Akademik Unvanlar
-
2022 - Devam Ediyor Prof. Dr.
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
-
2014 - 2021 Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
-
2007 - 2014 Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
-
2000 - 2007 Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
-
2021 - Devam Ediyor Yönetim kurulu üyesi
Kulüp, İstanbul Üniversitesi Spor Birliği Klübü, Yönetim Kurulu
-
2004 - Devam Ediyor meslek elemanı
Mesleki Dernek, Türk Psikologlar Derneği, Türk Psikologlar Derneği
-
2004 - Devam Ediyor Yönetim Kurulu Üyesi
Sivil Toplum Kuruluşu, Psikolojide Bilimsel Araştırma ve Uygulamayı Teşvik Vakfı , Yönetim kurulu
Verdiği Dersler
-
Lisans Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Yeni Oluşumlar
-
Yüksek Lisans Endüstri ve örgüt Psikolojisinde Ölçme ve Değerlendirme
-
Lisans Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
-
Yüksek Lisans İş Stresi
-
Lisans Anket Yöntemi ve Örgütsel Uygulamalar
-
Lisans İnsan Kaynaklarının Gelişimi II
-
Doktora ENDÜSTRİ/ÖRGÜT PSİKOLOJİSİNDE İLERİ OKUMALAR
-
Doktora ENDÜSTRİ/ÖRGÜT PSİKOLOJİSİNDE İLERİ OKUMALAR
-
Doktora Liderlik Teori ve Araştırmaları
-
Doktora Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Proje
-
Lisans Endsütriyel Sosyoloji ve Psikoloji
-
Yüksek Lisans Mesleki Gelişim ve Kariyer Kuramları
-
Yüksek Lisans Uzmanlık Alan Dersi
-
Yüksek Lisans Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Temel Konular
-
Yüksek Lisans Seminer
-
Yüksek Lisans Kariyer Kuramları ve Mesleki Gelişim
-
Lisans Psikoloji
-
Lisans Psikolojiye Giriş II
-
Yüksek Lisans Kariyer Danışmanlığıda Ölçme ve Değerlendirme
-
Lisans Psikolojiye Giriş I
-
Yüksek Lisans Kariyer Danışmanlığında Ölçme ve Değerlendirme
-
Lisans Psikolojiye Giriş II
-
Lisans Psikoloji
-
Lisans Psikolojiye Giriş I
-
Doktora Liderlik Teorileri
-
Doktora Liderlik Araştırmaları
Yönetilen Tezler
-
Algılanan Kişi - Çevre Uyum Ölçeği'nin Türkçeye uyarlama çalışması
E.Funda(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İş stresörlerinin zorlanmalara olan etkisinin boylamsal bir çalışma ile incelenmesi
N.Dereli(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Stereotip tehdidinin liderlik değişkenleri üzerindeki etkisi
J.Ece(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Kadınların liderliğe yönelik stereotip tehdidine verdikleri tepkilerin incelenmesi
S.Arslan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Stereotip karşıtı müdahalenin liderlik değişkenleri üzerindeki etkisi
P.Başbay(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Reklamlar aracılığıyla sunulan stereotip tehdidinin kadınların liderliğe ilişkin tepkilerine etkisi
F.Ayyıldız(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
İŞ STRESİ BATARYASI'NIN GENEL İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİ’NİN REVİZE EDİLMESİ
H.Yılmaz(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
İŞ STRESİ BATARYASI’NIN ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN REVİZE EDİLMESİ
A.Çalışkan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
NÖROTİKLİK YAPISININ İŞ STRESİ SÜRECİNDEKİ ROLÜ
F.Çam(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Bilişsel Yetenek, Kişilik ve Cinsiyete Dair Özelliklerin Lider Ortaya Çıkışı Üzerindeki Etkisinin Deneysel Olarak İncelenmesi
E.Ballı(Öğrenci), Doktora, 2012 -
İş Stresinin İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisinde Sosyal Desteğin Biçimlendirici Rolü
E.Yetişen(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010