Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED)
, cilt.1, sa.45, ss.1-16, 2023 (Hakemli Dergi)
Turizm Çalışanlarının Öğrenen Organizasyon Algısının ve Proaktif Çalışma Davranışının İçerik Analizi ile İncelenmesi
The Journal of Academic Social Science
, cilt.2022, sa.127, ss.266-289, 2022 (Hakemli Dergi)
Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.13, sa.3, ss.137-148, 2021 (Hakemli Dergi)
Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
, cilt.11, sa.2, ss.483-508, 2021 (Hakemli Dergi)
Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.8, sa.5, ss.1729-1741, 2020 (Hakemli Dergi)
İşyeri Tehlike Sınıflarına Göre Çalışanların Güvenlik İklimi Algılarının İncelenmesi
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi / The Journal of International Social Research
, cilt.13, sa.69, ss.1304-1315, 2020 (Hakemli Dergi)
İş Kazalarının Dolaylı Maliyeti: Kaza Deneyiminin Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından İncelenmesi
Social Sciences Studies Journal
, cilt.5, ss.5423-5434, 2019 (Hakemli Dergi)
Kanonik Korelasyon Analizi ile Kontrol Odağı ve İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ
, cilt.22, sa.41, ss.253-266, 2019 (Hakemli Dergi)
İş Stresinin İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisinin Esnek Çalışma Bağlamında Test Edilmesi
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.18, sa.35, ss.41-62, 2019 (Hakemli Dergi)
The Relationship between Job Satisfaction, Organizational Trust and Intention to leave the Job: A Comparative Study Between Kosovo and Turkey
Acta Universitatis Danubius. Œconomica
, cilt.15, sa.2, ss.173-189, 2019 (Hakemli Dergi)
İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması İle Özyeterlilik İnancı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.10, sa.53, ss.718-729, 2017 (Hakemli Dergi)
360 Derece Performans Değerlendirmeye İlişkin Çalışan Tutumlarının Belirlenmesi: Bir Araştırma
SOBİDER Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.14, ss.646-660, 2017 (Hakemli Dergi)
The Impact of Ostracism on Work Effort: A Comparison between Turkish and Azerbaijani Employees
International Journal of Human Resource Studies
, sa.6, ss.110-128, 2016 (Hakemli Dergi)
Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decısıon Self-Effıcacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi
TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi
, cilt.8, sa.32, ss.413-426, 2016 (Hakemli Dergi)
Kariyer Danışmanlığı ve Özsaygı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.9, sa.47, ss.786-797, 2016 (Hakemli Dergi)
Akademisyenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
International Journal of Social Sciences and Education Research
, cilt.1, sa.4, ss.1194-1222, 2015 (Hakemli Dergi)
İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışının Görüşmeye Giren Ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.8, sa.40, ss.648-657, 2015 (Hakemli Dergi)
Esnek Çalışmaya İlişkin Çalışan Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, sa.14, ss.375-398, 2015 (Hakemli Dergi)
Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika: Çalışanların Politik Davranışlara Yönelik Algıları
AKADEMİK BAKIŞ Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi
, sa.44, ss.1-25, 2014 (Hakemli Dergi)
ISO 500 Listesindeki İşletmelerin İnternet Sitelerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları Açısından İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi
Yönetim Dergisi
, sa.76, ss.185-203, 2014 (Hakemli Dergi)
İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama
JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY
, cilt.9, ss.5796-5819, 2014 (Hakemli Dergi)
An Investigation of Job and Career Counseling Candidates from the Perspective of Diversity Management
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ
, cilt.15, sa.4, ss.589-606, 2013 (Hakemli Dergi)
İş Değerleri ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL
, cilt.4, sa.4, ss.71-86, 2013 (Hakemli Dergi)
Ranking The Strategies of Human Resource Management During Economic Crisis Period Using Analytic Hierarchy Process
Advances in Management & Applied Economics (AMAE)
, cilt.3, sa.5, ss.57-72, 2013 (Hakemli Dergi)
Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Fonksiyonları
İNTERNET UYGULAMALARI VE YÖNETİMİ DERGİSİ
, cilt.2, sa.2, ss.51-80, 2011 (Hakemli Dergi)
Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri (Cross CulturalAdaptability Inventory-CCAI) Üzerine Bir Araştırma
