey, 26 - 28 October 2018, (Full Text)

16. Sağlık Yönetimi Öğrencilerinin Geleceğe İlişkin Meslek Kaygısı: Bezmialem Vakıf Üniversitesi’nde Sağlık Yönetimi Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma

Nazlı İ., Aktaş H.

2. Uluslararası 12. Ulusal Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi, Muğla, Turkey, 11 - 13 October 2018, pp.1589-1995, (Full Text)

17. Nepotizm ve Örgütsel Adalet Algısının Bireysel Performansa Etkisi: Özel Eğitim Kurumlarında Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma

Kaba A., Aktaş H.

25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Turkey, 10 - 12 May 2018, pp.323-331, (Full Text)

18. Psikolojik sermayenin bilgi saklama davranışına ilişkin tutumlar ile etkileşiminde akademik unvanın biçimleyici etkisi: Akademik personel üzerinde bir araştırma

Bankacı U., Çakmak Z., Aktaş H.

17. Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 26 - 28 April 2018, pp.1934-1943, (Full Text)

19. Nepotizm algıları ile üretkenlik karşıtı iş davranışlarına ilişkin tutumların etkileşimi: İstanbul’da tekstil işletmeleri çalışanları üzerinde bir araştırma

Özüren Ü., Paksoy M., Aktaş H.

V. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Turkey, 3 - 04 November 2017, pp.1-8, (Full Text)

20. Birey örgüt uyumu ve yöneticiye duyulan güven ile lider üye etkileşimi bağlamında Bursa’da otomotiv sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma

Besen E., Aktaş H.

25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 25 - 27 May 2017, pp.695-703, (Full Text)

21. BIST’e kote şirketlerin patent sayıları ve satış gelirleri arasındaki ilişkinin araştırılması

Sezer B., Çetin Gürkan G., Aktaş H.

Uluslararası Ekonomi Araştırmaları ve Finansal Piyasalar Kongresi (IERFM), Edirne, Turkey, 12 - 13 May 2017, pp.737-749, (Full Text)

22. Okul müdürlerinin algılanan etik liderlik tutumları ile öğretmenlerin politik davranış algılarının örgütsel güven düzeyine etkisi: İstanbul ili Tuzla İlçesi’nde Araştırma

Kuru B., Aktaş H.

12. Uluslararası Eğitim Yönetimi Kongresi, Ankara, Turkey, 11 - 13 May 2017, pp.602-605, (Full Text)

23. Algılanan Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Sessizlik Tutumlarına Etkisi: İstanbul’da Tekstil Sektöründe Faaliyet Gösteren Bir İşletme Çalışanları Üzerinde Araştırma

Çeken S., Aktaş H.

16.Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 4 - 06 May 2017, pp.695-698, (Full Text)

24. Algılanan örgütsel demokrasi ile örgütsel sessizlik tutumlarının etkileşimi: Tekstil sektöründe faaliyet gösteren bir işletme çalışanları üzerinde araştırma

Çeken S., Aktaş H.

16. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Turkey, 4 - 06 May 2017, pp.695-698, (Summary Text)

25. Yöneticilerin sürdürülebilir liderliğe ilişkin tutumları: Özünde mi, sözünde mi?

Aktaş H., Ordun G.

4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Turkey, 4 - 05 November 2016, pp.338-346, (Full Text)

26. Hasta emniyeti ve hata yönetimi iklimi ile liderlik tarzları etkileşimi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma

Serger İ., Aktaş H.

4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Turkey, 4 - 05 November 2016, pp.424-431, (Full Text)

27. Relationship Between Corporate Social Responsibility and Perceived Ethical Climate:Research on Private School Employees in Turkey

Baykut S., Aktaş H.

12th Corporate Responsibility Research Conference, İstanbul, Turkey, 12 - 14 October 2016, pp.25-26, (Summary Text)

28. Örgütsel Sessizlik ile İşten Ayrılma Niyeti ve İş Güvencesi Memnuniyeti Etkileşimi: Özel Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Uslu S., Aktaş H.

24.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 29 - 31 May 2016, pp.353-364, (Summary Text)

29. Is Psychological Capital a Form of Emotional Intelligence: Research on Undergraduate Students

Şimşek E., Aktaş H.

5th International Conference on Communication, Media, Technology and Design, Zagreb, Croatia, 27 - 29 May 2016, pp.297-302, (Summary Text)

30. Örgütsel sessizlik ile örgütsel adalet ve yönetici desteği etkileşimi: Hemşireler üzerinde bir araştırma

Uslu S., Aktaş H.

