Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
The Pursuit of Happyness (Umudunu Kaybetme) Filmi Üzerinden Pozitif Psikolojik Sermayeye İlişkin Bir Değerlendirme
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.16, sa.2, ss.586-603, 2024 (Hakemli Dergi)
Kaleydoskop Kariyer Modeli: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Sosyal Mucit Academic Review
, cilt.4, ss.46-68, 2023 (Hakemli Dergi)
İKY’nin eğitim ve gelişim fonksiyonunda bir eğitim yöntem aracı: Metaverse
JOURNAL OF AWARENESS
, cilt.8, sa.3, ss.245-260, 2023 (Hakemli Dergi)
Aile Destekleyicisi İş Ortamının İş Tatmini ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisi: İş-Yaşam Dengesinin Aracı Rolü
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.23, sa.3, ss.1357-1380, 2021 (Hakemli Dergi)
Temin ve seçim açısından benzeşme ve farklılaşma: Türkiye ve ABD karşılaştırması
SİYASAL: Journal of Political Sciences
, cilt.27, sa.2, ss.221-244, 2018 (Hakemli Dergi)
Finansal İyilik ve Tükenmişlik İlişkisinin Kuşaklar Bazında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Istanbul Management Journal
, cilt.29, sa.84, ss.31-50, 2018 (Hakemli Dergi)
Girişimcilik Yöneliminin Kariyer Çapaları Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Rolü
International Journal of Disciplines Economics & Administrative Science Studies
, cilt.4, sa.7, ss.64-86, 2018 (Hakemli Dergi)
Çalışanların İş – Yaşam Dengesi İle Kariyer Tatmininin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisi
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ
, cilt.6, sa.11, ss.67-86, 2015 (Hakemli Dergi)
Job Insecurity and Burnout: The Moderating Role of Employability
European Journal of Business and Management
, cilt.7, sa.9, ss.195-202, 2015 (Hakemli Dergi)
İşyerinde psikolojik yıldırmaya (mobbing) maruz kalma sıklığı ile demografik özellikler arasındaki ilişkinin incelenmesi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.37, sa.2, ss.111-121, 2008 (Hakemli Dergi)
İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) ve Beyaz Eşya Sanayi Derneği Üye İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma
Öneri Dergisi
, cilt.8, sa.30, ss.65-73, 2008 (Hakemli Dergi)
Üst Düzey Yöneticilerin Ücretlerinin Belirlenmesinde Temel İlkeler
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
, cilt.9, sa.29, 1998 (Hakemli Dergi)
Bilgi Çağında İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Değişen Rol ve Sorumlulukları
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.26, sa.2, 1997 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
UNE ÉTUDE SUR LA RELATION ENTRE LES STRATÉGIES DE GESTION DES TALENTS MISES EN ŒUVRE DANS LES ÉCOLES PRIVÉES ET LE NIVEAU D39;ÉDUCATION DES ENSEIGNANTS QUI Y TRAVAILLENT
10th International Paris Congress on Social Sciences & Humanities, Paris, Fransa, 17 - 19 Şubat 2024, ss.1-17
THE ROLE OF CONFLICT IN THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE AND EMOTIONAL LABOR: A RESEARCH ON PRIVATE SCHOOL TEACHERS IN ISTANBUL
10th International Paris Congress on Social Sciences & Humanities, Paris, Fransa, 17 - 19 Şubat 2024, ss.1-16
Gitmek mi Zor Kalmak mı?
1. Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Ekim 2023, ss.37-38
Yöneticilerin Sahip Olduğu Mükemmeliyetçi Kişilik Özellikleri ile Psikolojik Sağlamlık Düzeyleri Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
6th CEO Congress, Arizona, Amerika Birleşik Devletleri, 17 - 18 Eylül 2023, ss.697-707
A Study of The Effect of Psychological Contract on Work Engagement in Terms of Blue Collar Employees
International Congress on "Management and Organizational Studies on Blue & Grey Collar Workers, Ankara, Türkiye, 10 - 12 Ekim 2022
Nedenleri ve Sonuçları Bağlamında Kariyerizme İlişkin Kavramsal Bir İnceleme
INTERNATIONAL ACADEMICIAN STUDIES CONGRESS 2021, Mersin, Türkiye, 29 Nisan - 01 Mayıs 2021, ss.105-113
Mutluluk, İşe İlişkin Duyuşsal İyilik Algısı ve İşten Ayrılma Niyet İlişkisi
7th International Conference on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.100
ÖRGÜTSEL ADALETİN, KAPSAM İÇİ VE KAPSAM DIŞI PERSONEL TARAFINDAN ALGILANMASINIİNCELEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
4. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.124-130
Ücret Tatmininin ve İşin Özelliklerinin İşe Gömülmüşlük Üzerindeki Etkisinde Mutluluğun Rolü
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, ss.100-110
Eğitim Geliştirme İşlevinin Performans Yönetimi sistemi Açısından Önemi ve Bir Araştırma
1st International Black Sea Business Administration Symposium, Giresun, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2016, cilt.1, sa.1, ss.504-513
İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ÇALIŞANLARIN KARİYER TATMİNİ İLE İLİŞKİLERİNE YÖNELİK BİR İNCELEME
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.639-644
Etik Liderlik Davranışının Yöneticiye Duyulan Güven Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
XIII. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014
ETİK LİDERLİK DAVRANIŞININ, YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, ss.127
Scorecard Approach to Measuring Safety Performance in Warehouses
International Logistics and Supply Chain Congress’ 2013, Nevşehir, Türkiye, 7 - 09 Kasım 2013, ss.1-10
İş Güvencesizliğinin Tükenmişliğe Etkisinde İstihdam Edilebilirliğin Düzenleyici Rolü
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.77-82
Çalışanların Toplam Kalite Yönetimi Eğitimlerine İlişkin Algılarını Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, ss.112-121
Türkiye’de İşçi ve İşveren Konfederasyonlarına Bağlı Sendikaların Bilişim Teknolojisi Kullanımı ve Sanal Sendikacılık Uygulamalarına Bakış Açısı Ve Bir Uygulama
18. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, ss.187-193
Çok Uluslu Şirketler Açısından Ulus Ötesi Örgütlerin Önemi ve Bir Örnek: Avrupa Çalışma Konseyleri
Küreselleşme, Demokratikleşme ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu, Türkiye, 1 - 04 Mart 2008, ss.445-455
Çokuluslu Şirketler Açısından Ulusötesi Örgütlerin Önemi Ve Bir Örnek: Avrupa Çalışma Konseyleri
Küreselleşme Demokratikleşme ve Türkiye Uluslararası Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Mart 2008, ss.529-534
Bilgi Toplumunda Sosyal Politika ve Çalışma İlişkileri Açısından AB ve Türkiye Karşılaştırması
5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2006, cilt.1, ss.40-54
Kamuda E-Devlet Uygulamaları ve İnsan Kaynakları Geliştirme
5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2006, cilt.1, ss.40-54
Bilgi Toplumunda Sosyal Politika ve Çalışma İlişkileri Açısından AB ve Türkiye Karşılaştırması
5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2006, ss.123-133
İnsan Kaynakları Yönetiminde Elektronik Performans Değerleme Uygulamalarının Rolü ve Önemi
4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sakarya, Türkiye, ss.217-225
Effects of Globalization on Logistics: Integrating Transportation Processes
International Logistics Congress, Türkiye, 1 - 04 Aralık 2004, cilt.2, ss.800-805
Effects of E-Learning From Strategic Management Point of View on Creative Thinking and Problem Solving
First International Conference on Innovations in Learning for the Future: e-Learning, Türkiye, 1 - 04 Ekim 2004, ss.325-329
Technology in Logistics Education
4th International Eduational Technology Symposium, Türkiye, 1 - 04 Ekim 2004, ss.1004-1007
The Changing Role and Importance of Human Factor in the Process of E-Transition
4th International Eduational Technology Symposium, Türkiye, 1 - 04 Ekim 2004, ss.1088-1091
Telementoring: a New Way of Learning
New Information Technologies in Education, Türkiye, 1 - 04 Ekim 2004, ss.228-233
E-Learning, a New Corporate Strategy for Training and Development
First International Conference on Innovations in Learning for the Future: e-Learning, Türkiye, 1 - 04 Ekim 2004, ss.139-144
Decision Support Systems: A Key the Competitive Advantage
4th International Symposium on Intelligent Manufacturing Systems, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2004, ss.1071-1075
Why E-Learning is Vital for Telecommuting
First International Conference on Innovations in Learning for the Future: e-Learning, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2004, ss.373-377
