Prof. Dr. VALA LALE TÜZÜNER

Yayın Ağı

Makaleler 18

1. Organizational learning capability and its impact on organizational innovation

Haile E. A., Tuzuner V. L.

ASIA PACIFIC JOURNAL OF INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP , cilt.16, sa.1, ss.69-85, 2022 (ESCI)

2. Workplace Flexibility and Organizational Commitment: The Mediator Role of Psychological Contract

Çam Kahraman F., Tüzüner V. L.

Istanbul Management Journal , sa.92, ss.61-81, 2022 (TRDizin)

3. 16. ve 17. Yüzyıl Türkçe Siyasetnâmelerinde Ortak Temalar ve Siyasetnâmelerin İşlevi

Bayraktar O., Tüzüner V. L.

Üniversite Araştırmaları Dergisi (Online) , cilt.4, ss.71-82, 2021 (TRDizin)

4. A Comparative Analysis of Flexible Working Patterns in Germany and Turkey

Aydınlı Kulak F., Tüzüner V. L.

Research in Business & Social Science , cilt.9, sa.4, ss.1-14, 2020 (Hakemli Dergi)

5. Farklı Yaklaşımlar Açısından İKY Bildirileri:1994-2017 Yılları Arasında Alandaki Değişim ve Gelişime Yönelik Bir İnceleme"

Uyargil C. B., Tüzüner V. L., Aydınlı Kulak F., Elmas Atay S.

ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , ss.1-26, 2020 (TRDizin)

6. Kamu Kurumlarında Değişim Öncüsü: Dönüştürücü Lider

Mumlu Karanfil S., Tüzüner V. L.

Stratejik public management , cilt.5, sa.9, ss.1-14, 2019 (Hakemli Dergi)

7. ÇALIŞANLARIN KADERCİLİK ALGILARININ İŞ GÜVENLİĞİ ENDİŞELERİNE İLİŞKİN ALGILARINA ETKİSİ: DEPO ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Özaslan Çalışkan B. Ö., Tüzüner V. L.

The Journal of Kesit Academy , sa.18, ss.60-70, 2019 (Hakemli Dergi)

8. Sınır Ötesinde Çalışma Motivasyonları ve Kişilik Özellikleri Açısından Bağımlı ve Bağımsız Uluslararası Çalışanlar

Tüzüner V. L., Özveren C. G., Elmas Atay S.

Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.10, sa.20, ss.36-48, 2018 (TRDizin)

9. Kurumsal sosyal sorumluluk ve insan kaynakları uygulamaları birbirlerini destekliyor mu? Bankaların web sitelerinin içerik analizi ile değerlendirilmesi

Elmas Atay S., Tüzüner V. L.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.32, ss.271-285, 2018 (TRDizin)

10. Convergence and Divergence of The Recruitment and Selection Process: A Comparison Between Turkey and USA

Atay S., Tuzuner V. L., Dundar G.

SIYASAL-JOURNAL OF POLITICAL SCIENCES , cilt.27, sa.2, ss.221-244, 2018 (ESCI, TRDizin)

11. Verimlilik Karşıtı İş Davranışlarının Beş Faktör Kişilik Özellikleri ve Bilişsel Yetenek ile İlişkisi

Gültaş I., Tüzüner V. L.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.46, sa.1, ss.47-61, 2017 (Hakemli Dergi)

12. A research based on the evaluation of occupational safety and health applications in hospitals

Tüzüner V. L., Ozaslan B. O.

ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF THE SCHOOL OF BUSINESS , cilt.40, sa.2, ss.138-154, 2011 (ESCI, TRDizin)

13. Segmenting Potential Employees According to Firms’ Employer Attractiveness Dimensions in The Employer Branding Concept

Tüzüner V. L., Yüksel C. A.

Journal of Academic Resarch in Economics , cilt.1, sa.1, ss.55-70, 2009 (Hakemli Dergi)

14. İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) ve Beyaz Eşya Sanayi Derneği Üye İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma

Tüzüner V. L., Dündar G. İ.

Öneri Dergisi , cilt.8, sa.30, ss.65-73, 2008 (TRDizin)

15. Sales Representative Selection Of Pharmaceutical Firms By Analytic Hierarchy Process

Timor M., Tüzüner V. L.

