Prof. Dr. Altan DOĞAN

Yayın Ağı

Makaleler 42

1. Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları Yönetimi: Çalışan Deneyiminin Dönüşümü

Çeri M., Doğan A.

İzmir Yönetim Dergisi , cilt.6, sa.123, ss.123-142, 2025 (Hakemli Dergi)

2. Akademisyenlerde Yabancılaşma Ölçeği: Araştırma Görevlileri Örneği

Atalay E., Doğan A.

Asya Studies , cilt.8, sa.28, ss.187-198, 2024 (Hakemli Dergi)

3. Developing a multidimensional scale for presenteeism: A study on measurement and implications

Mumlu-Karanfil S., DOĞAN A., BOZKURT S.

UPRAVLENETS-THE MANAGER , sa.5, ss.73-86, 2024 (ESCI)

4. İş Güvencesizliğinin Presenteeism (İş Yerinde Görünürde Var Olma) Davranışına Etkisinde İş Yaşam Dengesinin Aracı Rolü

Mumlu Karanfil S., Doğan A.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.58, ss.379-401, 2023 (Hakemli Dergi)

5. İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi

Uğurlu H. Ü. A., Doğan A.

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , cilt.1, sa.45, ss.1-16, 2023 (Hakemli Dergi)

6. Turizm Çalışanlarının Öğrenen Organizasyon Algısının ve Proaktif Çalışma Davranışının İçerik Analizi ile İncelenmesi

Aksakal N. Y., Doğan A.

The Journal of Academic Social Science , cilt.2022, sa.127, ss.266-289, 2022 (Hakemli Dergi)

7. Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi

Aksu B. Ç., Doğan A.

Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.3, ss.137-148, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma

Aksu B. Ç., Doğan A.

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.483-508, 2021 (Hakemli Dergi)

9. Türk ve Kosovalı Çalışanların Örgütsel Güven, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından Karşılaştırılması: Otel Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Reçica L. F., Doğan A.

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.103-124, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

10. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Bakış Açısıyla Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: Nitel Bir Araştırma

Özçelik H., Doğan A.

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.77, ss.289-312, 2021 (Hakemli Dergi)

11. İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Bakış Açısıyla İşgücü Farklılıklarının Yönetimi: Nitel Bir Araştırma

Özçelik H., Doğan A.

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.30, ss.145-170, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

12. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerine Yönelik Çalışan Algılarının Belirlenmesi

Aydın B. Y., Doğan A.

Beykoz Akademi Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.1-19, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

13. Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi

Atalay E., Doğan A.

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.8, sa.5, ss.1729-1741, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Kuşaklar Açısından Motivasyon Araçlarının ve Kariyer Çapalarının Karşılaştırılması

Aksu B. Ç., Doğan A.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.2040-2060, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

15. Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü

Karanfil S. M., Doğan A.

Alphanumeric Journal , cilt.8, sa.1, ss.143-162, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

16. İşyeri Tehlike Sınıflarına Göre Çalışanların Güvenlik İklimi Algılarının İncelenmesi

Yavuz N., Doğan A.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi / The Journal of International Social Research , cilt.13, sa.69, ss.1304-1315, 2020 (Hakemli Dergi)

17. Sosyal Güvenlik Kurumu İş Kazası İstatistiklerinin Sigortalı Çalışan Sayıları Doğrultusunda İncelenmesi (2013-2017)

Kayhan A., Doğan A.

The Journal of Academic Social Science , cilt.8, sa.102, ss.449-480, 2020 (Hakemli Dergi)

18. İş Kazalarının Dolaylı Maliyeti: Kaza Deneyiminin Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından İncelenmesi

DOĞAN A., Bozkurt S., Karaeminoğulları A.

Social Sciences Studies Journal , cilt.5, ss.5423-5434, 2019 (Hakemli Dergi)

19. İş Stresinin İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisinin Esnek Çalışma Bağlamında Test Edilmesi

Yavuz N., Doğan A.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.35, ss.41-62, 2019 (Hakemli Dergi)

20. Kanonik Korelasyon Analizi ile Kontrol Odağı ve İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Demirhan A., DOĞAN A., Bozkurt S.

BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.22, sa.41, ss.253-266, 2019 (Hakemli Dergi)

21. The Relationship between Job Satisfaction, Organizational Trust and Intention to leave the Job: A Comparative Study Between Kosovo and Turkey

Reçica L. F., DOĞAN A.

Acta Universitatis Danubius. Œconomica , cilt.15, sa.2, ss.173-189, 2019 (Hakemli Dergi)

22. İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması İle Özyeterlilik İnancı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİRBAŞ H. T.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.10, sa.53, ss.718-729, 2017 (Hakemli Dergi)

23. 360 Derece Performans Değerlendirmeye İlişkin Çalışan Tutumlarının Belirlenmesi: Bir Araştırma

Şimşek B., DOĞAN A.

