Eğitim Bilgileri
2001 - 2006
2001 - 2006Doktora
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji, Türkiye
1998 - 2001
1998 - 2001Yüksek Lisans
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji, Türkiye
1994 - 1998
1994 - 1998Lisans
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji, Türkiye
Yaptığı Tezler
2006
2006Doktora
Kendini Ayarlama, Öz Etkinlik Ve Dominantlık Özellikleriyle Birlikte Cinsiyet Değişkenlerinin Lider Olarak Algılanmadaki Etkisinin Deneysel ve Alan Çalışmalarında İncelenmesi
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji
2001
2001Yüksek Lisans
Liderlik Özelliklerini Ölçen bir Ölçek Geliştirme
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Psikoloji
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Psikoloji
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorProf. Dr.
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2014 - 2021
2014 - 2021Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2007 - 2014
2007 - 2014Yrd. Doç. Dr.
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2000 - 2007
2000 - 2007Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorYönetim kurulu üyesi
Kulüp, İstanbul Üniversitesi Spor Birliği Klübü, Yönetim Kurulu, Yönetim kurulu üyesi
2004 - Devam Ediyor
2004 - Devam Ediyormeslek elemanı
Mesleki Dernek, Türk Psikologlar Derneği, Türk Psikologlar Derneği, meslek elemanı
2004 - Devam Ediyor
2004 - Devam EdiyorYönetim Kurulu Üyesi
Sivil Toplum Kuruluşu, Psikolojide Bilimsel Araştırma ve Uygulamayı Teşvik Vakfı , Yönetim kurulu, Yönetim Kurulu Üyesi
Verdiği Dersler
Doktora
Doktora
ENDÜSTRİ/ÖRGÜT PSİKOLOJİSİNDE İLERİ OKUMALAR
ENDÜSTRİ/ÖRGÜT PSİKOLOJİSİNDE İLERİ OKUMALAR
Liderlik Teori ve Araştırmaları
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Proje
Liderlik Teorileri
Liderlik Araştırmaları
Yüksek Lisans
Yüksek Lisans
Endüstri ve örgüt Psikolojisinde Ölçme ve Değerlendirme
İş Stresi
Mesleki Gelişim ve Kariyer Kuramları
Uzmanlık Alan Dersi
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Temel Konular
Seminer
Kariyer Kuramları ve Mesleki Gelişim
Kariyer Danışmanlığıda Ölçme ve Değerlendirme
Kariyer Danışmanlığında Ölçme ve Değerlendirme
Yönetilen Tezler
2019
2019Yüksek Lisans
İş stresörlerinin zorlanmalara olan etkisinin boylamsal bir çalışma ile incelenmesi
ÖZALP TÜRETGEN İ.
N.Dereli(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Algılanan Kişi - Çevre Uyum Ölçeği'nin Türkçeye uyarlama çalışması
ÖZALP TÜRETGEN İ.
E.Funda(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Stereotip karşıtı müdahalenin liderlik değişkenleri üzerindeki etkisi
ÖZALP TÜRETGEN İ.
P.Başbay(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Reklamlar aracılığıyla sunulan stereotip tehdidinin kadınların liderliğe ilişkin tepkilerine etkisi
ÖZALP TÜRETGEN İ.
F.Ayyıldız(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Kadınların liderliğe yönelik stereotip tehdidine verdikleri tepkilerin incelenmesi
ÖZALP TÜRETGEN İ.
S.Arslan(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Stereotip tehdidinin liderlik değişkenleri üzerindeki etkisi
ÖZALP TÜRETGEN İ.
J.Ece(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
İŞ STRESİ BATARYASI'NIN GENEL İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİ’NİN REVİZE EDİLMESİ
ÖZALP TÜRETGEN İ.
H.Yılmaz(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
İŞ STRESİ BATARYASI’NIN ÖZ ETKİNLİK ÖLÇEĞİ’NİN REVİZE EDİLMESİ
ÖZALP TÜRETGEN İ.
A.Çalışkan(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
NÖROTİKLİK YAPISININ İŞ STRESİ SÜRECİNDEKİ ROLÜ
ÖZALP TÜRETGEN İ.
