Metrics
Publication
44
UN Sustainable Development Goals
Education
2012 - 2016
2012 - 2016Doctorate
Istanbul University, School of Business, İnsan Kaynakları Yönetimi, Turkey
2009 - 2012
2009 - 2012Postgraduate
Istanbul University, School of Business, İnsan Kaynakları Yönetimi, Turkey
2005 - 2009
2005 - 2009Undergraduate
Istanbul University, School of Business, Turkey
Dissertations
2016
2016Doctorate
Kariyer Yönetiminde İş Değerleri Kavramı ve Bir Araştırma
Istanbul University, School of Business, İşletme/İky
2012
2012Postgraduate
İşyerinde mobbing ve çalışanların işten ayrılma niyeti üzerine etkilerine ilişkin bir araştırma
Istanbul University, School of Business, İşletme/İnsan Kaynakları Yönetimi
Research Areas
Avesis Research Areas:
Social Sciences and Humanities, Management, Human Resources Management, Management of Enterprises
WoS Research Areas:
Social Sciences (Soc), Economics & Business, Management, Industrial Relations & Labor
Scopus Research Areas:
General Decision Sciences, Industrial Relations
Research Areas Based on Academic Activities
Avesis Research Areas
WoS Research Areas
Scopus Research Areas
Academic Positions
2023 - Present
2023 - PresentAssociate Professor
Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration
2016 - 2023
2016 - 2023Research Assistant PhD
Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration
2011 - 2023
2011 - 2023Research Assistant
Istanbul University, School of Business, Department of Business Administration
Non Academic Experience
2011 - Present
2011 - PresentAraştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, Araştırma Görevlisi
Supervised Theses
2025
2025Postgraduate
Yetenek yönetimi ve işveren markasının çalışanların örgütsel bağlılıklarına etkisi
Elmas Atay S. (Advisor)
G.MERACI(Student)
Articles
All (23)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (1)
Scopus (3)
TRDizin (12)
Other Publications (8)
2025
20251. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesine Yönelik Bir Derleme Çalışması
Günaydın C., Gerçek M., Elmas Atay S.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , vol.27, no.1, pp.41-62, 2025 (TRDizin)
2024
20242. Academic self-efficacy and career decision-making self-efficacy: effects on academic major satisfaction via career optimism
Gerçek M., Elmas-Atay S.
INTERNATIONAL JOURNAL FOR EDUCATIONAL AND VOCATIONAL GUIDANCE
, vol.24, no.2, pp.455-477, 2024 (SSCI, Scopus)
2023
20233. Engineering Learning Experiences: A Scale Adaptation and Validation into Turkish
Gerçek M., Elmas Atay S., Yılmaz D.
JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT
, vol.50, no.3, pp.612-632, 2023 (SSCI, Scopus)
2022
20224. Covid-19 Döneminde Çalışanlar Üzerine Hazırlanan Makaleler: Yönetim Alanında Bir İnceleme
Köroğlu D., Elmas Atay S.
Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.6, no.1, pp.155-176, 2022 (Peer-Reviewed Journal)
2022
20225. From Decent Work To Well-Being: A Film Analysis of "Sorry We Missed You"
Elmas Atay S.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, vol.18, no.2, pp.525-537, 2022 (TRDizin)
2022
20226. İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Sektörlerin Risk Düzeylerinin CRITIC Tabanlı Gri İlişkisel Analiz Yöntemiyle Sıralanması
Elmas Atay S., Kuzu Yıldırım S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.47, pp.181-193, 2022 (TRDizin)
2021
20217. Kariyer Başarısının Öncülleri: Literatür İncelemesi ve Teorik Bir Model Önerisi
Elmas Atay S.
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.28, pp.131-162, 2021 (TRDizin)
2021
20218. Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
Gerçek M., Elmas Atay S.
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.8, no.2, pp.268-281, 2021 (TRDizin)
2021
20219. İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma
Elmas Atay S., Gerçek M.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, vol.24, no.45, pp.203-241, 2021 (TRDizin)
2020
202010. The Prevalence of Performance-Related Pay: A 23 Country Examination
Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
ISPEC Journal of Social Sciences & Humanities
, vol.4, no.2, pp.111-128, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
202011. HRM Papers Based on the Various Approaches: An Analysis on the Change and Development of the Field Between the Years 1994-2017
Uyargil C. B., Tüzüner V. L., Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , pp.1-26, 2020 (TRDizin)
2019
201912. THE ANALYSIS OF UNEMPLOYMENT, HAPPINESS AND DEMOGRAPHIC FACTORS USING LOG-LINEAR MODELS
Kuzu Yıldırım S., Elmas Atay S., Gerçek M.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND BUSINESS RESEARCH
, vol.17, no.1, pp.87-105, 2019 (Scopus)
2018
201813. Sınır Ötesinde Çalışma Motivasyonları ve Kişilik Özellikleri Açısından Bağımlı ve Bağımsız Uluslararası Çalışanlar
Tüzüner V. L., Özveren C. G., Elmas Atay S.
Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, vol.10, no.20, pp.36-48, 2018 (TRDizin)
2018
201814. DO CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND HUMAN RESOURCES PRACTICES SUPPORT EACH OTHER? A STUDY ON BANKS WEB SITES BY CONTENT ANALYSIS
Elmas Atay S., Tüzüner V. L.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.32, pp.271-285, 2018 (TRDizin)
2018
201815. Convergence and Divergence of The Recruitment and Selection Process: A Comparison Between Turkey and USA
Atay S., Tuzuner V. L., Dundar G.
SIYASAL-JOURNAL OF POLITICAL SCIENCES
, vol.27, no.2, pp.221-244, 2018 (ESCI, TRDizin)
2017
201716. Rothwell ve Arnold'ın Algılanan İstihdam Edilebilirlik Ölçeği'nin Türkçe'ye Uyarlama, Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
Gerçek M., Elmas Atay S.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, no.54, pp.91-103, 2017 (TRDizin)
2017
201717. Çeşitli Demografik Değişkenler Açısından Beyaz Yakalı Çalışanların İş Değerleri
Elmas Atay S.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.10, no.51, pp.942-951, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
2017
201718. Work Values Fit and Subjective Career Success: The Moderating Role of Work Engagement
Elmas Atay S.
INTERNATIONAL REVIEW OF MANAGEMENT AND MARKETING , vol.7, no.3, pp.113-120, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
2017
201719. Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere GöreFarklılıklarının İncelenmesi
Elmas Atay S., Gerçek M.
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.7, no.2, pp.321-332, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
2017
201720. YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
ELMAS ATAY S., GERÇEK M., UYARGİL C. B.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.22, no.2, pp.253-266, 2017 (Peer-Reviewed Journal)
2015
201521. Çalışanların İş – Yaşam Dengesi İle Kariyer Tatmininin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
Gerçek M., Elmas Atay S., Dündar G. İ.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.6, no.11, pp.67-86, 2015 (TRDizin)
2015
201522. Effects of Supportive Organizational Climate and PositivePsychological Capital on Organizational Citizenship Behavior
Şen Y., Elmas Atay S.
European journal of Business and Management , vol.7, no.26, pp.62-67, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
2015
201523. Job Insecurity and Burnout: The Moderating Role of Employability
Aybas M., Elmas S., Dündar G. İ.
European Journal of Business and Management , vol.7, no.9, pp.195-202, 2015 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences
2026
20261. İLİŞKİLER GELİŞTİRİR Mİ? LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN İŞTE GELİŞMEYE ETKİSİNDE DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACI ROLÜ
Günaydın C., Kırbaşlar M., Elmas Atay S.
25. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Ankara, Turkey, 7 - 09 May 2026, pp.1-8, (Full Text)
2023
20232. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesi
Günaydın C., Gerçek M., Elmas Atay S.
11. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Turkey, 2 - 03 November 2023, pp.151-184, (Full Text)
2022
20223. How to Look Like an Academician? A Review on The Academics' Aesthetic Labour
Elmas Atay S.
Cumhuriyet 6th International Social Sciences Congress, Ankara, Turkey, 23 April 2022, (Summary Text)
2022
20224. How Will Digital Transformation Affect Management of Expatriates?
Elmas Atay S.
7th International Zeugma Conference On Scientific Researches, Gaziantep, Turkey, 21 - 23 January 2022, pp.575, (Summary Text)
2021
20215. Career Decision-Making Self-Efficacy Within the Framework of Career Self-Management Behaviors
Gerçek M., Elmas Atay S.
IX. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu, Antalya, Turkey, 25 - 27 June 2021, (Summary Text)
2018
20186. Kariyer Başarısı Kavramının Mavi Ve Pembe Yakalı Çalışanlar Açısından İncelenmesi
Elmas Atay S., Tüzüner V. L., Uyargil C.
7th International Conference on Business Administration, Çanakkale, Turkey, 3 - 05 May 2018, pp.119-125, (Full Text)
2018
20187. İşin Merkeziliği ile İstihdam Edilebilirlik Arasındaki İlişkide Kariyer Uyum Yeteneğinin Aracılık Rolü
Elmas Atay S., Gerçek M.
