Akademik Unvanlar
-
2008 - Devam Ediyor Prof.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2014 - Devam Ediyor Yönetim Kurulu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
-
Küresellesmenin Türkiye'de sendikacılıga etkileri
U.SUAVI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Dogum sırası ve basarı arasındaki iliski:Bir alan arastırması
M.AY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Hedeflerle yönetimin performans düzeyine etkisi: Bir alan arastırması
S.ERDÖNMEZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Özel ortaögretim kurumlarında ögretmen performansının degerlendirilmesi uygulamaları: Bir arastırma,
N.ÖZER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Egitim sonuçlarının degerlendirilmesinde bir yöntem: Yatırım getiri oranı
R.DURGUT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Performans degerlendirmesinin adalet algısı ve is tatminiyle iliskisi
S.KILIÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010 -
Performans degerlendirmesinin adalet algısı ve is tatminiyle iliskisi
S.KILIÇ(Öğrenci), Doktora, 2010 -
Çalısanların motivasyonel öncelikleri ve bir motivasyon faktörü olarak liderligin önemi
K.CAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Performans degerlendirme sisteminin insan kaynakları fonksiyonlarına etkileri
S.SARDAG(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Türkiye'de is güvencesinin insan kaynakları yönetimi üzerine etkileri: Bir alan arastırması
A.SELIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Türkiye'de kurumsal sosyal sorumluluk uygulaması: Kardelen Projeleri
F.GAYE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
-
Çalısan memnuniyeti analizleri
R.ÇABUKEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
Özel istihdam bürolarının isgücü piyasasının düzenlenmesindeki karsılastırmalı rolü
B.ERKAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008
-
Personel seçme sürecinin etkinligini arttırmada psikoteknik testler ve bir uygulama
H.SEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
Mülakat hataları ve mülakat sürecine etkisi: Bir alan arastırması
Z.TARHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
360 derece performans degerlendirme sistemi ve yetkinlik-hedef bazlı performans degerlendirme sistemi
B.AKPINAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Ilaç sektöründe ise alma teknikleri: Danısmanlık sirketlerinin Türkiye`deki ilaç sektörünün ise alma sürecine etkisi
C.DAVUT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Organizasyonlarda degisim yönetimi ve insan kaynakları boyutu
G.TÜMER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Performans degerlendirme yöntemlerinden biri olarak 360 derece performans degerlendirme
O.KARAKUS(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Internetin insan kaynakları yönetimine etkisi
H.ARDANEH(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetimi iliskisi
Ö.AKTAS(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003 -
Insan kaynakları yönetimi açısından dıs kaynaklar kullanımı
K.BEHZAT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003 -
Kurumsal gönüllülük ve insan kaynakları yönetimi iliskisi
M.POLATCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003 -
Insan kaynakları yönetiminde seçme fonksiyonu: Bilisim sektöründe bir alan arastırması
S.PEKIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
Toplam kalite yönetiminde strateji ve insan kaynakları yönetimi (insan kaynakları yönetiminin kalite yönetimindeki sorumlulugu üzerine bir alan arastırması)
E.KAVI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001