F.Çam(Öğrenci)
2012
2012Doktora
Bilişsel Yetenek, Kişilik ve Cinsiyete Dair Özelliklerin Lider Ortaya Çıkışı Üzerindeki Etkisinin Deneysel Olarak İncelenmesi
ÖZALP TÜRETGEN İ.
E.Ballı(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
İş Stresinin İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisinde Sosyal Desteğin Biçimlendirici Rolü
ÖZALP TÜRETGEN İ.
E.Yetişen(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (17)
SCI-E, SSCI, AHCI (7)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (9)
ESCI (2)
Scopus (8)
TRDizin (9)
Diğer Yayınlar (2)
2024
20241. Backlash towards male versus female leaders' interpersonal emotionmanagement strategy use: The role of followers' gender-basedleadership stereotypes
Bayazit M., Czukor G., DURAL ŞENOĞUZ U., Turetgen I. O.
ASIAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY
, cilt.27, sa.3, ss.454-472, 2024 (SSCI)
2024
20242. Effects of Stereotype Threat on Women’s Leadership Aspirations and Affective Responses: The Role of Stigma Consciousness
AYYILDIZ F., ÖZALP TÜRETGEN İ., Bayazit M.
Psychological Reports
, 2024 (SSCI)
2023
20233. TURKISH ADAPTATION OF THE PERCEIVED PERSON- ENVIRONMENT FIT SCALE (PPEFS)
KAHRAMAN F. Ç., İnkaya Horoz E. F., ÖZALP TÜRETGEN İ.
ÖNERİ
, cilt.18, sa.59, ss.265-290, 2023 (Hakemli Dergi)
2017
20174. The Buffering Role of Social Support on the Relationship between Job Stress and Intention to Leave
Sertel Berk H. Ö., Özalp Türetgen İ., Yetişen Sun E.
İŞLETME ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.9, sa.3, ss.213-230, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
20175. The role of leadership perception as a mediator between managers' self-monitoring and subordinate attitudes
Özalp Türetgen İ., Unsal P., Dural U.
JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY
, cilt.157, sa.3, ss.295-307, 2017 (SSCI)
2017
20176. Investigating the Effect of Sex and Personality on Leader Emergence on an Initiating Structure Task
Turetgen İ., Balli E., Artan I. E.
STUDIES IN PSYCHOLOGY-PSIKOLOJI CALISMALARI DERGISI
, cilt.37, sa.2, ss.19-50, 2017 (ESCI)
2016
20167. The role of negative affectivity structure in the job stress process
Kahramana F. C., Özalp Turetgen İ.
JOURNAL OF WORKPLACE BEHAVIORAL HEALTH
, cilt.31, sa.3, ss.144-161, 2016 (ESCI)
2013
20138. The Effect of Interviewer Personality and Positive-Negative Affect and Job Applicant Comparison Opportunity on Selection Interview Outcomes
Unsal P., Turetgen İ.
TURK PSIKOLOJI DERGISI
, cilt.28, sa.72, ss.86-104, 2013 (SSCI)
2012
20129. The Development of the Job Stressor Appraisal Scale as Part of the Job Stress Battery
Turetgen İ., Berk O. S., Basbug G., Unsal P.
EUROPEAN JOURNAL OF PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT
, cilt.28, sa.2, ss.147-153, 2012 (SSCI)
2010
201010. İş yaşamındaki yönetici liderliğe ve siyasi liderliğe yönelik örtük liderlik teorilerinin karşılaştırılması
TÜRETGEN İ., CESUR S.
Yönetim , cilt.21, sa.67, ss.52-66, 2010 (Hakemli Dergi)
2009
200911. "Similar To Me Effect" in Personnel Selection: The Role of Personality Similarity between Applicants and Raters, and the Similarity Perceived by Raters on Evaluation and Selection
Turetgen İ., Dinler A., Unsal P.
TURK PSIKOLOJI DERGISI
, cilt.24, sa.64, ss.47-60, 2009 (SSCI)
2008
200812. The effects of sex, gender role, and personality traits on leader emergence - Does culture make a difference?
Tueretgen İ., Unsal P., Erdem I.
SMALL GROUP RESEARCH
, cilt.39, sa.5, ss.588-615, 2008 (SSCI)
2007
200713. Öz Etkinlik Ölçeği’nin psikometrik özellikleri–II
TÜRETGEN İ., CESUR S.