Human Resources Management in the Transition Process to the European Union and a Research in the Durable Goods Sector in Turkey
Third International Syposium on Business Administration: The Competition Power of the European Union after the Enlargement, Türkiye, 1 - 04 Ağustos 2004, ss.835-838
What are the skills and traits the students have on the way of Turkey’s EU membership: Findings from transportation and logistic ındustry
Thirteenth World Business Congress, Hollanda, 1 - 04 Ağustos 2004, ss.61-63
Are Turkish Companies Ready to EU Membership Process in the Context of Organizational Policies? Some Findings on the Turkish Transportation and Logistics Companies
Third International Syposium on Business Administration: The Competition Power of the European Union after the Enlargement, Türkiye, 1 - 04 Ağustos 2004, ss.835-838
İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing) ve Beyaz Eşya Sanayii Derneği Üye İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 1 - 04 Nisan 2004, ss.89-94
Researchinto Determining the Relationship Between Student’s Personality Traits and Their Career Preference in Finance: The Case of the Faculty of Business Administration, Istanbul University
The Impact of Globalization on World Business in the New Millennium: Competition, Cooperation, Environment and Development, Eleventh World Business Congress, Türkiye, 1 - 04 Temmuz 2002, ss.857-861
İnsan Kaynakları Yönetimine ilişkin Politikaların Belirlenmesindeki Sorumluluk Açısından Türkiye ve Üç Avrupa Ülkesinin Uygunluk (Correspondence) Analizi İle Karşılaştırılması
10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, ss.871-882
The Leadership Applications And A Research On The Leadership In Prıvate Education Institutions Adopting Total Quality Management
First International joint Symposium on Business Administration: Challenges for Business Administrators in The New Mıllennium, Türkiye, 1 - 04 Haziran 2002, ss.167-175
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Finans Alanında Kariyer Yapma Tercihlerinde Ekonomik Krizin Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2001, ss.281-291
İşletmelerde İnsan Kaynakları Fonksiyonunun Stratejik Niteliğinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
8. YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Nevşehir, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2000, ss.1-5
Performansa Dayalı Ücret Planlarının Etkililiği/Başarısı ve Örgütsel Etkinlik İle İlişkisi
6. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 1998, ss.189-196
Kariyer Planlama Sürecinde İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinden Yararlanılması ve Bir Model
2. Yönetim Kongresi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 1994, ss.123-136
Kitap & Kitap Bölümleri
Dijital Liderlik
İşletme Yönetiminde Dijital Yaklaşımlar, Zeyyat Sabuncuoğlu,Mahmut Paksoy,Kurtuluş Kaymaz, Editör, Dora, Bursa, ss.191-214, 2021
Human Resources Development Climate and Employee Engagement : Mediating Role of Organizational Commitment
Yönetim-Strateji-Organizasyon : Teoride ve Uygulamada, Şahin Karabulut, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.17-34, 2021
Aile İşletmelerinde Dijital Dönüşümün İşgücü Üzerindeki Etkileri
Aile İşletmelerinde Dijital Dönüşümün Yönetimi , Osman Yılmaz,Özgür Çark,Cihan Tınaztepe, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.229-248, 2021
Human Resources Development Climate: Characteristics and Related Employee Behaviors
Management and Organization: Various Approaches, Çakırel Y., Editör, Peter Lang, Berlin, ss.25-34, 2019
Sendikalı Kadın Çalışanların, Örgütsel Adalet Algılarını İncelemeye Yönelik Bir Araştırma
Yönetim ve Organizasyon Makaleleri: Kadın Akademisyenlere Armağan, Kaygısız E. G., Wolff R. A., Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.165-180, 2017
Performans Değerlendirme
İnsan Kaynakları Yönetimi, Sadullah, Ö.Z., Editör, Betaz Basım A.Ş., İstanbul, ss.212-264, 2015
İş analizi ve iş dizaynı
İnsan Kaynakları Yönetimi, Sadullah, Ö.Z., Editör, Beta Basım A.Ş., İstanbul, ss.49-86, 2015
Kariyer Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof.Dr. Ömer Z. Sadullah, Editör, Beta, İstanbul, ss.267-299, 2015
İş Analizi
İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi, -, Editör, İstanbul Üniversitesi, İstanbul, 2014
Eğitim
İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi, -, Editör, İstanbul Üniversitesi, İstanbul, 2014
Eğitim ve Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi, Sadullah A., Editör, Beta Basım, İstanbul, ss.163-210, 2013
İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi
İnsan Kaynakları Yönetimi, Sadullah,Ö.Z., Editör, Beta A.Ş., İstanbul, ss.452-494, 2013
İş Analizi ve İş Dizaynı, Performans Değerlendirme
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. Ömer Z. Sadullah, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.49-264, 2013
Kariyer Geliştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. Ömer Z. Sadullah, Editör, Beta Basım A.Ş., İstanbul, ss.268-298, 2013
Turkey – Israel: HRM As a Reflection of Society
Human Resource Management in Europe: Evidence of Convergence, Caspi, A, Editör, Elsevier, Oxford, ss.385-404, 2004
Diğer Yayınlar