Metrikler
Yayın
43
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2012 - 2016
2012 - 2016Doktora
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Türkiye
2009 - 2012
2009 - 2012Yüksek Lisans
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Türkiye
2005 - 2009
2005 - 2009Lisans
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Türkiye
Yaptığı Tezler
2016
2016Doktora
Kariyer Yönetiminde İş Değerleri Kavramı ve Bir Araştırma
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme/İky
2012
2012Yüksek Lisans
İşyerinde mobbing ve çalışanların işten ayrılma niyeti üzerine etkilerine ilişkin bir araştırma
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme/İnsan Kaynakları Yönetimi
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorDoç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2016 - 2023
2016 - 2023Araştırma Görevlisi Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2011 - 2023
2011 - 2023Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2011 - Devam Ediyor
2011 - Devam EdiyorAraştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, Araştırma Görevlisi
Yönetilen Tezler
2025
2025Yüksek Lisans
Yetenek yönetimi ve işveren markasının çalışanların örgütsel bağlılıklarına etkisi
Elmas Atay S. (Danışman)
G.MERACI(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (23)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (1)
Scopus (3)
TRDizin (12)
Diğer Yayınlar (8)
2025
20251. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesine Yönelik Bir Derleme Çalışması
Günaydın C., Gerçek M., Elmas Atay S.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.27, sa.1, ss.41-62, 2025 (TRDizin)
2024
20242. Academic self-efficacy and career decision-making self-efficacy: effects on academic major satisfaction via career optimism
Gerçek M., Elmas-Atay S.
INTERNATIONAL JOURNAL FOR EDUCATIONAL AND VOCATIONAL GUIDANCE
, cilt.24, sa.2, ss.455-477, 2024 (SSCI, Scopus)
2023
20233. Engineering Learning Experiences: A Scale Adaptation and Validation into Turkish
Gerçek M., Elmas Atay S., Yılmaz D.
JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT
, cilt.50, sa.3, ss.612-632, 2023 (SSCI, Scopus)
2022
20224. Covid-19 Döneminde Çalışanlar Üzerine Hazırlanan Makaleler: Yönetim Alanında Bir İnceleme
Köroğlu D., Elmas Atay S.
Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.155-176, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20225. From Decent Work To Well-Being: A Film Analysis of "Sorry We Missed You"
Elmas Atay S.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, cilt.18, sa.2, ss.525-537, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20226. İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Sektörlerin Risk Düzeylerinin CRITIC Tabanlı Gri İlişkisel Analiz Yöntemiyle Sıralanması
Elmas Atay S., Kuzu Yıldırım S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.47, ss.181-193, 2022 (TRDizin)
2021
20217. Kariyer Başarısının Öncülleri: Literatür İncelemesi ve Teorik Bir Model Önerisi
Elmas Atay S.
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.28, ss.131-162, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20218. Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
Gerçek M., Elmas Atay S.
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.268-281, 2021 (TRDizin)
2021
20219. İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma
Elmas Atay S., Gerçek M.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.24, sa.45, ss.203-241, 2021 (TRDizin)
2020
202010. The Prevalence of Performance-Related Pay: A 23 Country Examination
Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
ISPEC Journal of Social Sciences & Humanities
, cilt.4, sa.2, ss.111-128, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202011. Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişime Yönelik Bir İnceleme"
Uyargil C. B., Tüzüner V. L., Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , ss.1-26, 2020 (TRDizin)
2019
201912. THE ANALYSIS OF UNEMPLOYMENT, HAPPINESS AND DEMOGRAPHIC FACTORS USING LOG-LINEAR MODELS
Kuzu Yıldırım S., Elmas Atay S., Gerçek M.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS RESEARCH
, cilt.17, sa.1, ss.87-105, 2019 (Scopus)
2018
201813. Sınır Ötesinde Çalışma Motivasyonları ve Kişilik Özellikleri Açısından Bağımlı ve Bağımsız Uluslararası Çalışanlar
Tüzüner V. L., Özveren C. G., Elmas Atay S.