Öneri , cilt.28, ss.337-343, 2007 (Hakemli Dergi)
2006
200614. Gözden Geçirilmiş Kendini Ayarlama Ölçeği’nin Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması
TÜRETGEN İ., CESUR S.
TÜRK PSİKOLOJİ YAZILARI
, cilt.9, sa.17, ss.1-17, 2006 (Hakemli Dergi)
2005
200515. iş doyumu ölçeği geliştirme çalışması
ÜNSAL P., ÖZALP TÜRETGEN İ., TÜRETGEN İ.
YÖNETİM , cilt.16, ss.43-55, 2005 (Hakemli Dergi)
2005
200516. Öz Etkinlik Ölçeği’nin psikometrik özellikleri.
TÜRETGEN İ., CESUR S.
Öneri , cilt.24, ss.305-32, 2005 (Hakemli Dergi)
2004
200417. Yöneticiler için liderlik özelliklerini ölçen bir ölçek geliştirme
TÜRETGEN İ., ÜNSAL P.
Psikoloji Çalışmaları Dergisi , cilt.24, ss.25-44, 2004 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Rol Modellerin Kadınların Liderlik Motivasyonu ve Duyguları Üzerindeki Etkisi
Başbay P., ÖZALP TÜRETGEN İ.
22. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bursa, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2025, (Özet Bildiri)
2025
20252. Bireyin Algıladığı Ebeveyn Tutumlarının Lider Tercihlerine Etkisi: Düzenleyici Odağın Aracılık Rolü
KOSOVA İMAMOĞLU J. E., ÖZALP TÜRETGEN İ.
22. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bursa, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2025, (Özet Bildiri)
2025
20253. Çift Gelirli Çiftlerde Rol Merkeziliği ve Ebeveynlik Durumuna Göre İş ve Aile Arasındaki Çatışmalar
AYYILDIZ F., BAYAZIT M., ÖZALP TÜRETGEN İ.
22. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bursa, Türkiye, 3 - 05 Ekim 2025, (Özet Bildiri)
2024
20244. Stereotype Threat in Leadership: Effects on Women’s Negative Affect and State Self-Esteem
Arslan S., Özalp Türetgen İ., Vasquez C.
Academy of Management, Illinois, Amerika Birleşik Devletleri, 9 - 13 Ağustos 2024, (Özet Bildiri)
2024
20245. ZORLAYICI VE ENGELLEYİCİ STRESÖRLER İLE İŞ SONUÇLARI İLİŞKİSİ: NEVROTİKLİĞİN ROLÜ
Bayazıt M., Saleh E. S., Özalp Türetgen İ.
32. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Giresun, Türkiye, 22 - 25 Mayıs 2024, ss.395-405, (Tam Metin Bildiri)
2024
20246. Çift Gelirli Ailelerde İş ve Aile Alanları Arasındaki Çatışmaların Eş Üzerindeki Etkileri
Ayyıldız F., Özalp Türetgen İ., Bayazıt M.
1. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Kongresi, Adana, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2024, ss.21, (Özet Bildiri)
2023
20237. The Effects of Regulatory Fit on Leadership Motivation
Kosova J. E., Özalp Türetgen İ.
18th European Congress of Psychology, Brighton, İngiltere, 3 - 06 Temmuz 2023, ss.228, (Özet Bildiri)
2022
20228. Çift Gelirli Ailelerde Çalışma ve Aile Merkezilikleri Açısından Profil İncelemesi
Ayyıldız F., Özalp Türetgen İ., Bayazıt M.
21. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 16 Ekim 2022, ss.162-163, (Özet Bildiri)
2022
20229. Otobüs Şoförlerine Yönelik Bir Öfke Yönetimi Grup Terapisinin Etkinliğinin Değerlendirilmesi
Yenice Kanık E., Özalp Türetgen İ.
21. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 16 Ekim 2022, ss.146, (Özet Bildiri)
2021
202110. Telework, Self-Control and Work-Home Transitions during the COVID-19 Pandemic
Bayazıt M., Özalp Türetgen İ., Ayyıldız F., Kosova J. E.
2021 SIOP Annual Conference, 14 - 17 Nisan 2021, sa.7055359, ss.1, (Özet Bildiri)
2018
201811. STEREOTİPİK VE STEREOTİP KARŞITI LİDER MÜDAHALELERİNİN KADINLARIN MOTİVASYONEL VE DUYGUSAL TEPKİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Başbay P., KOSOVA J. E., ÖZALP TÜRETGEN İ.
20. ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 15 - 17 Kasım 2018, (Özet Bildiri)
2018
201812. Achievement Orientation Goal Moderates the Effects of Stereotype Threat on Women’sLeadership Aspiration
ARSLAN S., ÖZALP TÜRETGEN İ.
XVIII. European Conference onSocial and Behavioral Sci, Romanya, 5 - 07 Eylül 2018, (Özet Bildiri)
2018
201813. An Experimental Intervention: The Impact of Stereotypic Threat Presented Through Advertisements on Women’s Leadership Reactions in Turkey
AYYILDIZ F., ÖZALP TÜRETGEN İ.
XVIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Romanya, 5 - 07 Eylül 2018, (Özet Bildiri)
2016
201614. Liderlikle İlgili Örtük Teoriler Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlama Çalışması.
Kosova J. E., Başbay P., Özalp Türetgen İ.
19. Ulusal Psikoloji Kongresi, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Eylül 2016, ss.247, (Özet Bildiri)
2016
201615. İş Stresi Bataryası: İş Stresi Belirtileri Ölçeği’nin psikometrik özellikleri.
SERTEL BERK H. Ö., ÖZALP TÜRETGEN İ.
19. Ulusal Psikoloji Kongresi, İzmir, Türkiye, 5 - 08 Eylül 2016, (Tam Metin Bildiri)
2014
201416. Pick your words carefully! Leader gender, emotional regulation request and follower reactions.
Bayazıt M., Czukor G., Dural U., ÖZALP TÜRETGEN İ.
74th Annual Congress of Academy of Management, Philedelphia, Amerika Birleşik Devletleri, 1 - 04 Ağustos 2014, ss.390, (Tam Metin Bildiri)
2014
201417. The role of neuroticism structure in the job stress process
Özalp Türetgen İ., Çam Kahraman F.
28th International Congress of Applied Psychology, Paris, Fransa, 8 - 13 Temmuz 2014, (Özet Bildiri)
2014
201418. Leadership metaphors as schemas: Individual, task and organizational predictors.
Bayazıt M., ÖZALP TÜRETGEN İ., Dural Senoguz U.
28th International Congress of Applied Psychology, Paris, Fransa, 8 - 13 Temmuz 2014, ss.52, (Tam Metin Bildiri)
2014
201419. The effects of cognitive ability, personality and sex on leader emergence in Turkey
ÖZALP TÜRETGEN İ., Ballı E.
28th International Congress of Applied Psychology, Paris, Fransa, 8 - 13 Temmuz 2014, ss.91, (Tam Metin Bildiri)
2014
201420. İş Stresi Bataryası'nın Öz Etkinlik Ölçeği’nin revize edilmesi
Çalışkan A., TÜRETGEN İ.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bursa, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2014, ss.163-164, (Tam Metin Bildiri)
2014
201421. Liderin ortaya çıkışı: Sosyal ilişki modeli ile sınanması; kişilik ve cinsiyet özellikleriyle olan ilişkisinde görev türünün etkisi.
TÜRETGEN İ., Ballı E.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bursa, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2014, ss.104-105, (Özet Bildiri)
2014
201422. İş Stresi Bataryası'nın Genel İş Doyumu Ölçeği’nin revize edilmesi
Yılmaz H., TÜRETGEN İ.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bursa, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2014, ss.164, (Tam Metin Bildiri)
2014
201423. Kadın Benliğinin Merkeziliği Ölçeği’nin geçerlik ve güvenirlik sınama çalışması
Bayazıt M., TÜRETGEN İ., Dural U.
18. Ulusal Psikoloji Kongresi, Bursa, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2014, ss.206, (Tam Metin Bildiri)
2012
201224. Kendini ayarlama, öz etkinlik, dominantlik ve cinsiyetin liderin ortaya çıkışına etkisi.
Ballı E., TÜRETGEN İ.
17. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Nisan 2012, ss.24-25, (Özet Bildiri)
2011
201125. The development of a personality trait inventory for an air force academy.
Telman N., ÜNSAL P., CİNAN S., TÜRETGEN İ.