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.14, sa.1, ss.331-349, 2007 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
Çalışanların Nomofobiklik Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance & EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019, ss.859-871
X Y ve Z Kuşakları Açısından Motivasyon Araçlarının İncelenmesi
ICOAEF VI International Conference on Applied Economics and Finance & EXTENDED WITH SOCIAL SCIENCES, Balıkesir, Türkiye, 16 - 17 Kasım 2019, ss.198-211
Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışında İş Güvencesi Algısı ve Kaygının Aracı Rolü
Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Aralık 2018, ss.42-43
Psikososyal Güvenlik İklimi İle Çalışanların Psikolojik Sağlıkları Arasındaki İlişki
1. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi, İstanbul, Türkiye, 6 - 07 Aralık 2017, ss.112
Analyzing the Content of Doctoral Dissertations that Carried Out in the Field of Human Resource Management in Turkey
International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 30 Ekim 2015, ss.1
Examination of Burnout Level of Academics in terms of Demographic Variables
International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 31 Ekim 2015, ss.382-383
Indirect Cost Of Occupational Accidents: Investigation Of The Relationship Between Employee Attitudes And Accident Experience
Second Asia Pasific Conference on Global Business, Economics, Finance & Social Siences, Da Nang, Vietnam, 10 - 12 Temmuz 2015, ss.10
Kariyer Belirlemeye İlişkin Özyeterliliğin (Career Decision SelfEfficacy) Lise Ve Üniversite Öğrencileri Açısından İncelenmesi
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.98-102
Özsaygı (Self Esteem) ve Kariyer Danışmalığına Yönelik Tutumlar Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
2. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.126-128
İşyerinde Yalnızlık ve İşkoliklik Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
1. Örgütsel Davranış Kongresi (Uluslararası Katılımlı), Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.281-286
Job Satisfaction and Organizational Justice as Antecedents of Intention to Leave: A Model of Intrapersonal Revenge Mechanism
2nd International Conference on Management, Kota Kinabalu,, Malezya, 28 - 29 Ekim 2013, ss.1
Çalışanların Esnek Çalışmaya İlişkin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, ss.51-56
Kontrol Odağı İle İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin Kanonik Korelasyon Analizi İle İncelenmesi
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.339-0
İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması İle Mesleki Özyeterlilik İnancı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, ss.471-0
The role of work hope on entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial Intentions: Evidence from business students in Turkey
atiInternational Conference on Economic and Social Studies (ICESoS` 13), Sarajevo, Bosna-Hersek, 1 - 04 Mayıs 2013, ss.133-134
Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika: Çalışanların Politik Davranışlarına Yönelik Algıları
II. Kamu Etiği Kongresi, Ankara, Türkiye, 1 - 04 Mart 2013, ss.18-19
İş Yerinde Dışlanmanın Sarf Edilen Çaba Üzerindeki Etkisi: Türk ve Azeri Çalışanlar Arasında Bir Karşılaştırma
1st International Scientific-Practical Conference “Business Administration and Corporate Social Responsibility” (1.Uluslararası İşletme Yönetimi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kongresi), Baku, Azerbaycan, 23 - 25 Kasım 2012, sa.2, ss.480-489
İşe Alım Görüşmelerinde Aldatma Davranışının Görüşmeye Giren ve Girmeyen Kişiler Açısından İncelenmesi
1st International Scientific-Practical Conference “Business Administration and Corporate Social Responsibility” (1.Uluslararası İşletme Yönetimi ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kongresi), Baku, Azerbaycan, 23 - 25 Kasım 2012, sa.2, ss.468-0
Sendikaya Bağlılık ile Örgüte Bağlılık Aynı Anda Mümkün Mü?
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, ss.1-2
İş Değerleri ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Uluslararası İş Ahlâkı ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sempozyumu: İdealler ve Gerçekler, İstanbul, Türkiye, 13 - 14 Nisan 2012, ss.1-2
An Inspection Of Job and Career Counselors Within The Context of Their Attitudes Towards Diversity, Diversity Performance, and Empathy Skills: Are They Sensitive Enough?
