Akademik Unvanlar
-
2008 - Devam Ediyor Prof. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2002 - 2008 Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1998 - 2004 Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1995 - 1998 Araştırma Görevlisi Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1988 - 1995 Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2010 - 2013 Yönetim Kurulu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi
-
2005 - 2011 Yönetim Kurulu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, Ulaştırma Ve Lojistik Yüksekokulu Müdürlüğü
Yönetilen Tezler
-
Psikolojik Sözleşmenin Yöneticiler Açısından İncelenmesi ve Liderlik Tarzları ile Aralarındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma
M.GERÇEK(Öğrenci), Doktora, 2017 -
örgütlerde yaratıcı ve yenilikçi davranışların geliştirilmesinde pozitif psikolojik sermaye ve pozitif örgütsel değişkenlerin rolünün incelenmesi.
G.VURAL(Öğrenci), Doktora, 2016 -
Rol Çatışması ve Rol Belirsizliğinin Tükenmişliğe Etkisi ve Bir Araştırma
R.Güleç(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Çalışanların Etik İklim Algılarının, Örgütsel Güven algısı ve Üretkenlik Karşıtı Davranışlar İle İlişkilerinin İncelenmesine Yönelik bir Araştırma
M.Kırbaşlar(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Yoğun bakım hemşirelerinin iş tatminine etki eden faktörlerin önem derecelerinin belirlenmesi
G.Önder(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Geçici istihdam bürolarının çalışma yaşamı açısından önemi ve Türkiye için bir model önerisi
A.Beyhan(Öğrenci), Doktora, 2011
-
Hizmet sektöründe çalışanların eğitimi ve lojistik sektöründe bir araştırma
E.Tümerkan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Otomotiv sektöründe bayi içi satış bölümünde prim sistemi kurulması ve bir uygulama
B.Bülbül(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Yerel yönetimlerde yeniden yapılanmanın belediyelerdeki insan kaynakları yönetimine etkileri
R.Akdağ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarına etkisi ve bir araştırma
B.Çetin(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının etik açıdan çalışanlar tarafından algılanışı ve örgütsel bağlılıkla ilişkisine yönelik bir araştırm
Y.Karasu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Afet-aciliyet yönetim sürecinde sahra-acil durum hastaneleri ve bir araştırma
İ.Saliha(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda görevli üye temsilcilerinin iş tatmini üzerine bir araştırma
M.Sürek(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
Resmi ve Özel İlköğretim okullarında çalışan öğretmenlerin iş tatminleri ile denetim odağı arasındaki ilişkinin incelenmesi
H.Sulu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
Çağrı merkezlerinde çalışanların iş tatminlerinin performansa etkisi ve iletişim sektöründe bir araştırma
Ö.Turan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Çalısanların eğitim geliştirme faaliyetleri konusundaki algıları
F.Sevil(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Müşteri ilişkileri yönetiminin insan kaynakları yönetimi fonksiyonları üzerindeki etki
D.Dırdağ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Sağlık kuruluşlarında dış kaynaklardan yararlanmanın hasta memnuniyetine olan etkisi ve bu konuya ilişkin bir araştırma
Y.Meral(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Çalışma hayatında stres ve iyimserliğin iş tatminine etkisi ve bir araştırma
N.Coşgun(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
İnsan kaynakları yönetim uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi
Y.Deniz(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
İşten çıkarılanlara destek hizmeti verilmesi (outplacement) ve Türkiye'deki uygulamalara ilişkin bir araştırma
S.Göğüş(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Kamuda performans değerlendirme sistemi ve kamu sağlık sektöründe bir araştırma
A.Akkaş(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Aile şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve bir araştırma
M.Önder(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Sağlık kuruluşunda insan kaynakları yönetimi uygulamalaraı ve konuya ilişkin İstanbul il sınırları içinde yer alan 50 yatak ve üstü kapasiteli özel sektör hastanelerinde bir araştırma
Ş.Korkmaz(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı sermayeli bankalarda insan kaynakları planlaması ve personel seçim süreci
H.Nur(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003 -
Hastanelerde hemşire sayısının planlanması için hemşirelik hizmetlerinde işyükü ölçme sisteminden yararlanılması ve bir model önerisi
Z.AYLA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003 -
Kara Kuvvetleri Komutanlığı`nda uzaktan eğitim uygulamasına ilişkin önerileri
B.Uysal(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003 -
Birleşmeler ve birleşmelerin başarısında ulusal ve örgüt kültürünün önemi ve bilişim sektöründe bir örnekolay çalışması
M.Gürsel(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002 -
Hava kuvvetleri komutanlığında eğitimin önemi ve astsubaylara uygulanan eğitimin etkinliğine yönelik bir araştırma
H.Gör(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
İşletmelerde eğitim programlarını ölçme ve değerlendirme metodları ve eğitimlere yapılan yatırımın geri dönüşünün hesaplanması üzerine bir uygulama
N.Akyüz(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
İnsan kaynakları eğitiminde yeni bir yaklaşım: Web tabanlı uzaktan eğitim ve örnek bir uygulama
M.Kaplan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
İnsan kaynakları yönetiminin örgütsel değişim üzerindeki rolü, önemi ve tekstil sektöründe bir araştırma
G.Cansu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
Dünyada ve Türkiye`de çocuk istihdamı ve çocuk işçiliğinin insan kaynakları yönetimi açısından önemi
Ö.Oy(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001