SOBİDER Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.14, ss.646-660, 2017 (Hakemli Dergi)

24. Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decısıon Self-Effıcacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi

ÖZGÜN O. H., DOĞAN A., DEMİR R.

TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.413-426, 2016 (Hakemli Dergi)

25. Kariyer Danışmanlığı ve Özsaygı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

DOĞAN A., ÖZGÜN O. H., DEMİR R., TÜRKMEN E.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.47, ss.786-797, 2016 (Hakemli Dergi)

26. The Impact of Ostracism on Work Effort: A Comparison between Turkish and Azerbaijani Employees

TÜRKMEN E., DOĞAN A., KARAEMİNOĞULLARI A.

International Journal of Human Resource Studies , sa.6, ss.110-128, 2016 (Hakemli Dergi)

27. Rol Belirsizliğinin, Rol Çatışmasının ve Sosyal Desteğin Tükenmişliğe Etkisi: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeylerinin Karşılaştırılması

Doğan A., Demir R., Türkmen E.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.30, sa.1, ss.37-68, 2016 (Hakemli Dergi)

28. Akademisyenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi

DEMİR R., TÜRKMEN E., DOĞAN A.

International Journal of Social Sciences and Education Research , cilt.1, sa.4, ss.1194-1222, 2015 (Hakemli Dergi)

29. İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışının Görüşmeye Giren Ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi

DOĞAN A., ÖZGÜN O. H., ERDEN N. S.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa.40, ss.648-657, 2015 (Hakemli Dergi)

30. Esnek Çalışmaya İlişkin Çalışan Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Doğan A., Bozkurt S., Demir R.

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.14, ss.375-398, 2015 (Hakemli Dergi)

31. Assessment of Turkish HR Professionals on Determining the Importance of Factors in Point Factor as a Method of Job Evaluation

DOĞAN A., ÖNDER E., DEMİR R.

European Journal of Business and Management , cilt.6, ss.1-15, 2014 (Hakemli Dergi)

32. Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika: Çalışanların Politik Davranışlara Yönelik Algıları

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİRBAŞ H. T.

AKADEMİK BAKIŞ Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi , sa.44, ss.1-25, 2014 (Hakemli Dergi)

33. ISO 500 Listesindeki İşletmelerin İnternet Sitelerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Açısından İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi

DEMİR R., DOĞAN A., DEMİRBAŞ H. T.

Yönetim Dergisi , sa.76, ss.185-203, 2014 (Hakemli Dergi)

34. İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama

DOĞAN A., ÖNDER E.

JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , cilt.9, ss.5796-5819, 2014 (Hakemli Dergi)

35. İşsizlik, Takibe Düşen Kredi ve Boşanma Oranı Değişkenlerinin Suç Sayısı Üzerine Etkisinin Belirlenmesi: Türkiye İçin Bölgesel Panel Veri Analizi

Taş N., Doğan A., Önder E.

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.13-35, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

36. An Investigation of Job and Career Counseling Candidates from the Perspective of Diversity Management

KARAEMİNOĞULLAR A., Dogan A., Dogan A., Bozkurt S.

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.15, sa.4, ss.589-606, 2013 (Hakemli Dergi)

37. İş Değerleri ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Bozkurt S., DOĞAN A.

BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , cilt.4, sa.4, ss.71-86, 2013 (Hakemli Dergi)

38. Ranking The Strategies of Human Resource Management During Economic Crisis Period Using Analytic Hierarchy Process

ÖNDER E., DOĞAN A.

Advances in Management & Applied Economics (AMAE) , cilt.3, sa.5, ss.57-72, 2013 (Hakemli Dergi)

39. Sosyal Kaytarma Davranışı ile Algılanan Görev Görünürlüğü Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİR R.

Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , sa.24, ss.53-79, 2012 (Hakemli Dergi)

40. Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Fonksiyonları

DOĞAN A.

İNTERNET UYGULAMALARI VE YÖNETİMİ DERGİSİ , cilt.2, sa.2, ss.51-80, 2011 (Hakemli Dergi)

41. İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otellerin Örgütsel Sağlık Durumlarının Çalışanların Algıları İle Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., Bozkurt S.

İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi - Yönetim Dergisi , sa.60, ss.61-73, 2008 (Hakemli Dergi)

42. Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri (Cross CulturalAdaptability Inventory-CCAI) Üzerine Bir Araştırma

Karaeminoğullar A., Doğan A., Bozkurt S.

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.331-349, 2007 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 42

1. Sick Building Syndrome and Its Impact On Employees

Babazada A., Doğan A.

International Congress of Recycling Economy & Sustainability Policy - III, Baku, Azerbaycan, 2 - 03 Ekim 2025, ss.129-142, (Tam Metin Bildiri)

2. İş Stresi ile İş Güvenliği İklimi İlişkisinde Kişilik Tipinin Rolü Üzerine Bir Araştırma

Sükan Ç., Güran Göven R., Doğan A.

3. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi, Aydın, Türkiye, 9 - 10 Ekim 2025, ss.1-20, (Özet Bildiri)

3. The Analysis of Graduate Thesis Focusing on Career Obstacles Experienced by Women Employees

Yarar H., Doğan A.

International Liberty Interdisciplinary Studies Conference-V, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 5 - 06 Şubat 2024, ss.138-139, (Özet Bildiri)

4. Covid-19’un İş-Yaşam Dengesi Çalışmalarına Etkisinin İçerik Analiziyle İncelenmesi

Yarar H., Doğan A.

1st International Human Resources Management Congress, Kayseri, Türkiye, 14 - 15 Ekim 2023, ss.29, (Özet Bildiri)

5. Çalışanların Nomofobiklik Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi

Aksu B. Ç., DOĞAN A.

ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance & EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019, ss.859-871, (Tam Metin Bildiri)

6. X Y ve Z Kuşakları Açısından Motivasyon Araçlarının İncelenmesi

Aksu B. Ç., DOĞAN A.

ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance & EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019, ss.198-211, (Tam Metin Bildiri)

7. Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışında İş Güvencesi Algısı ve Kaygının Aracı Rolü

Karanfil S. M., DOĞAN A.

Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Aralık 2018, ss.42-43, (Özet Bildiri)

8. Psikososyal Güvenlik İklimi İle Çalışanların Psikolojik Sağlıkları Arasındaki İlişki

Doğruyürür G., DOĞAN A., Erturan H. B., Gök Ö. F., Akyol P.

1. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi, İstanbul, Türkiye, 6 - 07 Aralık 2017, ss.112, (Özet Bildiri)

9. Mental İyi Oluş ile İstismarcı Yönetim Tarzı Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., DEMİR R.

International Congress of Management Economy and Policy (ICOMEP), İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, ss.193-194, (Özet Bildiri)

10. Müziğin İş Performansına Yönelik Etkileri: Bir Meta Analiz Çalışması

DEMİR R., DOĞAN A.

International Congress of Management Economy and Policy (ICOMEP), İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2017, ss.629-636, (Tam Metin Bildiri)

11. Ülkemizdeki İş Kazası ve Meslek Hastalıkları İstatistiklerinin İncelenmesi

DOĞAN A.

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, cilt.1, ss.748-772, (Tam Metin Bildiri)

12. Ücret Adaletinin Örgütün Güvenilirliği Üzerindeki Etkisi

DOĞAN A.

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2016, cilt.1, ss.733-747, (Tam Metin Bildiri)

13. Analyzing the Content of Doctoral Dissertations that Carried Out in the Field of Human Resource Management in Turkey

Türkmen E., Doğan A., Demir R., Özgün O. H.

International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 30 Ekim 2015, ss.1, (Özet Bildiri)

14. Examination of Burnout Level of Academics in terms of Demographic Variables

DEMİR R., Doğan A., Türkmen E.

International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 31 Ekim 2015, ss.382-383, (Özet Bildiri)

15. Indirect Cost Of Occupational Accidents: Investigation Of The Relationship Between Employee Attitudes And Accident Experience

KARAEMİNOĞULLARI A., DOĞAN A., bozkurt s.

Second Asia Pasific Conference on Global Business, Economics, Finance & Social Siences, Da Nang, Vietnam, 10 - 12 Temmuz 2015, ss.10, (Özet Bildiri)

16. Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decision SelfEfficacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi

ÖZGÜN O. H., DEMİR R., DOĞAN A.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.98-102, (Özet Bildiri)

17. Özsaygı (Self Esteem) ve Kariyer Danışmalığına Yönelik Tutumlar Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Doğan A., Özgün O. H., Demir R., Türkmen E.

2. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.126-128, (Tam Metin Bildiri)

18. İşyerinde Yalnızlık ve İşkoliklik Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

KARAEMİNOĞULLAR A., Bozkurt S., DOĞAN A., Bozkurt A. Y.

1. Örgütsel Davranış Kongresi (Uluslararası Katılımlı), Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.281-286, (Özet Bildiri)

19. Job Satisfaction and Organizational Justice as Antecedents of Intention to Leave: A Model of Intrapersonal Revenge Mechanism

KARAEMİNOĞULLAR A., Bozkurt S., Dogan A.

2nd International Conference on Management, Kota Kinabalu,, Malezya, 28 - 29 Ekim 2013, ss.1, (Tam Metin Bildiri)

20. Çalışanların Esnek Çalışmaya İlişkin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİR R.

21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.51-56, (Tam Metin Bildiri)

21. Ranking the Strategies of Human Resource Management During Economic Crisis Period Using Analytic Hierarchy Process

ÖNDER E., DOĞAN A.

