Prof. Dr. Bora YILDIZ

Makaleler 55

1. The impact of digital assistants on customer satisfaction: a study of interactive artificial intelligence applications in Turkey

Mohammadabbasi M., Değermen H. A., Kazan H., Yıldız B.

INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES , cilt.1, ss.1-20, 2025 (Scopus)

2. Innovation and firm survival: a systematic literature review and future research directions

Hayırlı T., Alpkan L., Yıldız B.

REVIEW OF MANAGERIAL SCIENCE , 2025 (SSCI)

3. The Effect of Compulsory Citizenship Behaviors on Subjective Vitality Among Nurses

Elibol E., YILDIZ B., Seren A. K. H.

JOURNAL OF NURSING SCHOLARSHIP , 2025 (SCI-Expanded)

4. The Moderating Effect of Inclusive Leadership on the Relationship between Person-Organization Fit and Facades of Conformity

Demir S., Elçi M., Yıldız B.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.14, sa.2, ss.359-377, 2025 (ESCI)

5. İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

Aral R., Yıldız B.

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.70-98, 2025 (Hakemli Dergi)

6. İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

Aral R., YILDIZ B.

SAKARYA ÜNIVERSITESI İŞLETME ENSTITÜSÜ DERGISI , cilt.7, sa.1, ss.70-98, 2025 (Hakemli Dergi)

7. Business model innovation as a mediator between construction 4.0 and firm performance: Evidence from Turkish construction companies

Alsaadi O., Alpkan L., Yıldız B.

International Journal of Innovation Studies , cilt.9, sa.1, ss.77-89, 2025 (ESCI, Scopus)

8. Effects of positive and negative cyberloafing on safety behaviors and occupational incidents during the COVID-19 pandemic: a Bayesian network analysis

Yildiz H., Yıldız B.

INTERNATIONAL JOURNAL OF OCCUPATIONAL SAFETY AND ERGONOMICS , cilt.31, sa.1, ss.248-257, 2025 (SSCI)

9. A systematic review and meta-analytic synthesis of the relationship between compulsory citizenship behaviors and its theoretical correlates

YILDIZ B., Kaptan Z., Yildiz T., Elibol E., YILDIZ H., Ozbilgin M.

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , cilt.14, 2023 (SSCI)

10. The Link between Ambidextrous Leadership and Innovative Work Behavior in a Military Organization: The Moderating Role of Climate for Innovation

Akıncı G., Alpkan L., Yıldız B., Karaçay Aydın G.

SUSTAINABILITY , sa.22, 2022 (SCI-Expanded)

11. How do compulsory citizenship behaviors affect moral disengagement in organizations? Significance of anger toward the organization during the COVID-19 pandemic

Yıldız B., Yildiz H., Ozbilgin M.

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , 2022 (SSCI, Scopus)

12. Testing the validity and reliability of a Turkish version of the social cyberloafing scale

Yildiz H., Yildiz B.

PERSPECTIVES IN PSYCHIATRIC CARE , cilt.58, sa.4, ss.1291-1302, 2022 (SCI-Expanded)

13. A systematic review and meta-analytical synthesis of the relationship between work engagement and job satisfaction in nurses

Yildiz B., Yildiz T.

PERSPECTIVES IN PSYCHIATRIC CARE , cilt.58, sa.4, ss.3062-3078, 2022 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

14. Counterintuitive consequences of COVID-19 on healthcare workers: A meta-analysis of the relationship between work engagement and job satisfaction

Yıldız B., Yildiz T., Ozbilgin M., Yildiz H.

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , cilt.13, 2022 (SSCI, Scopus)

15. The reliability and validity of the compulsory citizenship behaviors (CCBs) scale: Six-step R-based psychometrics protocol among nurses in Turkey

Yildiz B.

PERSPECTIVES IN PSYCHIATRIC CARE , cilt.58, sa.1, ss.395-403, 2022 (SCI-Expanded)

16. İş Zanaatkârlılığının Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Düzenleyici Etkisi

Yıldız B., Gizlier Ö., Bekmezci M.

İş ve İnsan Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.225-237, 2021 (Hakemli Dergi)

17. Relationship between work-family conflict and turnover intention in nurses: A meta-analytic review

Yildiz B., Yildiz H., Ayaz Arda O.

JOURNAL OF ADVANCED NURSING , cilt.77, sa.8, ss.3317-3330, 2021 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

18. Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Zorunlu Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisi

Gizlier Ö., Yildiz B.

