Doç. Dr. Rıza DEMİR

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

The Effect of Perceived Pay Equity on Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Role of Organizational Cynicism

Eren G., Demir R.

EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.23, sa.2, ss.219-236, 2023 (ESCI)

Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi

Doğan A., Demir R., Türkmen E.

Yükseköğretim Dergisi/Journal of Higher Education (Turkey) , cilt.10, sa.3, ss.340-355, 2020 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

Kamu Öğretmenlerinin Performans Değerlendirmeye ve Performans Değerlendirme Yönetmeliği Taslağına İlişkin Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Kaplan T., Demir R.

Lefke Avrupa Üniversitesi (LAÜ) Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.135-169, 2020 (Hakemli Dergi)

Kamu Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Norm Kadro Uygulamasına Yönelik Görüşlerinin Belirlenmesine İlişkin Bir Araştırma

Demir R., Demir M.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.4, ss.2492-2511, 2019 (Hakemli Dergi)

Bir Performansla İlişkili Ücretlendirme Örneği: Akademik Teşvik Uygulaması ve Kamu Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenlerin Uygulamaya Yönelik Görüşleri

Demir R.

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.29, sa.1, ss.277-298, 2019 (Hakemli Dergi)

Türkiye’deki Üniversitelerin Kurumsal İnternet Sitelerinin Kariyer Merkezine Yönelik Bilgi ve Hizmetler Açısından İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi

DEMİR R.

The Journal of Social Sciences , cilt.4, sa.17, ss.284-310, 2017 (Hakemli Dergi)

A Study on the Relation between the Demographics of Human Resource Managers in Turkey and Characteristics of their Companies

DEMİR R., Uyargil C.

International Journal of Human Resource Studies , cilt.7, sa.4, ss.212-230, 2017 (Hakemli Dergi)

Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decısıon Self-Effıcacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi

ÖZGÜN O. H., DOĞAN A., DEMİR R.

TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.413-426, 2016 (Hakemli Dergi)

Kariyer Danışmanlığı ve Özsaygı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

DOĞAN A., ÖZGÜN O. H., DEMİR R., TÜRKMEN E.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.47, ss.786-797, 2016 (Hakemli Dergi)

Rol Belirsizliğinin, Rol Çatışmasının ve Sosyal Desteğin Tükenmişliğe Etkisi: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeylerinin Karşılaştırılması

Doğan A., Demir R., Türkmen E.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.30, sa.1, ss.37-68, 2016 (Hakemli Dergi)

Akademisyenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi

DEMİR R., TÜRKMEN E., DOĞAN A.

International Journal of Social Sciences and Education Research , cilt.1, sa.4, ss.1194-1222, 2015 (Hakemli Dergi)

Geçici İş İlişkisine ve Geçici İstihdam Bürolarına İlişkin Çalışanların Tutumlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Demir R., Özgün O. H.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.17, sa.2, ss.127-153, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Esnek Çalışmaya İlişkin Çalışan Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Doğan A., Bozkurt S., Demir R.

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.14, ss.375-398, 2015 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi

Demir R., Türkmen E.

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.3, ss.242-263, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Assessment of Turkish HR Professionals on Determining the Importance of Factors in Point Factor as a Method of Job Evaluation

DOĞAN A., ÖNDER E., DEMİR R.

European Journal of Business and Management , cilt.6, ss.1-15, 2014 (Hakemli Dergi)

İş Ahlakı Açısından Ücret Yönetimi Sistemi

DEMİR R., ACAR A. C.

İş Ahlakı Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.95-148, 2014 (ESCI)

Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgüte Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

DEMİR R., TÜRKMEN E.

Aksaray Üniversitesi İİBF Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.47-59, 2014 (Hakemli Dergi)

ISO 500 Listesindeki İşletmelerin İnternet Sitelerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Açısından İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi

DEMİR R., DOĞAN A., DEMİRBAŞ H. T.

Yönetim Dergisi , sa.76, ss.185-203, 2014 (Hakemli Dergi)

Sosyal Kaytarma Davranışı ile Algılanan Görev Görünürlüğü Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİR R.

Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , sa.24, ss.53-79, 2012 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Çalışanların Duygusal Zekalarının Bireysel Yenilikçileri Üzerine Etkisi

DEMİR R.

7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.1

Müziğin İş Performansına Yönelik Etkileri: Bir Meta Analiz Çalışması

DEMİR R., DOĞAN A.

International Congress of Management Economy and Policy (ICOMEP), İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, ss.629-636

Mental İyi Oluş ile İstismarcı Yönetim Tarzı Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., DEMİR R.

International Congress of Management Economy and Policy (ICOMEP), İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, ss.193-194

Üniversite Öğrencilerinin Özsaygı Düzeyleri ile Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

DEMİR R.

International Congress of Management Economy and Policy (ICOMEP), İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.2736-2744

Türkiye’deki Üniversitelerin Kurumsal İnternet Sitelerinin Kariyer Merkezine Yönelik Bilgi ve Hizmetler Açısından İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi

DEMİR R.

International Congress of Management Economy and Policy (ICOMEP), İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, ss.2726-2735

İş Sağlığı Güvenliği Faaliyetlerinde Yönetsel Faaliyetlerin Önemi

DEMİR R., TÜRKMEN E., DALOĞLU E.

1st International Congress on Occupational Safety and Security, Kocaeli, Türkiye, 6 - 07 Mayıs 2016, ss.144

Suriye'deki Iç Savastan Kaynaklanan Cografi Isgücü Hareketliliginin Etkileri

DEMİR R.

II. Uluslararası Ortadogu Konferansları: Ortadogu’daki Çatısmalar Baglamında Göç Sorunu, Kilis, Türkiye, 28 Nisan - 29 Haziran 2016, ss.120-126

Examination of Burnout Level of Academics in terms of Demographic Variables

DEMİR R., Doğan A., Türkmen E.

International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 31 Ekim 2015, ss.382-383

Analyzing the Content of Doctoral Dissertations that Carried Out in the Field of Human Resource Management in Turkey

Türkmen E., Doğan A., Demir R., Özgün O. H.

International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 30 Ekim 2015, ss.1

Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decision SelfEfficacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi

ÖZGÜN O. H., DEMİR R., DOĞAN A.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.98-102

Çalışanların Ücretlerine Yönelik Eşitlik Algıları Ile İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Ve Konuyla İlgili Bir Araştırma

DEMİR R., UYARGİL C. B.

2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.100

Özsaygı (Self Esteem) ve Kariyer Danışmalığına Yönelik Tutumlar Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Doğan A., Özgün O. H., Demir R., Türkmen E.

2. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.126-128

Çalışanların Esnek Çalışmaya İlişkin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİR R.

21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.51-56

Geçici İstihdam Bürolarına Yönelik Bir Literatür Taraması

Özgün O. H., Demir R.

I BİZNES İNZİBATÇILIĞI VE KORPORATİV SOSİAL MESULİYYET” BEYNELXALQ ELMİ KONFRANSI (1ST INTERNATIONAL SCIENTIFIC – PRACTICAL CONFERENCE “BUSINESS ADMINISTRATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) (I. ULUSLARARSI İŞLETME YÖNETİMİ VE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK KONGRESI), Baku, Azerbaycan, 1 - 04 Kasım 2012, ss.350-354 Sürdürülebilir Kalkınma