Prof. Dr. Vala Lale TÜZÜNER

2012 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2006 - 2012 Doç. Dr.

2002 - 2006 Dr. Öğr. Üyesi

1992 - 1994 stajyer

İş Sağlığı ve Güvenliği

İKY'de Ölçme ve Değerleme

İKY'de Güncel Yaklaşımlar

Uluslararası İKY

Current Issues in HRM

Staffing Organizations

Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi

Örgütsel sinizm ve Örgütsel Sinizmin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi

İşveren Markası ve İşveren Markası Uygulamalarının Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Açısından Önemi

Birey İş Uyumunun Sağlanmasında Kişilik Testlerinin Önemi ve Konuya Yönelik bir Araştırma

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarıyla Örgütsel İnovasyon Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenme Yeteneğinin Rolü

Temin ve Seçim sürecinde İşveren Markası ve sosyal Medya İlişkisi ve Konuya İlişkin Bir Araştırma

SA 8000 Sosyal sorumluluk Standartlarının Çalışan Boyutu ve Bir Araştırma

4857 Sayılı İş Kanununda Çalışma Süreleri, Fazla sürelerle Çalışma ve Fazla Süreli Çalışmanın Ücretlendirilmesi

İşletmelerin Performans Sistemleri ve Örgüt Kültürü ve Bir Araştırma

Lojistik Sektöründe İşletmelerde İş Sağlığı ve Güvenliği İşlevinin Etkinliği ve Bir Araştırma

Çokuluslu işletmelerde uluslar arası yönetici kadrolama ve geri dönüş süreci çerçevesinde yöneticinin uyumunun incelenmesine yönelik bir araştırma

Kalite yönetim sistemi çerçevesinde hasta güvenliği kültürünün çalışma ortamı açısından belirlenmesine yönelik bir araştıma

Güvenlik hizmetlerinde dış kaynaklardan yararlanma ve Karedeniz bölgesi devlet hastanelerinde konuya ilişkin bir araştırma

İnsan Kaynakları Yönetiminin Etik Boyutu ve Konuya İlişkin Bir Araştırma’

İşe gönülden adama ve insan kaynakları yönetimi uygulamaları arasındaki ilişki ve bir örnek olay

X ve Y kuşaklarının örgütsel tutumlar açısından incelenmesi ve bir örnek olay

Üniversite hastanelerinde çalışan başmüdür ve müdürlerin iş doyumu ile tükenmişlik düzeylerinin incelenmesine yönelik bir araştırma

Hemşirelerde öz-yeterlilik inancı ve iş doyumu ilişkisi ve bir üniversite hastanesinde saha çalışması

Çağrı merkezindeki işlerin iş özellikleri modeline göre incelenmesi ve bir araştırma

Eğitim transferini etkileyen faktörler ve bir araştırma

İnsan kaynakları yönetiminde yetenek yönetimi ve bir uygulama

Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sistemi ve bir örnek olay çalışması

Hastanelerde işgücü verimliliğine etki eden faktörler ve çalışanların işgücü verimliliği konusundaki tutumlarını ölçmeye yönelik özel bir hastanede yapılan arastırma