Abant Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.2, ss.187-206, 2021 (Hakemli Dergi)

19. The mediating role of trust in leader in the relations of ethical leadership and distributive justice on internal whistleblowing: a study on Turkish banking sector

Alpkan L., Erdilek Karabay M., Sener I., Elci M., Yıldız B.

KYBERNETES , cilt.50, sa.7, ss.2073-2092, 2021 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

20. Turnover intention linking compulsory citizenship behaviours to social loafing in nurses: A mediation analysis

Yıldız B., Elibol E.

JOURNAL OF NURSING MANAGEMENT , cilt.29, sa.4, ss.653-663, 2021 (SCI-Expanded)

21. Babacan Liderlik ile Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkide Kolektif Şükranın Aracı Etkisi

Bekmezci M., Yıldız B.

Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.52-73, 2019 (Hakemli Dergi)

22. Babacan Liderlik Psikolojik Sahipliği Nasıl Etkilemektedir? Kolektif Şükranın Aracı Rolü

Bekmezci M., Yildiz B.

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.35, ss.309-324, 2019 (Hakemli Dergi)

23. What Has Been Done So Far? A Content Analysis on Overqualification Studies between the Dates of 1995-2017

Gizlier Ö., Yildiz B.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.35, ss.107-123, 2019 (Hakemli Dergi)

24. İş-Aile Çatışmasının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Tükenmişliğin Aracı Etkisi

Yildiz B., Ensari M. Ş., Elçi M., Erdilek Karabay M.

İş ve İnsan Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.0-95, 2019 (Hakemli Dergi)

25. The Effect of Organizational Identity and Entrepreneurial Orientation on the Corporate Reputation: A Propositional Review

Yildiz B.

JOURNAL OF GLOBAL STRATEGIC MANAGEMENT, , cilt.12, ss.87-94, 2018 (Hakemli Dergi)

26. Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Yenilikçi İşyeri Davranışları Üzerindeki Etkisinde Kolektif Şükranın Rolü

Yildiz B., Ayaz Arda Ö.

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.141-161, 2018 (Hakemli Dergi)

27. Örgütsel Sinizm ve İşe Yabancılaşma Arasındaki İlişkiyi İncelemeye Yönelik Bir Alan Araştırması: Beş Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Demir M., Ayas S., Yildiz B.

Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.16, sa.32, ss.231-254, 2018 (Hakemli Dergi)

28. ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN YENİLİKÇİ İŞYERİ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN ROLÜ

Yıldız B., Arda Ö.

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.16, sa.2, ss.141-161, 2018 (TRDizin)

29. Algılanan Örgütsel Desteğin Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Bireysel Şükranın Aracı Rolü

Yildiz B., Çaki N.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.., ss.69-86, 2018 (Hakemli Dergi)

30. How Burnout Affects Turnover Intention? The Conditional Effects of Subjective Vitality and Supervisor Support

Elci M., Yildiz B., Erdilek Karabay M.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.7, sa.1, ss.47-60, 2018 (ESCI)

31. İyi Bir Asker Mi? İyi Bir İllüzyonist Mi? Kariyerizm ile Zorunlu Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişkide İşten Ayrılma Niyetinin Rolü

Yildiz B., Ayaz Arda Ö.

BUSINESS & ECONOMICS RESEARCH JOURNAL (ECONLIT, EBSCO, PROQUEST, ULAKBIM) , cilt.9, sa.1, ss.151-167, 2018 (Hakemli Dergi)

32. Strateji Tipleri ile Yenilik Performansı İlişkisinde Stratejik Karar Verme Hızının Şartlı Değişken (Moderatör) Etkisi

Özşahin M., Bayarçelik E. B., Yıldız B.

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.0, ss.749-766, 2017 (Hakemli Dergi)

33. Nevrotik Kişilik Özelliği ile Kişisel Başarı Hissinde Azalma İlişkisinde İstismarcı Yönetimin Aracılık Etkisi

Sezici E., Yildiz B.

YAKIN DOĞU ÜNIVERSITESI SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ (EBSCO, ECONLIT) , cilt.X, sa.2, ss.50-76, 2017 (Hakemli Dergi)

34. Algılanan Örgütsel Kronizmin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İstihdam Edilebilirlik Algısının Aracı Rolü

Sezici E., Yıldız B.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.18, sa.1, ss.56-74, 2017 (Hakemli Dergi)

35. AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KOLEKTİF ŞÜKRANIN MODERATOR ETKİSİ

Yıldız B., Özdemir F., Habib E., Çakı N.

Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.40-61, 2017 (Hakemli Dergi)

36. THE MODERATING EFFECT OF COLLECTIVE GRATITUDE ON THE OVERQUALIFICATION-TURNOVER INTENTION RELATIONSHIP

Yildiz B., Ozdemir F., Habib E., Caki N.

JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH , cilt.2, sa.2, ss.40-61, 2017 (ESCI)

37. Drivers of innovative behaviors: The moderator roles of perceived organizational support and psychological empowerment

Yildiz B., Uzun S., Coskun S. S.

INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.6, sa.3, ss.341-360, 2017 (ESCI)

38. Hizmetkar Liderlik Algisinin Lider-Üye Etkileşimi Üzerindeki Etkisi: Kamu Sektörü Çalişanlari Üzerine Bir Araştirma

Yıldız B.

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.7, sa.14, ss.645-661, 2017 (Hakemli Dergi)

39. IMPACT ON PRESENTEEISM OF THE CONSCIENTIOUSNESS TRAIT: A HEALTH SECTOR CASE STUDY

Yildiz H., Yildiz B., Zehir C., Altindag E., Mologlu V., Kitapci H.

SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY , cilt.45, sa.3, ss.399-411, 2017 (SSCI)

40. Sanal Kaytarma Yapmak Kötü Bir Şey Değildir…Ama?

Yildiz H., Yildiz B.

HARVARD BUSINESS REVIEW TÜRKIYE (HBR Türkiye) , cilt.9, sa.9, ss.108-115, 2016 (Hakemli Dergi)

41. Psikolojik Sözleşme Algısının Sanal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisi

Yildiz H., Yildiz B., Iyigün N. Ö.

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , sa.47, ss.147-165, 2016 (Hakemli Dergi)

42. Madalyonun Öteki Yüzü: Zorunlu Vatandaşlık Davranışı

Yıldız B.

Avrasya Bilimler Akademisi Avrasya İşletme ve İktisat Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.88-99, 2016 (Hakemli Dergi)

43. The Effects of Ethical Leadership, Servant Leadership and Leader-MemberExchange on Compulsory Citizenship Behaviors

Yildiz B., Yildiz H.

INTERNATIONAL BUSINESS RESEARCH , cilt.9, sa.2, ss.19-33, 2016 (Hakemli Dergi)

44. The Effect of Servant Leadership on Psychological Ownership: The Moderator Role of Perceived Organizational Support

Yildiz B., Yildiz H.

JOURNAL OF GLOBAL STRATEGIC MANAGEMENT , cilt.9, sa.2, ss.65-77, 2015 (Hakemli Dergi)

45. Sanal Kaytarma Davranışlarının Sergilenmesinde Örgütsel Adalet Algısının Rolü Var Mıdır?

Yildiz H., Yildiz B., Ateş H.

BİLGİ EKONOMİSİ VE YÖNETİMİ DERGİSİ , cilt.10, sa.2, ss.55-66, 2015 (Hakemli Dergi)

46. Sanal Kaytarma Davranışlarının Örgütsel Öğrenme Kapasitesi Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi

Keklik B., Kiliç R., Yildiz H., Yildiz B.

BUSINESS & ECONOMICS RESEARCH JOURNAL (BERJ) , cilt.6, sa.3, ss.129-144, 2015 (Hakemli Dergi)

47. İş Yaşamındaki Sanal Kaytarma Davranışlarının Hukuki Yönden İncelenmesi

Yildiz B., Yildiz H.

YÖNETİM VE EKONOMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.13, sa.3, ss.1-17, 2015 (Hakemli Dergi)

48. Determinants of constructive deviance: the mediator role of psychological ownership

Yıldız B., Alpkan L., Ateş H., Sezen B.

International Business Research , cilt.8, sa.4, ss.107-121, 2015 (Hakemli Dergi)

49. Drivers of Innovative Constructive Deviance: A Moderated Mediation Analysis

Yıldız B., Erat S., Alpkan L., Yıldız H., Sezen B.

Procedia-Social and Behavioral Sciences , cilt.195, sa.1, ss.1407-1416, 2015 (Hakemli Dergi)

50. A theoretical model on the proposed predictors of destructive deviant workplace behaviors and the mediator role of alienation

Yıldız B., Alpkan L.