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.10, sa.20, ss.36-48, 2018 (TRDizin)
2018
201814. Kurumsal sosyal sorumluluk ve insan kaynakları uygulamaları birbirlerini destekliyor mu? Bankaların web sitelerinin içerik analizi ile değerlendirilmesi
Elmas Atay S., Tüzüner V. L.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.32, ss.271-285, 2018 (TRDizin)
2018
201815. Convergence and Divergence of The Recruitment and Selection Process: A Comparison Between Turkey and USA
Atay S., Tuzuner V. L., Dundar G.
SIYASAL-JOURNAL OF POLITICAL SCIENCES
, cilt.27, sa.2, ss.221-244, 2018 (ESCI, TRDizin)
2017
201716. Rothwell ve Arnold'ın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
Gerçek M., Elmas Atay S.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, sa.54, ss.91-103, 2017 (TRDizin)
2017
201717. Çeşitli Demografik Değişkenler Açısından Beyaz Yakalı Çalışanların İş Değerleri
Elmas Atay S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.10, sa.51, ss.942-951, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201718. Work Values Fit and Subjective Career Success: The Moderating Role of Work Engagement
Elmas Atay S.
INTERNATIONAL REVIEW OF MANAGEMENT AND MARKETING , cilt.7, sa.3, ss.113-120, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201719. Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere GöreFarklılıklarının İncelenmesi
Elmas Atay S., Gerçek M.
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.321-332, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201720. YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
ELMAS ATAY S., GERÇEK M., UYARGİL C. B.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.253-266, 2017 (Hakemli Dergi)
2015
201521. Çalışanların İş – Yaşam Dengesi İle Kariyer Tatmininin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Gerçek M., Elmas Atay S., Dündar G. İ.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.6, sa.11, ss.67-86, 2015 (TRDizin)
2015
201522. Effects of Supportive Organizational Climate and PositivePsychological Capital on Organizational Citizenship Behavior
Şen Y., Elmas Atay S.
European journal of Business and Management , cilt.7, sa.26, ss.62-67, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201523. Job Insecurity and Burnout: The Moderating Role of Employability
Aybas M., Elmas S., Dündar G. İ.
European Journal of Business and Management , cilt.7, sa.9, ss.195-202, 2015 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2023
20231. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesi
Günaydın C., Gerçek M., Elmas Atay S.
11. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2023, ss.151-184, (Tam Metin Bildiri)
2022
20222. How to Look Like an Academician? A Review on The Academics' Aesthetic Labour
Elmas Atay S.
Cumhuriyet 6th International Social Sciences Congress, Ankara, Türkiye, 23 Nisan 2022, (Özet Bildiri)
2022
20223. How Will Digital Transformation Affect Management of Expatriates?
Elmas Atay S.
7th International Zeugma Conference On Scientific Researches, Gaziantep, Türkiye, 21 - 23 Ocak 2022, ss.575, (Özet Bildiri)
2021
20214. Career Decision-Making Self-Efficacy Within the Framework of Career Self-Management Behaviors
Gerçek M., Elmas Atay S.
IX. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 25 - 27 Haziran 2021, (Özet Bildiri)
2018
20185. Kariyer Başarısı Kavramının Mavi Ve Pembe Yakalı Çalışanlar Açısından İncelenmesi
Elmas Atay S., Tüzüner V. L., Uyargil C.
7th International Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.119-125, (Tam Metin Bildiri)
2018
20186. İşin Merkeziliği ile İstihdam Edilebilirlik Arasındaki İlişkide Kariyer Uyum Yeteneğinin Aracılık Rolü
Elmas Atay S., Gerçek M.