3rd International Conference on Business and Economic Research, Endonezya, 1 - 04 Mart 2012, ss.1-16
"İstanbul'da Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeyleri ile İlişkili Faktörlerin İncelenmesi"
19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2011, ss.120-125
Sendikaya Bağlılık ve Sendikadan Duyulan Tatmin Arasındaki İlişki
19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, ss.1-2
Sosyal Kaytarma Davranışı İle Algılanan Görev Görünürlüğü Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.862-868
Sağlık Personelinin İş Tatminlerinin Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma
Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, (International Health and Hospital Administration Congress), Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 1 Temmuz - 03 Haziran 2007, ss.229-234
İşyerinde İş Stresi Düzeyinin Ölçümüne Yönelik Özel Sağlık Kurumu Üzerine Bir İnceleme
Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, (International Health and Hospital Administration Congress), Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 1 - 03 Haziran 2007, ss.96
Demografik Değişkenler Açısından Duygusal Zekanın Sağlık Personeli Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Çalışma
Uluslararası Sağlık ve Hastane Yönetimi Kongresi, (International Health and Hospital Administration Congress), Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 1 - 03 Haziran 2007, ss.1139-1143
Kuruma Bağlılık ile Duygusal Zeka Arasındaki İlişki ve Banka ve Sigorta Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
International Symposium: Emotional Intelligence and Communication: “On the Vision of Perfection in Professional Life", İzmir, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2007, ss.383-392
Kültürler Arası Adaptasyon Ölçeği (Cross CulturalAdaptabılıty Inventory-CCAI) ve Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, ss.1-2
A Study on the Evolution and Changing Roles of Human Resources Management from Past to Present
3th International Conference on Business, Management and Economics (ICBME), İzmir, Türkiye, 1 - 04 Nisan 2007, ss.1-10
İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinin Örgütsel Sağlıklarının Ölçümü
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, ss.111-116
İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD) Arasındaki İlişki: Çanakkale İlindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmesinde Bir Uygulama
III. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2006, ss.441-457
İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamaları ile Şirket Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
III. Lisansüstü Turizm Öğrencileri Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 25 - 28 Mayıs 2006, ss.430-440
Kitap & Kitap Bölümleri
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri (Uygulamaları) Açısından Yurtiçi Firma İncelemesi: Çimentaş ve LC Waikiki
Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Dr. Öğr. Üyesi Rıza Demir, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.191-250, 2023
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri (Uygulamaları) Açısından Yurtdışı Firma İncelemesi: Pfizer
Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Dr. Öğr. Üyesi Rıza Demir, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.251-279, 2023
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Alanları
Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Dr. Öğr. Üyesi Rıza Demir, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.39-60, 2023
Performans Yönetimi
Istanbul University, İstanbul, 2022
Özlük İşleri Çalışanı (Uzmanı – Personeli)
Özlük İşleri ve Bordrolama, Doç. Dr. Altan Doğan, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.99-120, 2022
Sosyal Güvenlik Kurumu İşlemleri
Özlük İşleri ve Bordrolama, Doç. Dr. Altan Doğan, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.263-293, 2022
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (Elektronik – Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi)
Özlük İşleri ve Bordrolama, Doç. Dr. Altan Doğan, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.229-262, 2022
Çalışma Süreleri ve Fazla Saatlerle Çalışma
Özlük İşleri ve Bordrolama, Doç. Dr. Altan Doğan, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.37-58, 2022
Çalışanların Dinlenme, İzin ve Tatil Hakları
Özlük İşleri ve Bordrolama, Doç. Dr. Altan Doğan, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.59-80, 2022
Özlük İşleri ve Bordrolama
Özlük İşleri ve Bordrolama, Doç. Dr. Altan Doğan, Editör, Istanbul University, İstanbul, ss.1-293, 2022
Örgütlerde Çalışan Performans Yönetimi
Nobel, 2021
Örgütsel Tasarım, Örgüt Yapısı ve Davranış
Örgütsel Davranış, Örücü, E., Üngüren, E. , Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss.461-528, 2013
Ansiklopedide Bölümler
Performans Yönetimi
TÜBITAK Yayınları, ss.267-267, 2021