Procedia-Social and Behavioral Sciences , cilt.210, sa.1, ss.330-338, 2015 (Hakemli Dergi)

51. The antecedents of presenteeism and sickness absenteeism: A research in Turkish health sector

Yıldız H., Yıldız B., Zehir C., Aykaç M.

Procedia-Social and Behavioral Sciences , cilt.207, ss.398-403, 2015 (Hakemli Dergi)

52. Herzberg’in Çift Faktör Kuramı Açısından İlköğretim I. Kademe Öğretmenlerinin Motivasyon Düzeylerinin Değerlendirilmesi

Kaya F. Ş., Yildiz B., Yildiz H.

AKADEMİK BAKIŞ ULUSLARARASI HAKEMLİ SOSYAL BİLİMLER E-DERGİSİ , cilt.39, ss.1-18, 2013 (Hakemli Dergi)

53. Öğrenen Örgüt Yaklaşımının İlköğretim Okulları Açısından Değerlendirilmesi

Yumuşak S., Yildiz H., Yildiz B.

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İİBF DERGİSİ , cilt.31, sa.1, ss.211-231, 2012 (Hakemli Dergi)

54. Herzberg’in Çift faktör Kuramı Kamu Okullarında Çalışan Öğretmenlerin Motivasyon Algılarını Açıklayabilir Mi?: Ampirik Bir Araştırma

Ateş H., Yıldız B., Yıldız H.

BİLGİ EKONOMİSİ VE YÖNETİMİ DERGİSİ , cilt.7, ss.147-162, 2012 (Hakemli Dergi)

55. Biçimsel Örgüt Yapısının Örgütsel İletişime Etkisi: Bir Kamu Hastanesi Örneği

Örücü E., Kiliç R., Yildiz H., Yildiz B.

AKADEMİK BAKIŞ ULUSLARARASI HAKEMLİ SOSYAL BİLİMLER E-DERGİSİ , cilt.32, sa.32, ss.1-20, 2012 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 78

1. Linking Algorithmic Management to Employee Innovation: Evidence from the Gig Economy

Yıldız B., Erkal Z. E.

International Conference on Digital Transformation, Sustainability, and AI: Human-Machine Colloboration for Sustainable Growth and Harnessing the Potential of AI, Al-Kuwayt, Kuveyt, 4 - 06 Şubat 2026, ss.1-6, (Tam Metin Bildiri)

2. AI-Enabled Student Support Systems for Sustainable Well-being and Academic Resilience

Erkal Z. E., Yıldız B.

3. Zorunlu Vatandaşlık Davranışları ve Çalışan Çıktıları: Kaynakların Korunması Teorisinin Meta-Analitik Bir Testi

Polat İ., Yumaç İ., Kaptan Z., Yıldız B.

12. Örgütsel Davranış KOngresi, Konya, Türkiye, 30 - 31 Ekim 2025, cilt.12, ss.1-8, (Tam Metin Bildiri)

4. Digital Leadership as a Catalyst for Digital Transformation and Sustainable Digital Economies: A Bibliometric Analysis

Yıldız B., Kaptan Z.

20th International Strategic Management Conference, Belgrade, Sırbistan, 11 - 13 Eylül 2025, cilt.20, sa.1, ss.88-96, (Tam Metin Bildiri)

5. Human Resources Analytics: A Bibliometric Study

Tınmaz Karaçay G., Yıldız B.

10th International Socrates Congress on Education, Business, Economics and Social Sciences, London, İngiltere, 30 Ocak 2025, cilt.10, (Tam Metin Bildiri)

6. A Bibliometric Analysis of Research on the Concept of Facades of Conformity from 2002 to 2024

Yıldız B., Tınmaz Karaçay G.

10th International Socrates Congress on Education, Business, Economics and Social Sciences, London, İngiltere, 30 Ocak 2025, cilt.10, (Tam Metin Bildiri)

7. Exploring the Nexus Between Leadership Styles and Innovative Workplace Behaviors: A Comprehensive Bibliometric Analysis

ŞANLIÖZ E., KAPTAN Z., YILDIZ B.

10th International Socrates Congress on Education, Business, Economics and Social Sciences, Londrina, Brezilya, 30 Ocak 2025, cilt.10, (Tam Metin Bildiri)

8. A Meta Analysis of Innovative Workplace Behaviors and Authentic, Exploitative And Humorous Leadershıp Styles

ŞANLIÖZ E., YILDIZ B.