The American Academy of Business Journal , cilt.8, ss.287-293, 2006 (Hakemli Dergi)

16. İşletmelerde Tepe Yönetimine Yapılan Ödemelerle İlgili Ücret Stratejileri ve İşletme Performansı Arasındaki İlişki

Tüzüner V. L.

İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.32, sa.1, ss.25-44, 2003 (TRDizin)

17. Finans Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

TÜZÜNER V. L.

İ.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , sa.45, ss.55-71, 2003 (TRDizin)

18. İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Ölçümü ve Değerlendirilmesi I

TÜZÜNER V. L.

Human Resources –İnsan Kaynakları ve Yönetim Dergisi , sa.8, ss.30-34, 2003 (Hakemsiz Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 32

1. Etik İklim Çalışanı Nasıl Geliştirir? Örgütsel Etik İklimi, İşin Anlamlılığı ve İş Yerinde Gelişme (Thriving at Work) Arasındaki İlişkiler

Çelik E., Günaydın C., Tüzüner V. L., Dündar G. İ.

34. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sivas, Türkiye, 20 - 23 Mayıs 2026, ss.1-8, (Tam Metin Bildiri)

2. Collective Action for Collective Wellness: How Common Good HRM Enriches Employee Well-being.

Hatipoğlu B., Tüzüner V. L., Vatansever Ç., Sungur E., Asarkaya Ç., Yalırsu H.

The 4th International Common-Good HRM Conference 2026, Vienna, Avusturya, 11 - 12 Mart 2026, ss.1-8, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

3. Anlamdan Stratejiye: Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminde Anlamlı İşin Stratejik Konumu

Çelik E., Günaydın C., Tüzüner V. L., Dündar G. İ.

3. İnsan Kaynakları Yönetimi, Aydın, Türkiye, 9 - 10 Ekim 2025, ss.1-3, (Özet Bildiri)

4. Mikro Ve Mezo Boyutlar Açısından Sosyal Sermaye ve İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramlarının Bibliyometrik Analizi (Arş. Gör. Nesrin KAPLAN, Prof. Dr. Vala Lale

Kaplan N., Tüzüner V. L.

II.İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi, Sakarya, Türkiye, 11 - 12 Ekim 2024, ss.170-182, (Özet Bildiri)

5. Gitmek mi Zor Kalmak mı?

Günaydın C., Tüzüner V. L., Dündar G. İ.

1. Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2023, ss.37-38, (Özet Bildiri)

6. A Comparative Analysis on IHRM Policies and Practices at Local Subsidiaries of MNCs in Transitional and Emerging Environment: The Case of Hungary and Turkey

Tüzüner V. L., Poór J., Filiz U., Engle A.

International Business Resilience under Global Disruptions, Warszawa, Polonya, 6 - 09 Temmuz 2023, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)

7. The intermediate role of job commitment in the effect of flexible human resources management on job performance: a research in the accommodation industry -

Tüzüner V. L., Bayraktar O., Sarı B.

9th Global Business Research Congress , İstanbul, Türkiye, 15 Haziran 2023, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)

8. AMO MODELİ ÇERÇEVESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞ BECERİKLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Tüzüner V. L., Sevinç L.

9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2022, (Yayınlanmadı)

9. A Study of The Effect of Psychological Contract on Work Engagement in Terms of Blue Collar Employees

Tüzüner V. L., Dündar G. İ., Sükan Ç. F., Güran R.

International Congress on "Management and Organizational Studies on Blue & Grey Collar Workers, Ankara, Türkiye, 10 - 12 Ekim 2022, (Yayınlanmadı) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Kariyer Başarısı Kavramının Mavi Ve Pembe Yakalı Çalışanlar Açısından İncelenmesi

Elmas Atay S., Tüzüner V. L., Uyargil C.

7th International Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.119-125, (Tam Metin Bildiri)

11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Bildirilerinin 1994-2016 Yılları Arasındaki Değişim Gelişimi: Çeşitli İKY Yaklaşımları Açısından Bir İnceleme

UYARGİL C. B., TÜZÜNER V. L., AYDINLI KULAK F., ELMAS ATAY S.

