Articles
23
All (23)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (1)
Scopus (3)
TRDizin (12)
Other Publications (8)
4. Covid-19 Döneminde Çalışanlar Üzerine Hazırlanan Makaleler: Yönetim Alanında Bir İnceleme
Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, vol.6, no.1, pp.155-176, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
5. From Decent Work To Well-Being: A Film Analysis of "Sorry We Missed You"
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, vol.18, no.2, pp.525-537, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
7. Kariyer Başarısının Öncülleri: Literatür İncelemesi ve Teorik Bir Model Önerisi
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, no.28, pp.131-162, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
8. Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, vol.8, no.2, pp.268-281, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
10. The Prevalence of Performance-Related Pay: A 23 Country Examination
ISPEC Journal of Social Sciences & Humanities
, vol.4, no.2, pp.111-128, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
16. Rothwell ve Arnold'ın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
, no.54, pp.91-103, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
17. Çeşitli Demografik Değişkenler Açısından Beyaz Yakalı Çalışanların İş Değerleri
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
, vol.10, no.51, pp.942-951, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
18. Work Values Fit and Subjective Career Success: The Moderating Role of Work Engagement
INTERNATIONAL REVIEW OF MANAGEMENT AND MARKETING
, vol.7, no.3, pp.113-120, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
19. Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere GöreFarklılıklarının İncelenmesi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
, vol.7, no.2, pp.321-332, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
20. YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, vol.22, no.2, pp.253-266, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
21. Çalışanların İş – Yaşam Dengesi İle Kariyer Tatmininin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ
, vol.6, no.11, pp.67-86, 2015 (TRDizin)
22. Effects of Supportive Organizational Climate and PositivePsychological Capital on Organizational Citizenship Behavior
European journal of Business and Management
, vol.7, no.26, pp.62-67, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
23. Job Insecurity and Burnout: The Moderating Role of Employability
European Journal of Business and Management
, vol.7, no.9, pp.195-202, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences
12
1. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesi
11. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Turkey, 2 - 03 November 2023, pp.151-184, (Full Text)
2. How to Look Like an Academician? A Review on The Academics' Aesthetic Labour
Cumhuriyet 6th International Social Sciences Congress, Ankara, Turkey, 23 April 2022, (Summary Text)
3. How Will Digital Transformation Affect Management of Expatriates?
7th International Zeugma Conference On Scientific Researches, Gaziantep, Turkey, 21 - 23 January 2022, pp.575, (Summary Text)
4. Career Decision-Making Self-Efficacy Within the Framework of Career Self-Management Behaviors
IX. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu, Antalya, Turkey, 25 - 27 June 2021, (Summary Text)
5. Kariyer Başarısı Kavramının Mavi Ve Pembe Yakalı Çalışanlar Açısından İncelenmesi
7th International Conference on Business Administration, Çanakkale, Turkey, 3 - 05 May 2018, pp.119-125, (Full Text)
6. İşin Merkeziliği ile İstihdam Edilebilirlik Arasındaki İlişkide Kariyer Uyum Yeteneğinin Aracılık Rolü
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Turkey, 28 - 29 April 2018, pp.172, (Summary Text)
7. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Bildirilerinin 1994-2016 Yılları Arasındaki Değişim Gelişimi: Çeşitli İKY Yaklaşımları Açısından Bir İnceleme
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 25 - 27 May 2017, pp.1279-1288, (Full Text)
9. İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER TATMİNİ İLE İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR İNCELEME
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 7 - 08 November 2014, pp.639-644, (Full Text)
10. YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİ VE ÖRGÜTE BAĞLILIK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Turkey, 15 - 16 November 2013, pp.50-54, (Full Text)
11. İş Güvencesizliğinin Tükenmişliğe Etkisinde İstihdam Edilebilirliğin Düzenleyici Rolü
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 30 May - 01 June 2013, pp.77-82, (Summary Text)
12. Workplace Bullying and its Effects on the Intention to Leave the Organization
9th EBES Conference Rome, Rome, Italy, 1 - 04 January 2013, pp.170, (Summary Text)
Books
7
1. Örgütlerde Çalışanların Erişilememe Hakkı
Dora, Bursa, 2022
2. Kariyer Bağlılığı Araştırmalarının Son 20 Yılı: Bir Sistematik Derleme
in: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Şahin Karabulut, Editor, Ekin Yayınevi, Bursa, pp.315-328, 2022
3. Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme
in: İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış, E. Kuzulu, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, pp.47-88, 2020
4. Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme
in: İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış , E. Kuzulu, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, pp.15-46, 2020
6. Mind the Gap: “Gender Inequality in the Workplace”
in: Selected Discussions on Social Science
Research, Tunçsiper B., Sayın F., Hergüner F., Aydın F.İ., Editor, Frontpage Publications, Londra, pp.138-158, 2019
7. Endüstri 4.0'ın İstihdam Üzerindeki Etkileri
in: Endüstri 4.0 Üzerine Yazılar, Özyakışır D., Aybas M., Editor, Savaş Yayınevi, Ankara, pp.73-94, 2018
Other Publications
1
1.
Technical Report, pp.0-77, 2023