10th International Socrates Congress on Education, Business, Economics and Social Sciences, Londrina, Brezilya, 30 Ocak 2025, (Tam Metin Bildiri)

9. Examination of the Facades of Conformity in Service Sector Employees with Sentiment and Emotion Analyses

Yıldız B.

10th International Socrates Congress on Education, Business, Economics and Social Sciences, Londrina, Brezilya, 30 Ocak 2025, cilt.10, (Tam Metin Bildiri)

10. Examination of the Relationships Between Compulsory Citizenship Behaviors and Self-Efficacy: A Study on A Municipality

İSBİLİR S., ÖZTOP S., YILDIZ B.

10th International Socrates Congress on Education, Business, Economics and Social Sciences, Londrina, Brezilya, 30 Ocak 2025, cilt.10, (Tam Metin Bildiri)

11. Mapping Compulsory Citizenship Behaviors in Management Field: A Bibliometric Analysis

KAPTAN Z., YILDIZ B., Başbuğa H.

19. International Strategic Management Conference, Kuveyt, 30 Ekim - 01 Kasım 2024, (Tam Metin Bildiri)

12. İşletme ve Yönetim Alanında Yapay Zeka Uygulamalarının Benimsenmesine İlişkin Bibliyometrik Analiz

KATLAV T., YILDIZ B.

32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Giresun, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2024, ss.425-434, (Tam Metin Bildiri)

13. Counterintuitive consequences of COVID-19 on healthcare workers: A meta-analysis of the relationship between work engagement and job satisfaction

Yıldız B.

Quantitative Evidence Synthesis Workshop, London, İngiltere, 16 Haziran 2023, (Yayınlanmadı) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Babacan Liderlik Çalişmaya Tutkunluğu Nasil Etkilemektedir? Kolektif Şükranin Aracı Rolü

BEKMEZCİ M., YILDIZ B.

2nd International EMI Entrepreneurship ve Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, cilt.2, ss.410-417, (Tam Metin Bildiri)

15. Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Çalışanların Kariyerizm Eğilimleri ve Sosyal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisi

GİZLİER Ö., YILDIZ B.

2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, cilt.2, ss.542-550, (Tam Metin Bildiri)

16. Babacan Liderlik Psikolojik Sahipliği Nasıl Etkilemektedir? Kolektif Şükranın Aracı Rolü

BEKMEZCİ M., YILDIZ B.

6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, cilt.6, ss.551-561, (Tam Metin Bildiri)

17. 2000-2018 Yılları Arasında Babacan Liderlik ile İlgili Yapılan Ulusal ve Uluslararası Çalışmaların İçerik Analizi.

BEKMEZCİ M., GİZLİER Ö., YILDIZ B.

. II. Uluslararası Ekonomi, Finans ve Ekonometri Öğrenci Sempozyumu (EFEOS), İstanbul, Türkiye, 3 - 04 Mayıs 2018, ss.79, (Özet Bildiri)

18. Hangi Çalışanlar Zorunlu Vatandaşlık Davranışları Sergilemeye Daha Yatkındır? Kendini Üstün Görenler mi İşini Küçük Görenler mi? Algılanan Aşırı Nitelikliliğinin Zorunlu Vatandaşlık Davranışları Üzerindeki Etkisi

GİZLİER Ö., BEKMEZCİ M., YILDIZ B.

. II. Uluslararası Ekonomi, Finans ve Ekonometri Öğrenci Sempozyumu (EFEOS), İstanbul, Türkiye, 3 - 04 Mayıs 2018, ss.91, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

19. A Content Analysis of Entrepreneurial Leadership Studies between the dates of 1987-2018

ARAS A., YILDIZ B.

II. ULUSLARARASI EKONOMİ, FİNANS VE EKONOMETRİ ÖĞRENCİ SEMPOZYUMU, İstanbul, Türkiye, 3 - 04 Mayıs 2018, cilt.1, ss.20-21, (Özet Bildiri)

20. Algılanan Aşırı Nitelikliliğinin Çalışanların Kariyerizm Eğilimleri ve Sosyal Kaytarma Davranışları Üzerindeki Etkisi

GİZLİER Ö., YILDIZ B.

2. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, cilt.2, ss.100, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

Yayınlar & Eserler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)