Doç. Dr. RIZA DEMİR

2021 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2018 - 2021 Dr. Öğr. Üyesi

2016 - 2018 Yrd. Doç. Dr.

2013 - 2016 Araştırma Görevlisi Dr.

2006 - 2013 Araştırma Görevlisi

2022 - 2025 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış

İnsan Kaynakları Yönetimi

Ücret-Maaş Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimine Genel Bakış

İnsan Yönetimine Etik Yaklaşım

Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi ve Etik

Örgütsel Davranış

İnsan Kaynakları Yönetimi

Ücret ve Ödül Yönetimi

Çalışma Ekonomisi

Endüstri İlişkileri

Kurumsal Sosyal Sorumluluk

İnsan Yönetimine Etik Yaklaşım

Liderlik ve Motivasyon

Özlük İşleri ve Bordrolama

Teknoloji ve Yenilik Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetiminde Örnek Olay Çalışmaları

Afet Ekonomisi ve Sigortacılığı

Afet Psikolojisi ve Sosyolojisi

Dijitalleşme süreçlerinin işgörenlerin iş tatmini üzerindeki etkisi: Örgütsel adalet algısının aracılık rolü

Örgüt kültürü tipleri ve örgütsel güven ilişkisinde psikolojik sözleşmenin rolü

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği algısının demografik faktörlere göre incelenmesi ve bir ilçe belediyesinde konuyla ilgili araştırma

Ücret adaleti, iş güvencesi ve sosyal desteğe yönelik algının iş motivasyonuna etkisinde iyi oluş halinin aracı rolü ve konuyla ilgili bir araştırma

Farklılık yönetimi algısının işten ayrılma niyetine etkisinde tükenmişliğin aracı rolü: Sağlık sektöründe bir araştırma

Öğrencilerin kariyer belirlemeye ilişkin özyeterliliğinin demografik özellikler bakımından incelenmesine yönelik bir araştırma

Lider-Üye Etkileşiminin Örgütsel Sinizme Etkisinde Psikolojik Güvenlik Algısının Aracı Rolü

İşe Alım Sürecinde Kullanılan Genetik Testlere Yönelik Etik Algının Demografik Faktörlere Göre İncelenmesi ve Konuyla İlgili Bir Araştırma

İş Doyumunun Performansa Etkisinde İşte Mutluluğun Aracı Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Kamu Kesiminde Bir Araştırma

İş Yaşam Dengesinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracı Rolü: Türkiye ve Azerbaycan Arasında Karşılaştırmalı Bir Araştırma

İnsan Kaynakları Temin ve Seçim Sürecinde Sosyal Medya Araçlarının Kullanımına Yönelik Bir Araştırma

Ücrete Yönelik Adalet Algısının Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Olan Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü

İşletmelerde Ücret Yapısının Oluşturulmasına Yönelik Bir Örnek Olay Çalışması

Lider Üye Etkileşiminin, İşyeri Arkadaşlığının, Rol Belirsizliğinin ve Rol Çatışmasının İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisine Yönelik Bir Araştırma

Kariyer Karar Verme Grup Rehberliği Programının Öğrencilerin Kariyer Karar Verme Güçlük Düzeylerine Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Kamu Eğitim Alanında Performans Değerlendirme Sistemine ve Yeni Performans Değerlendirme Sistemi Taslağına İlişkin Görüşlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Duygusal Zekanın Çalışanların Bireysel Yenilikçiliği Üzerindeki Etkisi: Teknoloji Şirketlerine Yönelik Bir Araştırma