Akademik Unvanlar
-
2012 - Devam Ediyor Prof.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2006 - 2012 Doç.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2002 - 2006 Dr.Öğr.Üyesi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
-
1992 - 1994 stajyer
Festo AG
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
-
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarıyla Örgütsel İnovasyon Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenme Yeteneğinin Rolü
E.Assefa(Öğrenci), Doktora, Devam Ediyor -
İşveren Markası ve İşveren Markası Uygulamalarının Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Açısından Önemi
Ş.Şenduran(Öğrenci), Doktora, Devam Ediyor -
Birey İş Uyumunun Sağlanmasında Kişilik Testlerinin Önemi ve Konuya Yönelik bir Araştırma
B.Bakan(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor -
4857 Sayılı İş Kanununda Çalışma Süreleri, Fazla sürelerle Çalışma ve Fazla Süreli Çalışmanın Ücretlendirilmesi
S.Kaşıkçı(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor -
İşletmelerin Performans Sistemleri ve Örgüt Kültürü ve Bir Araştırma
G.Koyutan(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor -
Temin ve Seçim sürecinde İşveren Markası ve sosyal Medya İlişkisi ve Konuya İlişkin Bir Araştırma
N.Gökgün(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor -
SA 8000 Sosyal sorumluluk Standartlarının Çalışan Boyutu ve Bir Araştırma
E.Öztürk(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor -
Örgütsel sinizm ve Örgütsel Sinizmin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi
D.Köse(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor -
Lojistik Sektöründe İşletmelerde İş Sağlığı ve Güvenliği İşlevinin Etkinliği ve Bir Araştırma
B.Özge(Öğrenci), Doktora, 2011 -
Çokuluslu işletmelerde uluslar arası yönetici kadrolama ve geri dönüş süreci çerçevesinde yöneticinin uyumunun incelenmesine yönelik bir araştırma
TÜZÜNER V. L. (Danışman)
A.Uzunlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
X ve Y kuşaklarının örgütsel tutumlar açısından incelenmesi ve bir örnek olay
Z.Yiğit(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Güvenlik hizmetlerinde dış kaynaklardan yararlanma ve Karedeniz bölgesi devlet hastanelerinde konuya ilişkin bir araştırma
M.Özdemir(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
İnsan Kaynakları Yönetiminin Etik Boyutu ve Konuya İlişkin Bir Araştırma’
S.Ulubulut(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
İşe gönülden adama ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasındaki ilişki ve bir örnek olay
H.Bakalcı(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Hemşirelerde öz-yeterlilik inancı ve iş doyumu ilişkisi ve bir üniversite hastanesinde saha çalışması
E.Baysal(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Kalite yönetim sistemi çerçevesinde hasta güvenliği kültürünün çalışma ortamı açısından belirlenmesine yönelik bir araştıma
İ.Gül(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Üniversite hastanelerinde çalışan başmüdür ve müdürlerin iş doyumu ile tükenmişlik düzeylerinin incelenmesine yönelik bir araştırma
A.Sezgin(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Çağrı merkezindeki işlerin iş özellikleri modeline göre incelenmesi ve bir araştırma
S.Yolcu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Eğitim transferini etkileyen faktörler ve bir araştırma
D.Emir(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
İnsan kaynakları yönetiminde yetenek yönetimi ve bir uygulama
N.Ceylan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi ve bir örnek olay çalışması
P.Yege(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Hastanelerde işgücü verimliliğine etki eden faktörler ve çalışanların işgücü verimliliği konusundaki tutumlarını ölçmeye yönelik özel bir hastanede yapılan arastırma
Ö.Özkoç(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005