Prof. Dr. Cavide Bedia UYARGİL

1978 - Devam Ediyor Prof. Dr.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi'nin Kuramsal Temelleri

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Geliştirme

İnsan Kaynakları Geliştirme

Örgütsel Davranış

Örgüt desteğinin duygusal emek üzerindeki etkisi ve insan kaynakları çalışanlarına ilişkin bir araştırma

Stratejik insan kaynakları yönetiminde kara kutu kavramı ve örgütsel performans üzerindeki etkisi

Yabancı yöneticilerde kültürel zeka ile kültürler arası uyum ilişkisi ve bir araştırma

Güncel kariyer yaklaşımlarının kariyer başarısına etkisi

Kariyer Yönetiminde İş Değerleri Kavramı ve Bir Araştırma

Kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile kuruma bağlılık arasındaki ilişki bir örnek olay çalışması

UYARGİL C. B.

T.Tuğba(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam ediyor

İşyerinde mobbing ve çalışanların işten ayrılma niyeti üzerine etkilerine ilişkin bir araştırma

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgüte bağlılığa katkısında çalışma şekillerinin rolü: Konaklama işletmelerinde bir araştırma

Çalışma yaşamındaki güncel gelişmeler doğrultusunda değişen kariyer yaklaşımları ve örgüte bağlılığa etkisine ilişkin bir araştırma

İnsan kaynakları uygulamaları, örgütsel vatandaşlık davranışı ve finansal performans arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Ekip çalışmasında çatışma yönetimi ve havayolu işletmeciliğinde kabin ekipleri üzerine bir araştırma

Teknolojik gelişmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi ve bir araştırma

The board of directors as one of the mechanisms of corporate governance and its impact on the performance of Turkish family companies: A survey

Ücret tatmini ile ücret yönetiminde örgütsel adalet algısı arasındaki ilişki ve bir araştırma

Şirket birleşmelerinin çalışanlar üzerindeki etkileri ve bu süreçte insan kaynakları yönetiminin önemi ve bankacılık sektöründe bir araştırma.

Kurumsal teori açısından insan kaynakları yönetiminde farklılık ve benzerlikler ve konuya ilişkin bir arastırma

İnsan kaynakları yöneticilerinin değişen rolleri ve yetkinlikleri ve bir araştırma

The factors that affect the company's b2b overall use throughout the b2b portal transactions and a survey in turkey

Örgütsel güven ve iş tatmini ilişkisi ve bir araştırma

Eğitim programlarının etkinliğinin değerlendirilmesi ve emniyet teykilatına yönelik araştırma

Organizasyonlarda küçülme stratejilerinde insan kaynakları planlaması ve türk hava kuvvetlerinin küçülme stratejisine ilişkin bir öneri

Performans değerlendirme sistemlerinde örgütsel adalet algısı ve bir örnek olay çalışması

Kişiye dayalı ücret yapısı ve beceri/Yetkinliklerin ücret yapısı içerisindeki yerine ilişkin bir örnek olay çalışması

Organizasyonlarda eğitim geliştirme süreci ve K.K.`de birlik eğitim programlarının uygulama ilkelerine yönelik bir araştırma

İnsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin değerlendirilmesine yönelik bir araştırma

İnsan kaynakları yönetiminde yetkinliklerin kullanılması ve bankacılık sektöründe bir vaka araştırmas

İnsan kaynakları yönetimi politika ve uygulamaları açısından iki kariyerli aileler ve iki kariyerli ailelerin özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

İnsan kaynakları yönetimi işlevlerinde yönetim danışmanlğından yararlanma ve Türkiye'deki yönetim danışmanlığı firmaları ile ilgili bir araştırma

Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve bir örnek olay çalışması

İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojisi uygulamaları ve elektronik haberleşme sektöründe konuya ilişkin bir araştırma

Küçük ve orta ölçekli işletmelerde yönetim sorunları ve Trakya bölgesindeki orta ölçekli işletmelerde yönetici özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

Sağlık kuruluşlarında iş güvenliği ve meslek hastalıkları ve İ. Ü Cerrahpaşa Tıp Fakültesi ile S.S.K. İstanbul hastanelerinde iş güvenliği ve meslek hastalıklarına ilişkin bir araştırma

Primer hemşirelik sisteminin organizasyonu ve uygulanabilirliğine yönelik bir araştırma

İşletmelerde iş kazalarının çalışanların kişisel nitelikleri ile ilişkisi ve otomotiv sektöründeki bir işletmede yapılan iş kazaları analiz çalışması

Personel temininde iç kaynaklardan yararlanma politikası ve iş tatminine etkisine yönelik bir örnek olay çalışması

İnsan kaynakları yönetiminin gelişimi ve sendikaların işlevleri üzerindeki etkisi

Toplam kalite yönetim felsefesi ve toplam kalite yönetiminde insan unsurunun yeri ve önemi

Çalışanların verimliliği açısından ergonomi ve Antalya bölgesindeki dört ve beş yıldızlı otellerin mutfaklarının ergonomik şartlara uygunluğunun araştırılması

Günümüzde insan kaynakları yönetiminde stratejik yönelim gösterme gereği ve bir örnek olay çalışması

Personel terfi sistemlerinde başlıca değişkenler ve bir örnek olay araştırması

İnsan kaynakları yönetiminde disiplin sistemleri ve üç askeri hastanenin disiplin sistemine ilişkin bir örnek olay çalışması

İnsan kaynakları yönetiminde disiplin sistemleri ve üç askeri hastanenin disiplin sistemine ilişkin bir örnek olay çalışması

İşletmelerde eğitim işlevinin etkin yönetiminde eğitici eğitiminin önemi ve bankacılık sektöründe bankaların kendi eğitimci personelinin niteliklerine ilişkin bir araştırma

Örgütsel yaşamda tükenmişlik duygusu doktor ve hemşirelerin tükenmişlik duygularını belirlemeye yönelik bir araştırma

Performans değerlendirme sonuçlarının ücretlere yansıtılması ve konuyla ilgili bir örnek olay çalışması

İşletmelerde kariyer planlama programlarına tabi tutulan özel kariyer grupları ve ilaç sektöründe bir uygulama

Sendikaların iktisadi olmayan faaliyetleri ve bu faaliyetlere ilişkin bir araştırma

Personel planlamasını etkileyen faktörler ve özel ticaret bankalarında personel sayısını etkileyen değişkenler üzerine bir araştırma

Çok uluslu işletmelerin uluslararası yönetim düzeyinde ve ev sahibi ülkelerde karşılaştıkları personel yönetimi sorunları

İşletmelerde işbaşı eğitimi ve rotasyon eğitimi uygulamasına ilişkin bir araştırma

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre performans değerlendirme ve birinci sicil amirleri ile yapılan bir araştırma

Çalışma ortamlarında çevre koşullarının ergonomik açıdan incelenmesi ve işgücü verimliliği üzerine etkisi

Yöneticilerin katıldıkları eğitim programlarının etkinliğinin belirlenmesi ve bir araştırma

Turizm hizmet endüstrisinde eğitim fonksiyonu ve konaklama sektöründe kat hizmetleri departmanı için bir modüler eğitim modeli önerisi

Çalışma zamanı ve çalışma zamanı yöntemlerinin organizasyonlar üzerindeki etkileri

Çokuluslu işletmelerin organizasyonel özellikleri ve organizasyon yapısı içinde insan kaynakları yönetiminin önemi -örnek olay çalışması

Yönetimde bilgisayar ve yöneticinin bilgisayar kullanımı konusundaki tutumu