12th European Congress of Psychology,, İstanbul, Türkiye, 4 - 08 Temmuz 2011, ss.477, (Özet Bildiri)
0
026. The moderator role of social support on the relationship between job stress and intention to leave.
SERTEL BERK H. Ö., TÜRETGEN İ., Yetişen E.
12th European Congress of Psychology, Türkiye, ss.758, (Özet Bildiri)
0
027. İş Stresi Bataryası: Biçimlendirici kişilik değişkenlerinin ölçümü.
ÜNSAL P., SERTEL BERK H. Ö., TÜRETGEN İ., Başbuğ G.
16. Ulusal Psikoloji Kongresi,, Mersin, Türkiye, ss.64, (Özet Bildiri)
0
028. İş Stresi Bataryası: Bazı biçimlendirici değişkenler ve stres belirtileri ölçekleri.
SERTEL BERK H. Ö., TÜRETGEN İ., ÜNSAL P., Başbuğ G.
16. Ulusal Psikoloji Kongresi,, Mersin, Türkiye, ss.65, (Özet Bildiri)
0
029. Job Stress Battery: Scales of job control and occupational outcome variables.
SERTEL BERK H. Ö., TÜRETGEN İ., ÜNSAL P., Başbuğ G.
9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology,, Çek Cumhuriyeti, ss.433-434, (Tam Metin Bildiri)
0
030. Job Stress Battery: The Job Stress Scale.
ÜNSAL P., SERTEL BERK H. Ö., TÜRETGEN İ., Başbuğ G.
9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology,, İtalya, ss.434-435, (Özet Bildiri)
2008
200831. İş Stresi Bataryası: Örgütsel psikoloji bakış açısıyla iş stresi.
TÜRETGEN İ.
15. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2008, ss.39-40, (Özet Bildiri)
0
032. Örtük liderlik teorilerinin farklı alanlarda incelenmesi.
TÜRETGEN İ., CESUR S.
15. Ulusal Psikoloji Kongres, İstanbul, Türkiye, ss.152-153, (Özet Bildiri)
2007
200733. The effect of rater and applicant personality similariy on rating and evaluation in the personnel selection process.
TÜRETGEN İ., Dinler A., ÜNSAL P.
10th European Psychology Congress,, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Temmuz 2007, ss.187, (Tam Metin Bildiri)
0
034. Yöneticilerin kullandıkları güç tarzlarının astların liderlik algısı ve yöneticiden duydukları memnuniyet üzerindeki etkisi.
ÜNSAL P., TÜRETGEN İ.
14. Ulusal Psikoloji Kongresi,, Ankara, Türkiye, (Tam Metin Bildiri)
0
035. The effects of sex and personality traits on leadership perception.
TÜRETGEN İ., ÜNSAL P.
26th International Congress of Applied Psychology, Yunanistan, ss.82, (Tam Metin Bildiri)
0
036. The effect of applicant interview order on interviewers’ evaluations of job applicants.
ÜNSAL P., TÜRETGEN İ.
26th International Congress of Applied Psychology, Yunanistan, ss.56, (Tam Metin Bildiri)
2004
200437. Mavi yakalılara yönelik bir dikkat testi geliştirme çalışması.
TÜRETGEN İ.
13. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2004, ss.294-0, (Tam Metin Bildiri)
0
038. Revize Edilmiş Kendini Ayarlama Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlama çalışması
TÜRETGEN İ., CESUR S.
13. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, ss.306-0, (Tam Metin Bildiri)
0
039. Bir iş doyumu ölçeği geliştirme ve psikometrik özelliklerini belirleme çalışması
TÜRETGEN İ., ÜNSAL P.
13. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, ss.118-0, (Özet Bildiri)
2004
200440. Öz Etkinlik Ölçeği’ni Türkçe’ye uyarlama çalışması
TÜRETGEN İ., CESUR S.
13. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 01 Ocak 2004, (Özet Bildiri)
2003
200341. Sinüzoid test aletinin öğrenci seçiminde kullanılmak üzere uygunluğunun saptanması
TÜRETGEN İ., Yetişen E., Tuna Y.
13. Ulusal Psikoloji Öğrencileri Kongresi, Ankara, Türkiye, 1 - 04 Temmuz 2003, ss.58-59, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2022
20221. Pilotlarda Bellek Araştırmaları
Yıldız Taşkın E., Ayyıldız F., Beyhan Acar A., Özalp Türetgen İ., Tekdemir G., Ünsal P., et al.