International Conference on Economic and Social Studies: “Economic Crises and European Union”, ICESoS’ 13, Sarajevo, Bosna-Hersek, 10 - 11 Mayıs 2013, ss.96-0, (Özet Bildiri)

22. Kontrol Odağı İle İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin Kanonik Korelasyon Analizi İle İncelenmesi

DOĞAN A., bozkurt s., demirhan A.

12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.339-0, (Özet Bildiri)

23. İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması İle Mesleki Özyeterlilik İnancı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

bozkurt s., DEMİRBAŞ H. T., DOĞAN A.

12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.471-0, (Özet Bildiri)

24. The role of work hope on entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial Intentions: Evidence from business students in Turkey

Altuntaş G., Sözüer A., Doğan A., Demirbaş H. T.

atiInternational Conference on Economic and Social Studies (ICESoS` 13), Sarajevo, Bosna-Hersek, 1 - 04 Mayıs 2013, ss.133-134, (Özet Bildiri)

25. Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika: Çalışanların Politik Davranışlarına Yönelik Algıları

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİRBAŞ H. T.

II. Kamu Etiği Kongresi, Ankara, Türkiye, 1 - 04 Mart 2013, ss.18-19, (Özet Bildiri)

26. İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışının Görüşmeye Giren ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi

DOĞAN A., ÖZGÜN O. H.

1st International Scientific-Practical Conference “Business Administration and Corporate Social Responsibility” (1.Uluslararası İşletme Yönetimi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kongresi), Baku, Azerbaycan, 23 - 25 Kasım 2012, sa.2, ss.468-0, (Tam Metin Bildiri)

27. İş Yerinde Dışlanmanın Sarf Edilen Çaba Üzerindeki Etkisi: Türk ve Azeri Çalışanlar Arasında Bir Karşılaştırma

TÜRKMEN E., DOĞAN A.

28. Sendikaya Bağlılık ile Örgüte Bağlılık Aynı Anda Mümkün Mü?

DOĞAN A., bozkurt s., KARAEMİNOĞULLAR A.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, ss.1-2, (Özet Bildiri)

29. İş Değerleri ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Bozkurt S., Doğan A.

Uluslararası İş Ahlâkı ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sempozyumu: İdealler ve Gerçekler, İstanbul, Türkiye, 13 - 14 Nisan 2012, ss.1-2, (Özet Bildiri)

30. An Inspection Of Job and Career Counselors Within The Context of Their Attitudes Towards Diversity, Diversity Performance, and Empathy Skills: Are They Sensitive Enough?

Dogan A., Bozkurt S., KARAEMİNOĞULLAR A.

3rd International Conference on Business and Economic Research, Endonezya, 1 - 04 Mart 2012, ss.1-16, (Tam Metin Bildiri)

31. Sendikaya Bağlılık ve Sendikadan Duyulan Tatmin Arasındaki İlişki

Bozkurt S., DOĞAN A., KARAEMİNOĞULLAR A.

19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, ss.1-2, (Özet Bildiri)

32. "İstanbul'da Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeyleri ile İlişkili Faktörlerin İncelenmesi"

Doğan A., Demir R., Türkmen E.

19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2011, ss.120-125, (Tam Metin Bildiri)

33. Sosyal Kaytarma Davranışı İle Algılanan Görev Görünürlüğü Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., Bozkurt S., DEMİR R.

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.862-868, (Özet Bildiri)

34. Sağlık Personelinin İş Tatminlerinin Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma

demirhan a., erdin c., bozkurt s., DOĞAN A.

Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, (International Health and Hospital Administration Congress), Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 1 Temmuz - 03 Haziran 2007, ss.229-234, (Tam Metin Bildiri)

35. Demografik Değişkenler Açısından Duygusal Zekanın Sağlık Personeli Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Çalışma

erdin c., demirhan a., DOĞAN A., Bozkurt S.

Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, (International Health and Hospital Administration Congress), Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 1 - 03 Haziran 2007, ss.1139-1143, (Tam Metin Bildiri)

36. İşyerinde İş Stresi Düzeyinin Ölçümüne Yönelik Özel Sağlık Kurumu Üzerine Bir İnceleme

erdin c., demirhan a., Bozkurt S., DOĞAN A.

Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, (International Health and Hospital Administration Congress), Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 1 - 03 Haziran 2007, ss.96, (Özet Bildiri)

37. Kuruma Bağlılık ile Duygusal Zeka Arasındaki İlişki ve Banka ve Sigorta Çalışanları Üzerine Bir Uygulama

bozkurt s., DOĞAN A., demirhan a., erdin c.

International Symposium: Emotional Intelligence and Communication: “On the Vision of Perfection in Professional Life", İzmir, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2007, ss.383-392, (Tam Metin Bildiri)