3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Turkey, 6 - 07 November 2015, pp.78-84, (Full Text)

31. İş-aile çatışması ve bireysel performans ilişkisinde meslekî bağlılığın etkilerinin çoklu regresyon yöntemi ile analizi: Hemşireler üzerinde bir araştırma

Aktaş H., Gürkan G. Ç.

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Turkey, 10 May 2014, pp.797-804

32. İşgörenlerin üretkenlik karşıtı iş davranışlarının meslekî bağlılıklarına etkisi: İstanbul'da özel bir hastane çalışanları üzerinde pilot bir uygulama

Aktaş H.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 7 - 08 November 2014, pp.349-356

33. The mediating effects of career satisfaction in relationship between work family-family work conflict and life satisfaction: Research on employees working in Turkish travel agencies

Gürkan G. Ç., Aktaş H.

2nd International Interdisciplinary Business-Economics Advancement Conference Proceedings, İstanbul, Turkey, 16 - 19 July 2014, pp.518-524, (Full Text)

34. Uçuş ekibi kaynak yönetimi yaklaşımıyla havayolu pilotlarının uçuş performanslarının davranışsal bağlamda değerlendirilmesi

Aktaş H., Tekarslan E.

II. Ulusal Havacılık Teknolojisi ve Uygulamaları Kongresi, İzmir, Turkey, 29 - 30 November 2013, pp.76-84, (Full Text)

35. Kariyer safhaları ve demografik değişkenler bağlamında kariyer memnuniyeti ile meslekî bağlılık ilişkisi

Aktaş H.

Uluslararası Katılımlı 12. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, Kırklareli, Turkey, 24 - 26 October 2013, pp.222-240, (Full Text)

36. Örgütsel sessizlik ve bireysel performans ilişkisinde örgüt kültürünün rolü: Sussan olmuyor, susmasan olmaz!

Aktaş H., Şimşek E.

21nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Kütahya, Turkey, 30 May - 01 June 2013, pp.630-635, (Full Text)

37. Kültürel bir iletişim biçimi olarak türkülerimizde mutluluk ve üzüntü temasının analizi: Bozkırda bir garip Neşet Ertaş türküleri örneği

Aktaş H., Şimşek E.

Uluslararası Bozkırın Tezenesi Neşet ERTAŞ Sempozyumu, Kırşehir, Turkey, 13 - 14 May 2013, vol.1, pp.3-29, (Full Text)

38. The evaluation of communication skills and emotional intelligence in the context of work values

Şimşek E., Aktaş H.

International Conference on Communication, Media, Technology and Design Conference Proceedings, Gazimagusa, Cyprus (Kktc), 2 - 04 May 2013, pp.277-280, (Full Text)

39. Sükût ikrardan gelir mi? İşgörenlerin örgütsel sessizlik davranışlarına ilişkin tutumları ile iş tatmin düzeyleri ve duygusal tükenmişlik düzeyleri arasındaki etkileşim

Aktaş H., Şimşek E.

20nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Turkey, 24 - 26 May 2012, pp.330-335, (Full Text)

40. Sürdürülebilir rekabet üstünlüğünün sağlanmasında stratejik insan kaynakları fonksiyonlarının önceliklendirilmesi ve savunma sanayiinde pilot bir uygulama örneği

AKTAŞ H.

4ncü Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sakarya, Turkey, 15 - 16 September 2005, pp.239-251, (Full Text)

41. Hava Harp Okulu endüstri mühendisliği ile Marmara Üniversitesi İİBF işletme bölümü öğrencilerinin kariyer değerlerinin karşılaştırılması

AKTAŞ H., Çetin C.

13ncü Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Turkey, 12 - 14 May 2005, pp.191-194, (Full Text)

42. Etkin bir kariyer planlaması için işletmeler ve bireyler açısından kariyer değerleri kavramının önemi

Çetin C., AKTAŞ H.

12nci Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Bursa, Turkey, 27 - 29 May 2004, pp.418-421, (Full Text)

Books 20

1. CUMHURİYET DÖNEMİ TÜRK SAVUNMA SANAYİSİNİN TEMELLERİ: Bağımsızlık Yolunda Ağır Sanayi Hamlesi Makine Kimya Endüstrisi Kurumu

Aktaş H.

in: CUMHURİYETİN ERKEN DÖNEM KURUMLARI -II- FABRİKALAR ÖRGÜT KURAMLARI BAĞLAMINDA İNCELEMELER, Hakkı Okan YELOĞLU, Editor, Filiz Kitabevi, İstanbul, pp.204-227, 2025