Havacılık Psikolojisi: Kavramlar, Araştırmalar, Uygulamalar, Pınar Ünsal,Seda Çeken, Editör, İstanbul University Press, İstanbul, ss.239-269, 2022
2020
20202. Örgütsel Psikoloji Bakış Açısıyla İş Stresi: İş Stresi Bataryası - Örgütsel Değişken Ölçüm Araçları
ÖZALP TÜRETGEN İ.
Nobel Akademi Kitabevi Yayınları, İstanbul, 2020
2017
20173. Industrial, Work and Organizational Psychology in the Middle East
Bayazıt M., ÖZALP TÜRETGEN İ., Kepir Sinangil H.
Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology, 3v, Ones D.S., Anderson N., Viswesvaran, C., Kepir Sinangil, H., Editör, Sage, London/New Delhi , London, ss.128, 2017
Desteklenen Projeler
2020 - 2020
2020 - 2020
Covid-19 Pandemisinin Gölgesinde Mecburi Evden Çalışma Düzeninin Çalışanların İş-Ev Çatışmaları Ve Sağlıklarına Etkisi: Boylamsal Bir Araştırma
TÜBİTAK Projesi , 1001 - Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı
Bayazıt M.(Yürütücü), Özalp Türetgen İ.
2014 - 2014
2014 - 2014LİDERİN ORTAYA ÇIKIŞI: SOSYAL İLİŞKİ MODELİ İLE SINANMASI; KİŞİLİK VE CİNSİYET ÖZELLİKLERİYLE OLAN İLİŞKİSİNDE GÖREV TÜRÜNÜN ETKİSİ
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
ÖZALP TÜRETGEN İ. (Yürütücü)
2014 - 2014
2014 - 2014The Effects of Cognitive Ability, Personality and Sex on Leader Emergence in Turkey
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
ÖZALP TÜRETGEN İ. (Yürütücü)
2011 - 2014
2011 - 2014Bireysel Farklılıklarının Türkiye'deki Örtük Liderlik Teorilerinin Metaforik Yapısına Etkileri
TÜBİTAK Projesi
ÖZALP TÜRETGEN İ.
2009 - 2009
2009 - 2009YÖNETİCİ VE SİYASİ LİDERLİĞE DAİR ÖRTÜK TEORİLERİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
ÖZALP TÜRETGEN İ. (Yürütücü)
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorPsikoloji Çalışmaları
Baş Editör
Bilimsel Kuruluşlardaki Üyelikler / Görevler
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam Ediyorİstanbul Üniversitesi İstatistik Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışman
2017 - 2019
2017 - 2019İstanbul Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Geliştirme Merkezi
Yönetim Kurulu Üyesi
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Temmuz 2021
Temmuz 202129. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi
Bildiri (Özet)
Temmuz 2021
Temmuz 202129. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bildiri (Özet)
Aralık 2017
Aralık 2017Psikoloji Çalışmaları Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Haziran 2016
Haziran 2016Psikoloji Çalışmaları
Hakemli Bilimsel Dergi
Kasım 2014
Kasım 2014Psikoloji Çalışmaları Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Mart 2014
Mart 2014Yüksek Öğretim Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Ocak 2014
Ocak 2014Psikoloji Çalışmaları
Hakemli Bilimsel Dergi
Mart 2013
Mart 2013Psikoloji Çalışmaları
Hakemli Bilimsel Dergi
Ağustos 2009
Ağustos 2009Psikoloji Çalışmaları
Hakemli Bilimsel Dergi
Bilimsel Projelerde Hakemlikler
Mayıs 2015
Mayıs 2015TÜBİTAK Projesi
Şubat 2014
Şubat 2014TÜBİTAK Projesi
Kasım 2012
Kasım 2012TÜBİTAK Projesi
Nisan 2012
Nisan 2012TÜBİTAK Projesi
Haziran 2011
Haziran 2011TÜBİTAK Projesi
Temmuz 2010
Temmuz 2010TÜBİTAK Projesi
Mayıs 2008
Mayıs 2008TÜBİTAK Projesi
Davetli Konuşmalar
Aralık 2020
Aralık 2020