Akademik Ünvanlar
1
-
2008 - Devam Ediyor Prof. Dr.
İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Yönetimsel Görevler
1
-
2014 - Devam Ediyor Yönetim Kurulu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yönetilen Tezler
25
-
Küresellesmenin Türkiye'de sendikacılıga etkileri
-
Dogum sırası ve basarı arasındaki iliski:Bir alan arastırması
-
Hedeflerle yönetimin performans düzeyine etkisi: Bir alan arastırması
-
Özel ortaögretim kurumlarında ögretmen performansının degerlendirilmesi uygulamaları: Bir arastırma,
-
Egitim sonuçlarının degerlendirilmesinde bir yöntem: Yatırım getiri oranı
-
Performans degerlendirmesinin adalet algısı ve is tatminiyle iliskisi
-
Performans degerlendirmesinin adalet algısı ve is tatminiyle iliskisi
S.KILIÇ(Öğrenci), Doktora, 2010 -
Çalısanların motivasyonel öncelikleri ve bir motivasyon faktörü olarak liderligin önemi
-
Performans degerlendirme sisteminin insan kaynakları fonksiyonlarına etkileri
-
Türkiye'de is güvencesinin insan kaynakları yönetimi üzerine etkileri: Bir alan arastırması
-
Türkiye'de kurumsal sosyal sorumluluk uygulaması: Kardelen Projeleri
-
Çalısan memnuniyeti analizleri
-
Özel istihdam bürolarının isgücü piyasasının düzenlenmesindeki karsılastırmalı rolü
-
Personel seçme sürecinin etkinligini arttırmada psikoteknik testler ve bir uygulama
-
Mülakat hataları ve mülakat sürecine etkisi: Bir alan arastırması
-
Ilaç sektöründe ise alma teknikleri: Danısmanlık sirketlerinin Türkiye`deki ilaç sektörünün ise alma sürecine etkisi
-
360 derece performans degerlendirme sistemi ve yetkinlik-hedef bazlı performans degerlendirme sistemi
-
Organizasyonlarda degisim yönetimi ve insan kaynakları boyutu
-
Performans degerlendirme yöntemlerinden biri olarak 360 derece performans degerlendirme
-
Internetin insan kaynakları yönetimine etkisi
-
Toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları yönetimi iliskisi
-
Insan kaynakları yönetimi açısından dıs kaynaklar kullanımı
-
Kurumsal gönüllülük ve insan kaynakları yönetimi iliskisi
-
Insan kaynakları yönetiminde seçme fonksiyonu: Bilisim sektöründe bir alan arastırması
-
Toplam kalite yönetiminde strateji ve insan kaynakları yönetimi (insan kaynakları yönetiminin kalite yönetimindeki sorumlulugu üzerine bir alan arastırması)