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.172, (Özet Bildiri)
2017
20177. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Bildirilerinin 1994-2016 Yılları Arasındaki Değişim Gelişimi: Çeşitli İKY Yaklaşımları Açısından Bir İnceleme
UYARGİL C. B., Tüzüner L., Aydınlı Kulak F., ELMAS ATAY S.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.1279-1288, (Tam Metin Bildiri)
2015
20158. DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT İKLİMİ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
ŞEN Y., ELMAS S.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.800-804, (Tam Metin Bildiri)
2014
20149. İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER TATMİNİ İLE İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR İNCELEME
Kırbaşlar M., Elmas S., Dündar G. İ.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.639-644, (Tam Metin Bildiri)
2013
201310. YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİ VE ÖRGÜTE BAĞLILIK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Elmas S., Kırbaşlar M., Uyargil C. B.
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.50-54, (Tam Metin Bildiri)
2013
201311. İş Güvencesizliğinin Tükenmişliğe Etkisinde İstihdam Edilebilirliğin Düzenleyici Rolü
Aybas M., Elmas S., Dündar G. İ.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.77-82, (Özet Bildiri)
2013
201312. Workplace Bullying and its Effects on the Intention to Leave the Organization
Elmas S., Atılgan Ö.
9th EBES Conference Rome, Rome, İtalya, 1 - 04 Ocak 2013, ss.170, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2022
20222. Kariyer Bağlılığı Araştırmalarının Son 20 Yılı: Bir Sistematik Derleme
Elmas Atay S.
Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Şahin Karabulut, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.315-328, 2022
2020
20203. Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme
Elmas Atay S.
İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış, E. Kuzulu, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.47-88, 2020
2020
20204. Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme
Elmas Atay S.
İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış , E. Kuzulu, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.15-46, 2020
2020
20205. Covid-19, from the perspectıves of Human Resource Practices and Employees
Dündar G. İ., Tüzüner V. L., Elmas Atay S.
covid-19 and The New Business Ecosystem, Asst. prof.Dr. Duygu Hıdıroğlu,Asst.Prof.Dr.Semih Serkant Aktuğ,Asst.Prof.Dr. Osman Yılmaz, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.153-171, 2020
2019
20196. Mind the Gap: “Gender Inequality in the Workplace”
ELMAS ATAY S., Kuzulu E.
Selected Discussions on Social Science Research, Tunçsiper B., Sayın F., Hergüner F., Aydın F.İ., Editör, Frontpage Publications, Londra, ss.138-158, 2019
2018
20187. Endüstri 4.0'ın İstihdam Üzerindeki Etkileri
ELMAS ATAY S.
Endüstri 4.0 Üzerine Yazılar, Özyakışır D., Aybas M., Editör, Savaş Yayınevi, Ankara, ss.73-94, 2018
Diğer Yayınlar
2023
20231. CRANET Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Araştırması 2021-2022 Türkiye Raporu
Uyargil C., Tüzüner V. L., Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
Teknik Rapor, ss.0-77, 2023
Desteklenen Projeler
2024 - 2025
2024 - 2025'Küçük İşletmelerde Sipariş ve Stok Yönetiminde Dijitalleştirme ve Süreç İyileştirme
Diğer Resmi Kurumlarca Desteklenen Proje
Köroğlu Ünver D. (Yürütücü), Çakır Esen T. E., Elmas Atay S.
2020 - 2020
2020 - 2020İş Değerleme Ölçeği ve Ücret Yapısı Oluşturulmasına Yönelik Paket Program Geliştirilmesi
Teknopark
Demir R. (Yürütücü), Türkmen E. (Yürütücü), Elmas Atay S. (Yürütücü)
2015 - 2016
2015 - 2016Kariyer Yönetiminde İş Değerleri Kavramı ve Bir Araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Doktora
UYARGİL C. B. (Yürütücü), ELMAS ATAY S.
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 8
h-indeksi (WOS): 2
Bilimsel Araştırma / Çalışma Grubu Üyelikleri
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam Ediyor