International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Turkey, 28 - 29 April 2018, pp.172, (Summary Text)
2017
20178. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Bildirilerinin 1994-2016 Yılları Arasındaki Değişim Gelişimi: Çeşitli İKY Yaklaşımları Açısından Bir İnceleme
UYARGİL C. B., Tüzüner L., Aydınlı Kulak F., ELMAS ATAY S.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 25 - 27 May 2017, pp.1279-1288, (Full Text)
2015
20159. DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT İKLİMİ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
ŞEN Y., ELMAS S.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Turkey, 14 - 16 May 2015, pp.800-804, (Full Text)
2014
201410. İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER TATMİNİ İLE İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR İNCELEME
Kırbaşlar M., Elmas S., Dündar G. İ.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Turkey, 7 - 08 November 2014, pp.639-644, (Full Text)
2013
201311. YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİ VE ÖRGÜTE BAĞLILIK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Elmas S., Kırbaşlar M., Uyargil C. B.
1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, Turkey, 15 - 16 November 2013, pp.50-54, (Full Text)
2013
201312. İş Güvencesizliğinin Tükenmişliğe Etkisinde İstihdam Edilebilirliğin Düzenleyici Rolü
Aybas M., Elmas S., Dündar G. İ.
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Turkey, 30 May - 01 June 2013, pp.77-82, (Summary Text)
2013
201313. Workplace Bullying and its Effects on the Intention to Leave the Organization
Elmas S., Atılgan Ö.
9th EBES Conference Rome, Rome, Italy, 1 - 04 January 2013, pp.170, (Summary Text)
Books
2022
20222. Kariyer Bağlılığı Araştırmalarının Son 20 Yılı: Bir Sistematik Derleme
Elmas Atay S.
in: Bilimsel Gelişmeler Işığında Yönetim ve Strateji Araştırmaları, Şahin Karabulut, Editor, Ekin Yayınevi, Bursa, pp.315-328, 2022
2020
20203. Eğitim Yönetimi ve Kariyer Geliştirme
Elmas Atay S.
in: İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış, E. Kuzulu, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, pp.47-88, 2020
2020
20204. Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme
Elmas Atay S.
in: İKY 4.0 İnsan Kaynakları Yönetimine Modern Bir Bakış , E. Kuzulu, Editor, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, pp.15-46, 2020
2020
20205. Covid-19, from the perspectıves of Human Resource Practices and Employees
Dündar G. İ., Tüzüner V. L., Elmas Atay S.
in: covid-19 and The New Business Ecosystem, Asst. prof.Dr. Duygu Hıdıroğlu,Asst.Prof.Dr.Semih Serkant Aktuğ,Asst.Prof.Dr. Osman Yılmaz, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.153-171, 2020
2019
20196. Mind the Gap: “Gender Inequality in the Workplace”
ELMAS ATAY S., Kuzulu E.
in: Selected Discussions on Social Science Research, Tunçsiper B., Sayın F., Hergüner F., Aydın F.İ., Editor, Frontpage Publications, Londra, pp.138-158, 2019
2018
20187. Endüstri 4.0'ın İstihdam Üzerindeki Etkileri
ELMAS ATAY S.
in: Endüstri 4.0 Üzerine Yazılar, Özyakışır D., Aybas M., Editor, Savaş Yayınevi, Ankara, pp.73-94, 2018
Other Publications
2023
20231.
Uyargil C., Tüzüner V. L., Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.
Technical Report, pp.0-77, 2023
Funded Projects
2024 - 2025
2024 - 2025'Küçük İşletmelerde Sipariş ve Stok Yönetiminde Dijitalleştirme ve Süreç İyileştirme
Project Supported by Other Official Institutions
Köroğlu Ünver D. (Executive), Çakır Esen T. E., Elmas Atay S.
2020 - 2020
2020 - 2020İş Değerleme Ölçeği ve Ücret Yapısı Oluşturulmasına Yönelik Paket Program Geliştirilmesi
Technopark
Demir R. (Executive), Türkmen E. (Executive), Elmas Atay S. (Executive)
2015 - 2016
2015 - 2016Kariyer Yönetiminde İş Değerleri Kavramı ve Bir Araştırma
Project Supported by Higher Education Institutions , BAP PhD
UYARGİL C. B. (Executive), ELMAS ATAY S.
Citations
Total Citations (WOS): 8
h-index (WOS): 2
Scientific Research / Working Group Memberships
2020 - Present
2020 - Present