Prof. Dr. Erdal TEKARSLAN

1996 - Devam Ediyor Prof. Dr.

1987 - Devam Ediyor Doç. Dr.

1986 - Devam Ediyor Yrd. Doç. Dr.

2010 - Devam Ediyor Dekan

Örgüt Kültürü

iİLETİŞİM VE RAPORLAMA

Davranış Bilimleri

Örgütsel Davranış

Örgüt Sosyolojisi

Örgütsel Davranışa Post-Modern Yaklaşım

Başarı güdüsü ve liderliği anlatma hususunda son dönem Türk çocuk edebiyatının durumu

Proaktif kişilik ile satış performansı arasındaki ilişki ve bir uygulama

Polisin işle bütünleşme düzeyinin temel kişilik özellikleri ve amire duyulan güvenle ilişkisi

Sivil havacılık işletmelerinde beşerî faktörler perspektifinden uçuş ekibi kaynak yönetimi: Sivil havacılık işletmeleri pilotlarının kişilik yapıları ile uçuş ekibi kaynak yönetimi tutumları arasındaki ilişki

Takım temelli ödül ve teşvik sistemleri algısının takım bağlılığı üzerindeki etkileri

Kamu hastanelerinde çalışmakta olan doktor ve hemşirelerin örgüt kültürü algıları ve gösterdikleri örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma

Örgütsel özdeşleşme ve örgütsel güvenin çalışan performansı üzerindeki etkisi

Fast food çalışanlarının başarma güdüsünün organizasyonel bağlılıklarına etkisi

İş karakteristikleri ve algılanan örgütsel destek kavramlarının öz-yeterlilik inancı ile ilişkisi ve öz-yeterlilik inancının çalışan performansı üzerine etkisi

Çok ihtimalli Rasch modeli ile derecelendirilmiş yanıt modelinin örtük özellikleri tahminleme performansı açısından simülasyon yöntemiyle karşılaştırılması

Kuruma duyulan güven ve öz yeterlilik inancının kurumsal bağlılıkla olan ilişkisi: Kablo ve bakır üretim sektöründe bir uygulama

Kişilik özelliklerinin girişimci olma niyeti üzerine etkileri

TEKARSLAN E.

S.Tanoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008

İş özellikleri algısının iş bütünleşmesi üzerindeki etkisi (İDO A.Ş.'de bir uygulama)

Bilgisayar ağ ve sistem yöneticilerinin nitelik analizi ve personel seçiminde ölçülmesi gerekli olan niteliklerin tespiti

Likert'in sistem 4 yaklaşımına göre özel dershanelerdeki yöneticilerin liderlik özelliklerinin örgüt kültürü ile karşılaştırılması.

Öğretmenlerin işleriyle bütünleşme düzeylerinin performansları ve iş yerlerinden ayrılma niyetleriyle ilişkisi

2000’li yıllarda Amerikan ve Türk yöneticilerinin bireysel yöneticilik değerlerine ilişkin iki kültür arası karşılaştırmaya yönelik bir araştırma

Muharip subay ve astsubayların etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzlarının muharebe performansları ile ilişkisi

Çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları sergilemelerinde güdülerin etkisi

Kara Harp Akademisi sınavına girmek istemeyen subayları bu yönde etkileyen güçlü tutum konularını belirlemeye yönelik bir araştırma

Örgütlerde çatışma ve yabancılaşma sorunlarının yönetimde etkili bir araç olarak yönetime katılma

Tekstil sanayiinde ISO-9000 kalite güvence sistemleri için eğitim programı tasarımlamaya yönelik bir örnek olay çatışması

Girişimcilik açısından endüstri meslek lisesi son sınıf öğrencilerinin yaratıcı düşünme ve denetim odağı özelliklerinin incelenmesi

Motivasyonda manevi faktörler

Zaman yönetimi ve banka üst kademe yöneticileri üzerine bir araştırma

Aracı kurum elemanlarından brokerlerin kişilik özellikleri ile ilgili bir araştırma

Bilgisayarların iş tatminine etkileri ve bir araştırma

Önemli bir birey özelliği olarak hafıza ve bir hafıza ağ modelinin "lider" kavramı üzerinde test edilmesi

Yüksek tahsilli geri göçmenlerin iş tatmini açısından Türk iş hayatına olan entegrasyonu