25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.1279-1288, (Tam Metin Bildiri)

12. Sendikalı Çalışanların Prosedürel Adalet algılarının Örgütsel Bağlılık ve Sendikal Bağlılığa Etkisi

TÜZÜNER V. L., ÖZGÜN O. H., Denizli A. A., Bela B.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.1, ss.421-427, (Tam Metin Bildiri)

13. SOSYAL MEDYANIN İŞE ALIMDAKİ ROLÜNÜN PAYDAŞLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: ADAYLARA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

TÜZÜNER V. L., Vural Özkan G., Kuzulu E., KURTULDU S.

YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Kütahya, Türkiye, 1 - 04 Haziran 2013, ss.38-41, (Tam Metin Bildiri)

14. İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİNDE ETİK UYGULAMALAR:FİNANS VE PERAKENDE SEKTÖRLERİNDE BİR ARAŞTIRMA

TÜZÜNER V. L., Sevinç L.

12. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2013, ss.453455, (Tam Metin Bildiri)

15. Kurumsal Sosyal Sorumluluğa Yön Veren Yönetim Teorileri Açısından Türk İşletmelerinin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Anlayışı

Tüzüner V. L., Özaslan Çalışkan B. Ö.

. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2009, ss.212-216, (Tam Metin Bildiri)

16. Corporate Social Responsibility Programs in Turkey: A Content Analysis

YÜKSEL C. A., BULUT D., TÜZÜNER V. L.

CRRC Corporate Responsibility Research Conference 2008, Birleşik Krallık, 1 - 04 Aralık 2008, ss.1-14, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

17. “Hastanelerde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Değerlendirilmesine Yönelik Bir Araştırma

TÜZÜNER V. L., Ozarslan B.

1. Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi, Sakarya, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2008, ss.514-524, (Tam Metin Bildiri)

18. Hastanelerde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Değerlendirilmesine Yönelik Bir Araştırma

ÖZASLAN ÇALIŞKAN B. Ö., TÜZÜNER V. L.

1. Çalışma İlişkileri Kongresi, Sakarya, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2008, ss.514-524, (Tam Metin Bildiri)

19. A Taxonomy of Code of Ethics in Banks Operating Turkey

TÜZÜNER V. L., Yüksel C.

21st European Business Ethics Network Annual Conference, Türkiye, 1 - 04 Ekim 2008, (Tam Metin Bildiri)

20. A Taxonomy Of Code Of Ethics In Banks Operating In Turkey

TÜZÜNER V. L., YÜKSEL C. A.

PROFESSIONAL ETHICS IN BUSINESS AND SOCIAL LIFE, 21TH EBEN ANNUAL CONFERENCE, İspanya, 1 - 04 Ekim 2008, ss.1, (Özet Bildiri)

21. Corporate Social Responsibility Programs in Turkey: A Content Analysis, Corporate Responsibility & Sustainability Research

YÜKSEL C. A., Bulut D., TÜZÜNER V. L.

CRRC2008, QUEEN'S UNIVERSITY MANAGEMENT SCHOOL, Birleşik Krallık, 1 - 04 Eylül 2008, ss.1, (Özet Bildiri)

22. The Strategic Aspect of Human Resources Management: The Comparison of Turkey with a Candidate and a New Member of the European Union

ÖZÇELİK A. O., TÜZÜNER V. L.

International Strategic Management Conference: Strategic Management from National and Global Perspectives, Türkiye, (Tam Metin Bildiri)

23. Pazarlama Bakış Açısıyla İnsan Kaynakları Yönetimi

TÜZÜNER V. L., AYDINLI KULAK F., Sevinç L.

13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005, ss.99-102, (Tam Metin Bildiri)

24. Pazarlama Bakış Açısıyla İnsan Kaynakları Yönetimi ve Bir Araştırma

TÜZÜNER V. L., AYDINLI KULAK F., Sevinç L.

13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2005, (Tam Metin Bildiri)

25. Human Resources Management in the Transition Process to the European Union and a Research in the Durable Goods Sector in Turkey

DÜNDAR G. İ., TÜZÜNER V. L.

Third International Syposium on Business Administration: The Competition Power of the European Union after the Enlargement, Türkiye, 1 - 04 Ağustos 2004, ss.835-838, (Tam Metin Bildiri)