-
2018 - Devam Ediyor Dr. Öğr. Üyesi
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2016 - 2018 Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2006 - 2015 Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2014 - 2014 Araştırma Görevlisi
California State University, Stanislaus, College Of Business Administration, Department Of Management, Operations & Marketing
-
2020 - Devam Ediyor Birim Kalite Komisyonu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü
-
Doktora
Sanatta Girişimcilik
Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Yayın Etiği
Kültür Endüstrisinde Yaratıcılık ve İnovasyon
Kültürel Miras Kurumları ve Yönetimi
-
Yüksek Lisans
Liderlik
Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir İnovasyon
Modern Management Perspective
Stratejik Liderlik ve Yönetim Becerileri
-
Lisans
Business Administration
Business Administration
Management and Organizations
Introduction to Business
Introduction to Business
Management and Organization
Business And Management
İşletme
Business Administration
Yönetim ve Organizasyon
Yönetimde Yeni Yaklaşımlar
Liderlik
İşletme
Örgütsel Davranış
Yönetimde Yeni Yaklaşımlar
-
Duygusal iyilik halinin örgütsel adanmışlığa etkisinde algılanan örgütsel desteğin rolü
AKDÖL DOYURAN B. (Danışman)
-
Kurumsal itibarın işveren marka çekiciliği üzerine etkisi: Bilişim sektöründe bir araştırma
Akdöl B. (Danışman)
-
Beyaz yakalı çalışanların örgütsel sessizlik tutumlarına göre sınıflandırılması ve örgütsel sessizliğin örgütsel sinizm üzerinde etkisi
Akdöl B. (Danışman)
-
Etik liderlik tarzının çalışanların yabancılaşma düzeylerine etkisi
Akdöl B. (Danışman)
-
The Roles Of Digital Marketing And Direct Marketing On Developing Brand Equity
Akdöl B. (Danışman)
B.Yeniaydın(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Kültürel Zeka ve Girişimcilik Yönelimi Arasındaki İlişki: Laleli Pazarındaki Mikro Ölçekli İşletmeler Üzerine Bir Araştırma
Akdöl B. (Danışman)
-
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE SATIŞ HEDEFİ KOYMANIN YÖNETİCİNİN ALGILANAN LİDERLİĞİ İLE İLİŞKİSİ
Akdöl B. (Danışman)
Ş.Memiş(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, Devam ediyor
-
BANKACILIK VE SİGORTA EMEKLİLİK ŞİRKETLERİ ÇALIŞANLARININ PANDEMİ DÖNEMİNDE YÖNETİCİLERİYLE ETKİLEŞİM DÜZEYİ
Akdöl B. (Danışman)
M.Özer(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2021
-
YABANCI YÖNETİCİLERLE ETKİLEŞİMDE KÜLTÜREL ZEKA VE BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN ROLÜ
Akdöl B. (Danışman)
E.Öztürk(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2021
-
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ ÇALIŞANLARINDA TAKIM ROLLERİ ALGISI
Akdöl B. (Danışman)
A.Bal(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020
-
TÜRİYE'DE BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN ÖRTÜLÜ (ÖRTÜK) LİDERLİK ALGILARI VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME DÜZEYLERİ
Akdöl B. (Danışman)
K.Günay(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019
-
YÖNETİCİNİN ALGILANAN KARİZMASININ ÇALIŞAN DÜRÜSTLÜĞÜ ÜZERİNDEKİ: ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Akdöl B. (Danışman)
E.Babasoy(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019
-
DÖNÜŞÜMCÜ LİDER DAVRANIŞLARININ BEYAZ YAKALI ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYİNE ETKİSİ
Akdöl B. (Danışman)
M.Çiğdem(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018
-
İŞLETMELERİN ULUSLARARASILAŞMA SÜRECİ VE TÜRKİYE PAZARINDAKİ ÇİN MENŞEİLİ İŞLETMELERİN YAPISAL ÖZELLİKLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Akdöl B. (Danışman)
Y.NAZAKAITI(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018
-
Telekomünikasyon Sektöründe Personel Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Akdöl B. (Danışman)
E.Eren(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018
-
Kobilerde Stratejik İşbirliği: Nevşehir Bölgesi Küçük Ölçekli İşletme Örneği
Akdöl B. (Danışman)
N.Kurt(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018
-
Dijital Teknolojilerin Verimliliğe Etkisi: Alış Veriş Merkezleri Perakendecilik Sektöründe Bir Araştırma
Akdöl B. (Danışman)
H.KAN(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017