Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Engineering Learning Experiences: A Scale Adaptation and Validation into Turkish

Gerçek M., Elmas Atay S., Yılmaz D.
JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT , cilt.50, sa.3, ss.612-632, 2023 (SSCI) identifier

Academic self-efficacy and career decision-making self-efficacy: effects on academic major satisfaction via career optimism

Gerçek M., Elmas Atay S.
INTERNATIONAL JOURNAL FOR EDUCATIONAL AND VOCATIONAL GUIDANCE , cilt.1, sa.1, ss.1, 2022 (SSCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Covid-19 Döneminde Çalışanlar Üzerine Hazırlanan Makaleler: Yönetim Alanında Bir İnceleme

Köroğlu D., Elmas Atay S.
Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.155-176, 2022 (Hakemli Dergi)

From Decent Work To Well-Being: A Film Analysis of "Sorry We Missed You"

Elmas Atay S.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.525-537, 2022 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Sektörlerin Risk Düzeylerinin CRITIC Tabanlı Gri İlişkisel Analiz Yöntemiyle Sıralanması

Elmas Atay S., Kuzu Yıldırım S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.47, ss.181-193, 2022 (Hakemli Dergi)

Kariyer Başarısının Öncülleri: Literatür İncelemesi ve Teorik Bir Model Önerisi

Elmas Atay S.
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.28, ss.131-162, 2021 (Hakemli Dergi)

Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri

Gerçek M., Elmas Atay S.
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.268-281, 2021 (Hakemli Dergi)

İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma

Elmas Atay S., Gerçek M.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.24, sa.45, ss.203-241, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

The Prevalence of Performance-Related Pay: A 23 Country Examination

Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
ISPEC Journal of Social Sciences & Humanities , cilt.4, sa.2, ss.111-128, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişime Yönelik Bir İnceleme"

Uyargil C. B., Tüzüner V. L., Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
ANKARA ÜNİVERSİTESİ SBF DERGİSİ , ss.1-26, 2020 (Hakemli Dergi)

THE ANALYSIS OF UNEMPLOYMENT, HAPPINESS AND DEMOGRAPHIC FACTORS USING LOG-LINEAR MODELS

Kuzu Yıldırım S., Elmas Atay S., Gerçek M.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS RESEARCH , cilt.17, sa.1, ss.87-105, 2019 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

Temin ve seçim açısından benzeşme ve farklılaşma: Türkiye ve ABD karşılaştırması

Elmas Atay S., Tüzüner V. L., Dündar G. İ.
SİYASAL: Journal of Political Sciences , cilt.27, sa.2, ss.221-244, 2018 (Hakemli Dergi)

Kurumsal sosyal sorumluluk ve insan kaynakları uygulamaları birbirlerini destekliyor mu? Bankaların web sitelerinin içerik analizi ile değerlendirilmesi

Elmas Atay S., Tüzüner V. L.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.32, ss.271-285, 2018 (Hakemli Dergi)

Sınır Ötesinde Çalışma Motivasyonları ve Kişilik Özellikleri Açısından Bağımlı ve Bağımsız Uluslararası Çalışanlar

Tüzüner V. L., Özveren C. G., Elmas Atay S.
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.10, sa.20, ss.36-48, 2018 (Hakemli Dergi)

Rothwell ve Arnold'ın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması

Gerçek M., Elmas Atay S.
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , sa.54, ss.91-103, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Çeşitli Demografik Değişkenler Açısından Beyaz Yakalı Çalışanların İş Değerleri

Elmas Atay S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.10, sa.51, ss.942-951, 2017 (Hakemli Dergi)

Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere GöreFarklılıklarının İncelenmesi

Elmas Atay S., Gerçek M.
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.321-332, 2017 (Hakemli Dergi)

Work Values Fit and Subjective Career Success: The Moderating Role of Work Engagement

Elmas Atay S.
International Review of Management and Marketing , cilt.7, sa.3, ss.113-120, 2017 (Hakemli Dergi)

YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

ELMAS ATAY S., GERÇEK M., UYARGİL C. B.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.253-266, 2017 (Hakemli Dergi)

Çalışanların İş – Yaşam Dengesi İle Kariyer Tatmininin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Gerçek M., Elmas Atay S., Dündar G. İ.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.6, sa.11, ss.67-86, 2015 (Hakemli Dergi)

Effects of Supportive Organizational Climate and Positive Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior

ŞEN Y., ELMAS ATAY S.
European journal of Business and Management , cilt.7, sa.26, ss.62-67, 2015 (Hakemli Dergi)

Job Insecurity and Burnout: The Moderating Role of Employability

Aybas M., ELMAS S., DÜNDAR G. İ.
European Journal of Business and Management , cilt.7, sa.9, ss.195-202, 2015 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesi

Günaydın C., Gerçek M., Elmas Atay S.
11. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2023, ss.151-184

How to Look Like an Academician? A Review on The Academics' Aesthetic Labour

Elmas Atay S.
Cumhuriyet 6th International Social Sciences Congress, Ankara, Türkiye, 23 Nisan 2022

How Will Digital Transformation Affect Management of Expatriates?

Elmas Atay S.
7th International Zeugma Conference On Scientific Researches, Gaziantep, Türkiye, 21 - 23 Ocak 2022, ss.575

Career Decision-Making Self-Efficacy Within the Framework of Career Self-Management Behaviors

Gerçek M., Elmas Atay S.
IX. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 25 - 27 Haziran 2021

Kariyer Başarısı Kavramının Mavi Ve Pembe Yakalı Çalışanlar Açısından İncelenmesi

Elmas Atay S., Tüzüner V. L., Uyargil C.
7th International Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.119-125

İşin Merkeziliği ile İstihdam Edilebilirlik Arasındaki İlişkide Kariyer Uyum Yeteneğinin Aracılık Rolü

Elmas Atay S., Gerçek M.
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 28 - 29 Nisan 2018, ss.172 Sürdürülebilir Kalkınma

Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Bildirilerinin 1994-2016 Yılları Arasındaki Değişim Gelişimi: Çeşitli İKY Yaklaşımları Açısından Bir İnceleme

UYARGİL C. B., Tüzüner L., Aydınlı Kulak F., ELMAS ATAY S.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.1279-1288

DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT İKLİMİ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

ŞEN Y., ELMAS S.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.800-804

İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER TATMİNİ İLE İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR İNCELEME

Kırbaşlar M., Elmas S., Dündar G. İ.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.639-644

YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİ VE ÖRGÜTE BAĞLILIK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Elmas S., Kırbaşlar M., Uyargil C. B.
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.50-54

İş Güvencesizliğinin Tükenmişliğe Etkisinde İstihdam Edilebilirliğin Düzenleyici Rolü

Aybas M., Elmas S., Dündar G. İ.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.77-82 Sürdürülebilir Kalkınma

Workplace Bullying and its Effects on the Intention to Leave the Organization

Elmas S., Atılgan Ö.
9th EBES Conference Rome, Rome, İtalya, 1 - 04 Ocak 2013, ss.170

Kitap & Kitap Bölümleri

Örgütlerde Çalışanların Erişilememe Hakkı

Elmas Atay S.
Dora, Bursa, 2022

Kariyer Bağlılığı Araştırmalarının Son 20 Yılı: Bir Sistematik Derleme

Elmas Atay S.
Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Şahin Karabulut, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.315-328, 2022

Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme

Elmas Atay S.
İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış, E. Kuzulu, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.47-88, 2020

Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme

Elmas Atay S.
İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış , E. Kuzulu, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, ss.15-46, 2020

Covid-19, from the perspectıves of Human Resource Practices and Employees

Dündar G. İ., Tüzüner V. L., Elmas Atay S.
covid-19 and The New Business Ecosystem, Asst. prof.Dr. Duygu Hıdıroğlu,Asst.Prof.Dr.Semih Serkant Aktuğ,Asst.Prof.Dr. Osman Yılmaz, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.153-171, 2020 Sürdürülebilir Kalkınma

Mind the Gap: “Gender Inequality in the Workplace”

ELMAS ATAY S., Kuzulu E.
Selected Discussions on Social Science Research, Tunçsiper B., Sayın F., Hergüner F., Aydın F.İ., Editör, Frontpage Publications, Londra, ss.138-158, 2019

Endüstri 4.0'ın İstihdam Üzerindeki Etkileri

ELMAS ATAY S.
Endüstri 4.0 Üzerine Yazılar, Özyakışır D., Aybas M., Editör, Savaş Yayınevi, Ankara, ss.73-94, 2018

Diğer Yayınlar

CRANET Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Araştırması 2021-2022 Türkiye Raporu

Uyargil C., Tüzüner V. L., Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
Teknik Rapor, ss.0-77, 2023

Metrikler

Yayın

42

Proje

2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları